1、“.....人是企业财而盲为,不以事难而怕为。既要认真负责又要开拓创新。开拓创新,就是敢于创新善于创新,构建年度安全工作思路,要在观念上创新在管理上创新在机制上创新。创新是融责任勇气方法态度等要素于体的实践活动,在求真务实中开拓创新在大胆探索中实现突破在部行不行,除了德的表现外,主要看他肯不肯干事,能不能干成事。所谓讲真话就是要既能发现问题,又敢于暴露问题,不怕揭疤亮丑,把问题摆在桌面上,不藏不遮不掩不盖不掖,敢于把真正的安全隐患问题讲出来,不怕得罪领导不怕得罪职工不怕得罪朋友所评价,并且按照评价结果给予公平致的奖励或惩罚。是建立安全文化的信息反馈系统。就是指企业内部所建立的能够有效地对安全管理上存在的薄弱环节在事故发生之前就被识别并由员工向管理者反馈信息的系统......”。

2、“.....实行安全考核,票否决制。通过各种活动方式向干部职工灌输和渗透企业安全观,取得广大员工的认同。才能形成须做到不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。既要认真负责又要开拓创新。开拓创新,就是敢于创新善于创新,构建年度安全工作思路,要在观念上创新在管理上创新在机制上创新。创新是融责任勇气方法态度等要素于体的实践活聚力,当然要靠经营上的高效益和职工生活水平的提高,但心灵的认可感情的交融共同的价值取向也必不可少。开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的种好形式。因此,要广泛地开展认同性活动娱乐活动激励性活动教育活动张贴安全干事体现了种责任,干成事体现了种能力,评价个干部行不行,除了德的表现外,主要看他肯不肯干事,能不能干成事。所谓讲真话就是要既能发现问题......”。

3、“.....不怕揭疤亮丑,把问题摆在桌面上,不藏不遮不掩不盖不掖,敢于把真正的安全隐患问题讲目习惯性违章造成的。这就需要从思想上心态上去宣传教育引导,使员工树立正确的安全价值观,这是个微妙而缓慢的心理过程,需要我们做艰苦细致的教育工作。提高职工安全文化素质的最根本途径就是根据企业的特点,进行安全知识和技能教育安全文化教育,来,不怕得罪领导不怕得罪职工不怕得罪朋友所谓干实事就是干点解决问题的事,干点有利于安全生产的事,干点职工群众关心的希望解决的事。只有讲真话,实事才能干实,只有讲真话,才能知道问题和隐患所在,才能有干实事的前提和条件,在具体工作中必总之,加强安全文化建设就是要解决共同价值观问题,就是要解决安全生产人人有责的问题,就是要解决人人保安全人人想安全的问题。从而,在根本上消除安全隐患,实现源头治理化建设,就必须坚持不断提高职工的整体素质不断提高员工素质,人是企业财生活水平的提高......”。

4、“.....开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的种好形式。因此,要广泛地开展认同性活动娱乐活动激励性活动教育活动张贴安全标语提合理化建议举办安全论文研讨观念问题。不解决认识问题,就不能端正对安全的态度问题,更不能停留在学习不深入作风不扎实思想不解放观念不更新纪律不严明等蜻蜓点水般的文字游戏上,要充分意识到认识不提高,铁路难以发展,只有思想认识提高了,思想观念转变了,才能谈得到对安全,在求真务实中开拓创新在大胆探索中实现突破在拓宽思路中推行举措在把握规律中增强预见。这种系统的建立能够促进安全行为,抑制或改正不安全行为。个企业的安全文化的重要组成部分,是其内部所建立的种行为准则,在这个准则之下,安全和不安全行为均来,不怕得罪领导不怕得罪职工不怕得罪朋友所谓干实事就是干点解决问题的事,干点有利于安全生产的事......”。

5、“.....只有讲真话,实事才能干实,只有讲真话,才能知道问题和隐患所在,才能有干实事的前提和条件,在具体工作中必语提合理化建议举办安全论文研讨安全知识竞赛安全演讲事故安全展览建立光荣台违章人员曝光台评选最佳班组先进个人开展安全竞赛活动,实行安全考核,票否决制。通过各种活动方式向干部职工灌输和渗透企业安全观,取得广大员工的认同。才能形成安全建设的有效途径。总之,加强安全文化建设就是要解决共同价值观问题,就是要解决安全生产人人有责的问题,就是要解决人人保安全人人想安全的问题。从而,在根本上消除安全隐患,实现源头治理,就必须坚持开展多种多样的安全文化活动企业要增强加强铁路运输安全建设的有效途径全知识竞赛安全演讲事故安全展览建立光荣台违章人员曝光台评选最佳班组先进个人开展安全竞赛活动,实行安全考核,票否决制。通过各种活动方式向干部职工灌输和渗透企业安全观,取得广大员工的认同......”。

6、“.....形成共同的安全价值语提合理化建议举办安全论文研讨安全知识竞赛安全演讲事故安全展览建立光荣台违章人员曝光台评选最佳班组先进个人开展安全竞赛活动,实行安全考核,票否决制。通过各种活动方式向干部职工灌输和渗透企业安全观,取得广大员工的认同。才能形成关社会稳定,事关国家形象,决定铁路发展的环境和进程。我们要通过深入学习安全管理安全文化的基础理论,来提高大家对安全发展的认识,强化大家安全发展的理念。,就必须坚持开展多种多样的安全文化活动企业要增强凝聚力,当然要靠经营上的高效益和职此,企业安全文化建设,要在提高人的素质上下功夫。近几年来,企业发生的各类安全事故,大多数是员工处于侥幸盲目习惯性违章造成的。这就需要从思想上心态上去宣传教育引导,使员工树立正确的安全价值观,这是个微妙而缓慢的心理过程,需要我们做艰苦文化的重视,才能意识到企业加强安全文化建设的重要性必要性和迫切性......”。

7、“.....安全问题是铁路基层站段的最关键问题,因为铁路的安全生产事关人民群众的生命财产安全,来,不怕得罪领导不怕得罪职工不怕得罪朋友所谓干实事就是干点解决问题的事,干点有利于安全生产的事,干点职工群众关心的希望解决的事。只有讲真话,实事才能干实,只有讲真话,才能知道问题和隐患所在,才能有干实事的前提和条件,在具体工作中必同的安全理念,形成共同的安全价值观。要强化企业安全文化建设,就必须解决思想认识安全观念问题国际核安全咨询组对安全文化给出了狭义的定义安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,因此,要解决安全问题,首先要解决思想认识问题和安聚力,当然要靠经营上的高效益和职工生活水平的提高,但心灵的认可感情的交融共同的价值取向也必不可少。开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的种好形式。因此......”。

8、“.....是企业发展的的动力和源泉。只有高素质的人才高质量的管理切合企业实际的经营战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此,企业安全文化建设,要在提高人的素质上下功夫。近几年来,企业发生的各类安全事故,大多数是员工处于侥幸致的教育工作。提高职工安全文化素质的最根本途径就是根据企业的特点,进行安全知识和技能教育安全文化教育,以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。增强员工的安全意识,形人重视安全,人人为安全尽责的良好氛围。加强铁路运输加强铁路运输安全建设的有效途径语提合理化建议举办安全论文研讨安全知识竞赛安全演讲事故安全展览建立光荣台违章人员曝光台评选最佳班组先进个人开展安全竞赛活动,实行安全考核,票否决制。通过各种活动方式向干部职工灌输和渗透企业安全观,取得广大员工的认同......”。

9、“.....化建设,就必须坚持不断提高职工的整体素质不断提高员工素质,人是企业财富的创造者,是企业发展的的动力和源泉。只有高素质的人才高质量的管理切合企业实际的经营战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。聚力,当然要靠经营上的高效益和职工生活水平的提高,但心灵的认可感情的交融共同的价值取向也必不可少。开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的种好形式。因此,要广泛地开展认同性活动娱乐活动激励性活动教育活动张贴安全谓干实事就是干点解决问题的事,干点有利于安全生产的事,干点职工群众关心的希望解决的事。只有讲真话,实事才能干实,只有讲真话,才能知道问题和隐患所在,才能有干实事的前提和条件,在具体工作中必须做到不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事愿地不受约束地向上级报告,这样可使职工在日常的工作中对安全问题的关注。加强铁路运输安全建设的有效途径。对于个干部来说,不干事......”。