1、“.....养老医疗失业工伤和生育个险种的信息系统和业务流程仍处于独立状态,尚未实现信息共享,既浪费了资源,也浪费了人力和财力社会保险经办机构工作效率的提升方面也存在不少制约因素,随着参保人数的受侵害是走进大型重点企业,向企业宣传社会保险法的重要性和企业职工参保的必要性,动员并鼓励用人单位自觉为职工缴纳社会保险费。开设个主阵地。在人力资源和社会保障局的门户网站开设个十大精神促社会保障利民生专栏,围绕人力资源和社会保障系统开展社会保险法宣传活动的新举措新进展新成效,及时发布贯彻实施社会保险法的新闻动态新法解读法规文件等信息。同时,充分利用广播电视报刊等媒体积极营造舆论氛围。强化缴费能力而拒不缴纳社会保险费的,依法立案办理,作出行政处理直至申请法院强制执行。对缴费单位少缴漏缴社会保险费的,核对少缴漏缴数额,特别是对缴费基数不准缴费人数不实的情况核清查明,依法追缴。实行项制度......”。

2、“.....社会保险发展困境与办法。社会保险事业发展对策强化宣传保障,营造应保尽保的良好氛围围绕个主题。以深入贯彻落实党的十大精神为主题,组建人力资源和社会保障系统的十大精神宣讲团,务以及参保程序交费及待遇享受等政策知识,引导农民工自觉运用法律来维护自身合法权益。是组织开展全市险政策法规培训。重点将规模大经营好发生工伤次数多的企业及员工作为培训对象,向企业宣传社会保险优惠政策,鼓励企业全员全险种参保。是部门联合执法。由人力资源和社会保障部门牵头,联合住建工商公安等部门开展联合执法,对重点行业重点区域存在问题的用人单位逐户进行检查。是将用工登记备案制度与企业各项必备登社会保险发展困境与办法既浪费了资源,也浪费了人力和财力社会保险经办机构工作效率的提升方面也存在不少制约因素,随着参保人数的不断增加,社会保险经办机构承担的工作任务日益繁重,而人员编制多为机构设臵初期确定......”。

3、“.....人员编制和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益突出河池市本级及大部分县市区的人力资源和社会保障局没有独立的办公楼,各项社会保险经办机构仍是分散办公,特别是部分县级社会保险经办机构春风行动大型招聘会等活动,设立咨询台,发放劳动保障宣传资料,为参加应聘的农民工和招聘的企业人员提供劳动保障法律法规政策咨询服务是走进各县市区,将法规政策带到各县市区的企业员工中,让他们知晓社会保险法了解社会保险法,并懂得依法维护个人的合法权益不受侵害是走进大型重点企业,向企业宣传社会保险法的重要性和企业职工参保的必要性,动员并鼓励用人单位自觉为职工缴纳社会保险费。开设个主阵地。在人力业要求次性全部纳入社会保险覆盖范围,对困难较大劳资矛盾突出的非公企业,可分期分批纳入,促进社会保险扩面。社会保险发展困境与办法社会保险事业发展存在的问题及原因管理体制缺乏规范性。目前,河池市本级和个县市区成立了社会保险事业局......”。

4、“.....但是,由于缺乏资金和技术力量支持,全市统的信息平台没有建设起来,养老医疗失业工伤和生育个险种的信息系统和业务流程仍处于独立状态,尚未实现信息共享步提高居民和职工医保待遇水平,较高支付限额普遍提到居民人均可支配收入和职工平均工资的倍推行居民医保门诊统筹,降低大病重病患者的个人负担严格执行大幅度提高工伤保险待遇水平的政策,落实工亡家属次性补助金以上年度全国城镇居民人均可支配收入倍计算的标准。相应提高各等级工伤伤残人员津贴标准提高生育保险补助标准,降低住院起付线,扩大个人账户支付范围。减轻社会保险缴费负担。对条件成熟的非公企业要实到位规范机构设臵。将各险种经办机构整合为统的社会保险经办机构,年完成全市以上的县市区险合,实现个落实,即落实制度措施落实场地设施落实专业人员落实经费保障,完善基本流程健全基本标准强化基础数据和基础信息资料管理。规范业务办理......”。

5、“.....严把险统申报核定关,严格按照用人单位社会保险登记情况确定应参保的险种,对应保而未保的险种,实行强制纳入,捆绑核定,票征缴,按比例分账求次性全部纳入社会保险覆盖范围,对困难较大劳资矛盾突出的非公企业,可分期分批纳入,促进社会保险扩面。社会保险事业发展对策强化宣传保障,营造应保尽保的良好氛围围绕个主题。以深入贯彻落实党的十大精神为主题,组建人力资源和社会保障系统的十大精神宣讲团,围绕党的十大提出的涉及民生保障系列新思想新观点新论断,深入企业各县市区分批次分层次开展巡回宣讲。宣讲采取走路线,是走上街头宣传社会保险法,利用开社会保险发展困境与办法社会保险事业发展存在的问题及原因管理体制缺乏规范性。目前,河池市本级和个县市区成立了社会保险事业局,险合已实现机构融合。但是,由于缺乏资金和技术力量支持,全市统的信息平台没有建设起来......”。

6、“.....尚未实现信息共享,既浪费了资源,也浪费了人力和财力社会保险经办机构工作效率的提升方面也存在不少制约因素,随着参保人数的资源和社会保障部门认真履行主管部门职责,统筹规划,认真组织财政部门测算落实和拨付政府配套资金公安住建工商税务等部门在为企业办理业务时,要求企业出具合法用工相关证明民政残联部门提供特殊困难群体名单,协助落实对重度残疾人的参保补贴政策编制和组织部门积极协调整合基层公共服务资源,推动提高经办服务能力。强化基金监管,确保基金安全运行进步加强社会保险监督,依照社会保险法从严监管社会保险基金工相关证明民政残联部门提供特殊困难群体名单,协助落实对重度残疾人的参保补贴政策编制和组织部门积极协调整合基层公共服务资源,推动提高经办服务能力。强化基金监管,确保基金安全运行进步加强社会保险监督,依照社会保险法从严监管社会保险基金,确保基金合理使用和运行安全......”。

7、“.....按照预防为主,监管并重的原则,加强对各项社会保险基金及各类专项资金运营全过程的监管,使资源和社会保障局的门户网站开设个十大精神促社会保障利民生专栏,围绕人力资源和社会保障系统开展社会保险法宣传活动的新举措新进展新成效,及时发布贯彻实施社会保险法的新闻动态新法解读法规文件等信息。同时,充分利用广播电视报刊等媒体积极营造舆论氛围。强化两个培训。是充分利用农民工春节返乡的有利时机,组织开展农民工劳动保障政策法规培训,重点宣传各项社会保险制度的基本内容劳动者和用人单位社会保险权利求次性全部纳入社会保险覆盖范围,对困难较大劳资矛盾突出的非公企业,可分期分批纳入,促进社会保险扩面。社会保险事业发展对策强化宣传保障,营造应保尽保的良好氛围围绕个主题。以深入贯彻落实党的十大精神为主题,组建人力资源和社会保障系统的十大精神宣讲团,围绕党的十大提出的涉及民生保障系列新思想新观点新论断......”。

8、“.....宣讲采取走路线,是走上街头宣传社会保险法,利用开既浪费了资源,也浪费了人力和财力社会保险经办机构工作效率的提升方面也存在不少制约因素,随着参保人数的不断增加,社会保险经办机构承担的工作任务日益繁重,而人员编制多为机构设臵初期确定,编制内人员无法完成新增加的任务,人员编制和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益突出河池市本级及大部分县市区的人力资源和社会保障局没有独立的办公楼,各项社会保险经办机构仍是分散办公,特别是部分县级社会保险经办机构额进步提高居民和职工医保待遇水平,较高支付限额普遍提到居民人均可支配收入和职工平均工资的倍推行居民医保门诊统筹,降低大病重病患者的个人负担严格执行大幅度提高工伤保险待遇水平的政策,落实工亡家属次性补助金以上年度全国城镇居民人均可支配收入倍计算的标准。相应提高各等级工伤伤残人员津贴标准提高生育保险补助标准,降低住院起付线......”。

9、“.....减轻社会保险缴费负担。对条件成熟的非公社会保险发展困境与办法确保基金合理使用和运行安全。进步健全和完善社会保险基金监督管理制度,按照预防为主,监管并重的原则,加强对各项社会保险基金及各类专项资金运营全过程的监管,使社保基金收缴管理支付等更加科学合理。深入个县市区对社保基金进行专项检查,对基金和专项资金容易出问题的环节强化监督。继续开展全市社会保险经办机构内控检查,积极提升基金监督信息化水平。公布社保基金监督举报投诉电话,主动接受社会监督。作者李凤既浪费了资源,也浪费了人力和财力社会保险经办机构工作效率的提升方面也存在不少制约因素,随着参保人数的不断增加,社会保险经办机构承担的工作任务日益繁重,而人员编制多为机构设臵初期确定,编制内人员无法完成新增加的任务,人员编制和所承载的工作负荷不匹配矛盾日益突出河池市本级及大部分县市区的人力资源和社会保障局没有独立的办公楼......”。