1、“.....许多跨国公司富可敌国,具有抵制东道国经助其实施侵犯人权的行为。在这种东道国政府伙同跨国公司共同侵犯人权的情形下,要东道国追究跨国公司的人权责任是不可能实现的。另外,跨国公司在运作上的国际化,使其更加独立,无论是东道国政府还是母国政府都很难控制它。根本解决,或者说这些规则不能从根本上遏制跨国公司侵犯人权的现象。东道国对跨国公司管辖的问题。依照属地管辖权原则,跨国公司设立在东道国的实体不论采取何种形式,均须服从东道国的属地管辖。在人权保护的领域,东道国对跨国公司的规制直是心有余而力不足。究其原因,东道国在这方面存在着些实际困难跨国际规则有多国企业准则。准则中涉及人权的事项有如下的表述,多国企业在其活动范围所及的人权应与东道国的国际义务和承诺保持致,为经济社会和环境的发展做出贡献,以取得可持续发展为目标,并且不能不适当地介入地方政治事务......”。

2、“.....依照上述原则处理管辖冲突问题,使得母国管辖权不能充分行使。法律论文小议跨国公司人权保护机制。跨国公司人权责任的国际法规制。早在世纪年代,联合国跨国公司委员会主持起草了跨国公司行动守则草案以下简称守则,制定了良好的跨国公司行为标准。关于跨国公司活动的规范是不具有法律上的约束力。小议跨国公司人权保护机制„摘要‟伴随着跨国公司的日益发展壮大,跨国公司破坏环境侵犯劳工权益等违反国际人权法的现象也频频发生。跨国公司的人权责任成为个国际社会关注的问题。在守则被搁臵的情况下,联合国近期制定了份名为联合国关于跨国公司与其他企业在人权方面的责任准则的种监管可预见的法律后果就是使后者在国际竞争中处于不利的态势。其母国管辖与东道国管辖因管辖的属人原则与属地原则会发生冲突。在管辖权冲突时,属地管辖应当优先行使......”。

3、“.....尊重外国属地最高权的行为,必然禁止国家做侵犯外国属地最高权的行为,虽然依据其属人最高权,这它人权责任的规定比较少。综观这两个规则,它们仍然强调国内法在规制跨国公司方面的主导作用,但由于现有国内法包括东道国法律和母国法律的局限性,跨国公司的人权责任问题还是没有得到根本解决,或者说这些规则不能从根本上遏制跨国公司侵犯人权的现象。法律论文小议跨国公司人权保护机制。在守则被搁权的情形下,要东道国追究跨国公司的人权责任是不可能实现的。另外,跨国公司在运作上的国际化,使其更加独立,无论是东道国政府还是母国政府都很难控制它关于规范跨国公司责任的国际规则有多国企业准则。准则中涉及人权的事项有如下的表述,多国企业在其活动范围所及的情况下,联合国近期制定了份名为联合国关于跨国公司与其他企业在人权方面的责任准则的规章。文件认为,人权问题同样适用于公司和企业......”。

4、“.....联合国这份文件的内容包括工人权利工作环境以及消费者保护等问题。当然,草案并不算正式条约,也东道国对跨国公司管辖的问题。依照属地管辖权原则,跨国公司设立在东道国的实体不论采取何种形式,均须服从东道国的属地管辖。在人权保护的领域,东道国对跨国公司的规制直是心有余而力不足。究其原因,东道国在这方面存在着些实际困难跨国公司具有国际性和流动性,许多跨国公司富可敌国,具有抵制东道国经际运作中也还有很多问题。其,就现时的国际人权法而言,国只对自己侵犯人权的行为承担国家责任,而无须对其国民包括跨国公司侵犯人权的行为承担国家责任。所以,大多数母国不愿意积极地监管跨国公司在海外的行为,因为这种监管可预见的法律后果就是使后者在国际竞争中处于不利的态势。其母国管辖与东道国管,规章。文件认为,人权问题同样适用于公司和企业......”。

5、“.....联合国这份文件的内容包括工人权利工作环境以及消费者保护等问题。当然,草案并不算正式条约,也不具有法律上的约束力。法律论文小议跨国公司人权保护机制。关于规范跨国公司责任的的情况下,联合国近期制定了份名为联合国关于跨国公司与其他企业在人权方面的责任准则的规章。文件认为,人权问题同样适用于公司和企业,并且把国际人权宣言里的原则和许多其他国际人权法列为公司参照的标准。联合国这份文件的内容包括工人权利工作环境以及消费者保护等问题。当然,草案并不算正式条约,也些行为是属于职权范围内的。依照上述原则处理管辖冲突问题,使得母国管辖权不能充分行使。法律论文小议跨国公司人权保护机制。跨国公司人权责任的国际法规制。早在世纪年代,联合国跨国公司委员会主持起草了跨国公司行动守则草案以下简称守则,制定了良好的跨国公司行为标准。关于跨国公司活动的规范是人侵权索赔法及欧洲的欧洲人权公约......”。

6、“.....但实际运作中也还有很多问题。其,就现时的国际人权法而言,国只对自己侵犯人权的行为承担国家责任,而无须对其国民包括跨国公司侵犯人权的行为承担国家责任。所以,大多数母国不愿意积极地监管跨国公司在海外的行为,因为这法律论文小议跨国公司人权保护机制辖因管辖的属人原则与属地原则会发生冲突。在管辖权冲突时,属地管辖应当优先行使,因为属地管辖是国家主权的项重要内容。尊重外国属地最高权的行为,必然禁止国家做侵犯外国属地最高权的行为,虽然依据其属人最高权,这些行为是属于职权范围内的。依照上述原则处理管辖冲突问题,使得母国管辖权不能充分行些行为是属于职权范围内的。依照上述原则处理管辖冲突问题,使得母国管辖权不能充分行使。法律论文小议跨国公司人权保护机制。跨国公司人权责任的国际法规制。早在世纪年代,联合国跨国公司委员会主持起草了跨国公司行动守则草案以下简称守则,制定了良好的跨国公司行为标准......”。

7、“.....目前在人权领域,发达国家投资母国具有较高的人权标准。为了防止跨国公司在发展中国家以侵犯人权的方式降低成本,获取高额利润,投资母国通常制定法律规则以管制跨国公司的域外行为,如美国的外国人侵权索赔法及欧洲的欧洲人权公约。尽管母国各种立法对跨国公司有定的管制作用,但实当前跨国公司人权保护机制国内法保护国内法是追究跨国公司侵犯人权行为责任的主要救济机制。受害人可以向母国或东道国的法院提起诉讼,追究跨国公司的责任当前跨国公司人权保护机制国内法保护国内法是追究跨国公司侵犯人权行为责任的主要救济机制。受害人可以向母国或东道国的法院提起诉讼,追究跨国公司的责任。然而因为跨国公司的跨界性,以国内法来规制跨国公司侵犯人权的行为存在着种种缺陷母国的情况下,联合国近期制定了份名为联合国关于跨国公司与其他企业在人权方面的责任准则的规章。文件认为......”。

8、“.....并且把国际人权宣言里的原则和许多其他国际人权法列为公司参照的标准。联合国这份文件的内容包括工人权利工作环境以及消费者保护等问题。当然,草案并不算正式条约,也守则的核心部分,内容涉及投资的所有权和控制权国际收支和金融财务转移定价税收竞争和限制性商业惯例技术转让消费者保护环境保护等问题。,种监管可预见的法律后果就是使后者在国际竞争中处于不利的态势。其母国管辖与东道国管辖因管辖的属人原则与属地原则会发生冲突。在管辖权冲突时,属地管辖应当优先行使,因为属地管辖是国家主权的项重要内容。尊重外国属地最高权的行为,必然禁止国家做侵犯外国属地最高权的行为,虽然依据其属人最高权,这经济或法律制裁的能力如果跨国公司不满意东道国制裁,它们可以把其分支机构从东道国转移到更为友好的国家去,使许多东道国因为严重依赖跨国公司的投资发展本国经济而不敢轻易对之采取制裁措施。此外......”。

9、“.....在这种东道国政府伙同跨国公司共同侵犯人然而因为跨国公司的跨界性,以国内法来规制跨国公司侵犯人权的行为存在着种种缺陷母国对跨国公司管辖的问题。目前在人权领域,发达国家投资母国具有较高的人权标准。为了防止跨国公司在发展中国家以侵犯人权的方式降低成本,获取高额利润,投资母国通常制定法律规则以管制跨国公司的域外行为,如美国的外国法律论文小议跨国公司人权保护机制些行为是属于职权范围内的。依照上述原则处理管辖冲突问题,使得母国管辖权不能充分行使。法律论文小议跨国公司人权保护机制。跨国公司人权责任的国际法规制。早在世纪年代,联合国跨国公司委员会主持起草了跨国公司行动守则草案以下简称守则,制定了良好的跨国公司行为标准。关于跨国公司活动的规范是种监管可预见的法律后果就是使后者在国际竞争中处于不利的态势。其母国管辖与东道国管辖因管辖的属人原则与属地原则会发生冲突。在管辖权冲突时......”。