1、“.....现代公司治理是种激励与制衡并存的机制。其以委托代理为基础,实现横向与纵向的权利配置,同时诉讼与股东派生诉讼的完善。现代公司治理是种激励与制衡并存的机制。其以委托代理为基础,实现横向与纵向的权利配置,同时面临着道德风险以及信息不对称,必然要求力资本。最后,要完善外部信用制度,实现对市场的有效调节,不仅可以克服家族企业对血缘亲缘地缘的过度依赖,而且可以更好的实现资本与人才的流动,较好的推动向股法律论文家族式治理的突围途径作用。由于家族企业内部员工的特殊身份以及大多数家族企业采用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂......”。

2、“.....因此有必要完善独立董事制度甚至赋予特别的权利。另外可以设立独立监事制度,强化监督职能的发挥,使决策更加科学合理。完善外部法制环境,进行松紧有别的规定。首先公司法应对公司资本的多以增加员工的凝聚力,对企业的归属感,减低道德风险的成本。规范内部的组织结构,形成更完善的权利制衡机制。在实现股权分散的同时,要强化董事会与监事会的监督制规范内部的组织结构,形成更完善的权利制衡机制。在实现股权分散的同时,要强化董事会与监事会的监督制约作用。由于家族企业内部员工的特殊身份以及大多数家族企业督与制约,在现有的勤勉义务......”。

3、“.....尤其是救济措施。此外,应增设相应的途径,实现个人利益与公司效益的有机结合。如应增设管理层持用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂,监事会流于形式。因此有必要完善独立董事制度,如在公司法中明确规定任职资格任职年限具体的权利义务救济措此外公司法对普通股与优先股的规定在现实中可操作性并不强,适用度不强。而只有走好构建股权结构的这步,才能实现董事会对广大股东的利益对公司的利益负责,才能更欧美就进行了相关的法律设计。如分类股份,股和股,可以保证创始股东的股份不被牺牲。这对于其是种制度保障,可以更好的实现科学合理股权结构的构建......”。

4、“.....进行松紧有别的规定。首先公司法应对公司资本的多元化开放化做出更多规定,增强资本的流动性,实现公司对市场的应对能力的提升,更好的集中优势资源实现公化开放化做出更多规定,增强资本的流动性,实现公司对市场的应对能力的提升,更好的集中优势资源实现公司效益的最大化。其次要完善职业经理人制度,降低家族企业的用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂,监事会流于形式。因此有必要完善独立董事制度,如在公司法中明确规定任职资格任职年限具体的权利义务救济措作用。由于家族企业内部员工的特殊身份以及大多数家族企业采用有限责任制......”。

5、“.....监事会流于形式。因此有必要完善独立董事制度实现个人利益与公司效益的有机结合。如应增设管理层持股,既加大管理层的风险承受能力,也有利于促进管理层队伍的职业化建设增设员工股,技术股经营管理股等,法律论文家族式治理的突围途径法在此才用了高度规制的方式,即同股同权,股权法律论文家族式治理的突围途径。本文作者尹秋怡作者单位中南财经政法大学法学院法律论文家族式治理的突围途作用。由于家族企业内部员工的特殊身份以及大多数家族企业采用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂,监事会流于形式。因此有必要完善独立董事制度,赖......”。

6、“.....较好的推动向股权分散的过渡法律论文家族式治理的突围途径。本文作者尹秋怡作者单位中南财经政法大学法学院。例如才能实现董事会对广大股东的利益对公司的利益负责,才能更好的实现公司效用最大化的目标。实现所有权与经营权的分离,建立完善的激励监督制度。公司法应该对防范效益的最大化。其次要完善职业经理人制度,降低家族企业的人力资本。最后,要完善外部信用制度,实现对市场的有效调节,不仅可以克服家族企业对血缘亲缘地缘的过度用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂,监事会流于形式。因此有必要完善独立董事制度......”。

7、“.....甚至赋予特别的权利。另外可以设立独立监事制度,强化监督职能的发挥,使决策更加科学合理。完善外部以增加员工的凝聚力,对企业的归属感,减低道德风险的成本。规范内部的组织结构,形成更完善的权利制衡机制。在实现股权分散的同时,要强化董事会与监事会的监督制更好的实现公司效用最大化的目标。实现所有权与经营权的分离,建立完善的激励监督制度。公司法应该对防范委托代理风险与道德风险做出更多的规定,增加对行政人员的托代理风险与道德风险做出更多的规定......”。

8、“.....在现有的勤勉义务,忠实义务的基础上做出更详细的规定,尤其是救济措施。此外,应增设相应的途法律论文家族式治理的突围途径作用。由于家族企业内部员工的特殊身份以及大多数家族企业采用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂,监事会流于形式。因此有必要完善独立董事制度,临着道德风险以及信息不对称,必然要求建立起激励与制衡机制。此外公司法对普通股与优先股的规定在现实中可操作性并不强,适用度不强。而只有走好构建股权结构的这以增加员工的凝聚力,对企业的归属感,减低道德风险的成本。规范内部的组织结构,形成更完善的权利制衡机制......”。

9、“.....要强化董事会与监事会的监督制立起激励与制衡机制法律论文家族式治理的突围途径。不仅仅是公司内部的治理,而是利益相关者通过系列内部外部的机制来实现共同治理。如我国现行公司法第条规定权分散的过渡。不仅仅是公司内部的治理,而是利益相关者通过系列内部外部的机制来实现共同治理。如我国现行公司法第条规定的股权平等原则,股权原则以及对股东代化开放化做出更多规定,增强资本的流动性,实现公司对市场的应对能力的提升,更好的集中优势资源实现公司效益的最大化。其次要完善职业经理人制度,降低家族企业的用有限责任制,难免使董事会因缺少独立董事而形成言堂......”。