1、“.....推动外部市场环境的健康有序发展。反过来保护中小投资者的利益是约束大股东过度融资的主要方面。财务治理上约束上市公司的过度融资通过上述分析,要约束上市公司的过托人的意愿而谋取个人或小集团的利益,形成内部人控制,偏离股东目标,损害股东利益,上市公司的财务治理情况与其经营者具有的过度融资动机可否实现之间具有密切的关系。在我国上市公司般是国有企业改制而来,而国有企业的行为主要是由企业管理者和政府主管部门的目标来决定。政府作为企业所有者的代表,在当前考核政府官员政绩主要依据产值财政收入就业水平及宏观经济增长率这些指标的背景下,许多政府主管官员为了追求融资探析摘要相关的利益人之间利益的不协调是导致我国上市公司过度融资的制度性原因,从上市公司财务治理中的股东与经营者财务上的冲突股东与债权人财务上的冲突及内外股东之间财务上的冲突这者之间入手......”。

2、“.....针对我国上市公司的自身特点以及当前的财务治理环境,创建新的综合性财务治理模式。关键词上市公司过度融资财务治理上市公司资现象与财务治理不完善有密切关系相关的利益人之间,即股东债权人经营者,以及中小股东之间利益的不协调是导致我国上市公司过度融资的制度性原因。可以从种财务关系角度建立综合的财务治理模式由于我国上市公司的自身特点以及当前的财务治理环境,要抑制上市公司的过度融资出路在于完善上市公司的财务冲突,全面系统的从上市公司的财务上展开治理,才能最终实现目标。参考文献方光正上市公司财务过度融资财务金融论文小议上市公司证券融资探析财会通讯,吕鹏我国上市公司非理性融资和财务治理西安电子科技大学学报,李喜云财务治理问题对上市公司的影响分析财会研究,夏碎慧,杜蓓蕾共同治理模式下企业财务管理目标的选择集团经济研究......”。

3、“.....王岸欣上市公司过度融资问题之博弈论分析世界经济情况,。反过来保护中小投资者的利益是约理人的行为积极推选经理人持股的激励机制,通过股票期权和年薪制等形式,激励经理人将公司长期发展目标和个人目标相结合坚持把资本经营的完成业绩与经理人员自身利益职位相联系,迫使经理人如同代理人样,对其经营的资产回报有高度的关联。加强自我保护意识。中小股东作为股东之,首先应享有基本的公平剩余索取权和参与控制权其次作为外部股东,在控制权的参与方式上般为知情权监督权和重大事件的参与决策权。中小股不完善有密切关系相关的利益人之间,即股东债权人经营者,以及中小股东之间利益的不协调是导致我国上市公司过度融资的制度性原因。可以从种财务关系角度建立综合的财务治理模式由于我国上市公司的自身特点以及当前的财务治理环境......”。

4、“.....全面系统的从上市公司的财务上展开治理,才能最终实现目标。参考文献方光正上市公司财务过度融资行为及其治理研究种利益刺激机制,以促使有关代理方努力完成所有者的财务利益目标。实行股票期权制度,允许经营者持有公司股份,使经营者成为公司的所有者之。这种激励制度将公司经营者的个人所得与公司的长远利益公司的资本升值及广大股东的利益得以很好地结合,不仅有利于激发高管人员经营管理的能动性,更有利于提高上市公司的质量和素质。提高他们的社会地位和政治地位,重视对经营者的事业型激励,应加强对经营者非物质激励,如职位升个角度着手,上市公司的过度融资很难得到治理。重视债权人在财务治理中的作用在我国,债权人往往不参与公司的管理,只能到期收本得息,这就使银行对贷款公司的约束和限制力较弱,这决定了我们必须重视债权人在财务治理中的地位,改进我国现行的主办银行制度,明确主办银行制度在公司机制中的作用......”。

5、“.....银行应加强对贷款的监督,实行信贷全过程,在公司陷于财务危机时对公司采取校正性或惩罚性措施。终身雇佣政治地位和社会荣誉等。这种综合性和社会性的激励机制,对经营者更容易保持长期激励的效应。建立全面预算管理考评与奖惩体系,包括考核评价制度与奖惩制度的实施两方面内容。预算考评是前提,奖惩是手段,全面预算管理的最终效率取决于是否有切实可行的奖惩制度并严格执行。只有通过考评与奖惩体系的建立,将公司的价值目标战略和个人的经济利益结合起来,形成科学有效的激励相容机制,才能达到治理目的。约束经同时注重在社会地位职业声望和个人成就感等精神方面对其进行激励和约束,防止内部人控制的加剧,使其在公司外部逐渐硬化的预算约束条件下,引导经理人的目标与出资者的目标相致,保证激励与约束对等,将其自身利益和公司的长远利益挂钩并在这个过程中,推动外部市场环境的健康有序发展......”。

6、“.....财务治理上约束上市公司的过度融资通过上述分析,要约束上市公司的过提高他们的社会地位和政治地位,重视对经营者的事业型激励,应加强对经营者非物质激励,如职位升迁终身雇佣政治地位和社会荣誉等。这种综合性和社会性的激励机制,对经营者更容易保持长期激励的效应。建立全面预算管理考评与奖惩体系,包括考核评价制度与奖惩制度的实施两方面内容。预算考评是前提,奖惩是手段,全面预算管理的最终效率取决于是否有切实可行的奖惩制度并严格执行。只有通过考评与奖惩体系的建立,将公司的度投资动机,解决股权分割的情况,并采取有效措施切实保护中小股东的利益。如果只从这个模式中的个角度着手,上市公司的过度融资很难得到治理。重视债权人在财务治理中的作用在我国,债权人往往不参与公司的管理,只能到期收本得息,这就使银行对贷款公司的约束和限制力较弱,这决定了我们必须重视债权人在财务治理中的地位......”。

7、“.....明确主办银行制度在公司机制中的作用。从现实来看,银行作为弱势群体不仅应通过了解自身的权益从而提高自我保护能力,还应当充分借助社会外部力量,利用保护中小股东权益的法律法规及其他制度防止合法权益受到侵犯,以维护中小股东的合法权益,保护投资积极性,增强投资信心同时也将对公司高管人员的经营管理行为起到定的约束作用,使他们的行为后果与自身的利益联系起来。结语通过对我国上市公司过度融资与公司财务治理的研究,本文得出如下结论。我国上市公司存在的过度终身雇佣政治地位和社会荣誉等。这种综合性和社会性的激励机制,对经营者更容易保持长期激励的效应。建立全面预算管理考评与奖惩体系,包括考核评价制度与奖惩制度的实施两方面内容。预算考评是前提,奖惩是手段,全面预算管理的最终效率取决于是否有切实可行的奖惩制度并严格执行。只有通过考评与奖惩体系的建立,将公司的价值目标战略和个人的经济利益结合起来......”。

8、“.....才能达到治理目的。约束经财会通讯,吕鹏我国上市公司非理性融资和财务治理西安电子科技大学学报,李喜云财务治理问题对上市公司的影响分析财会研究,夏碎慧,杜蓓蕾共同治理模式下企业财务管理目标的选择集团经济研究,张丹海外上市国有企业的公司治理与财务危机探析现代商业,王岸欣上市公司过度融资问题之博弈论分析世界经济情况,。反过来保护中小投资者的利益是约应通过了解自身的权益从而提高自我保护能力,还应当充分借助社会外部力量,利用保护中小股东权益的法律法规及其他制度防止合法权益受到侵犯,以维护中小股东的合法权益,保护投资积极性,增强投资信心同时也将对公司高管人员的经营管理行为起到定的约束作用,使他们的行为后果与自身的利益联系起来。结语通过对我国上市公司过度融资与公司财务治理的研究,本文得出如下结论......”。

9、“.....形成科学有效的激励相容机制,才能达到治理目的。约束经理人的行为积极推选经理人持股的激励机制,通过股票期权和年薪制等形式,激励经理人将公司长期发展目标和个人目标相结合坚持把资本经营的完成业绩与经理人员自身利益职位相联系,迫使经理人如同代理人样,对其经营的资产回报有高度的关联财务金融论文小议上市公司证券融资探析财务金融论文小议上市公司证券融资探财会通讯,吕鹏我国上市公司非理性融资和财务治理西安电子科技大学学报,李喜云财务治理问题对上市公司的影响分析财会研究,夏碎慧,杜蓓蕾共同治理模式下企业财务管理目标的选择集团经济研究,张丹海外上市国有企业的公司治理与财务危机探析现代商业,王岸欣上市公司过度融资问题之博弈论分析世界经济情况,。反过来保护中小投资者的利益是约的约束与激励机制,应做到如下几点所有者对经营者......”。