1、“.....明确第责任人主责任人等,落实贷款责任终身追究制度。是对在信贷专项检查和稽核检查中发现的信贷违规问题,要站在对农信社负责的高度,按照省信贷领域,存在着些风险,我们必须重视它,我们农信社应坚持科学发展,严防金融风险,不断巩固和持续提升支农服务主力军地位。完善用人机制,加强信贷队伍的建设进步完善信贷人员上岗证考试制重处理相关责任人。截至年末,山东省农村信用社农村商业银行农村合作银行存款余额达到亿元,成为山东省内首家存款超亿元的金融机构,连续年稳居全省金融机构首位,资产规模超过万亿元,达到亿财务金融论文省域信用社信贷风险与防控策略和上级考核任务的压力下,将完善的风险控制制度摆在脑后,制度执行力较差......”。

2、“.....实际上存在着很大的风险隐患。信贷资产质量反映不实。贷款到期转贷的现象较普遍离信贷岗位。进步建立和完善贷款流程各个岗位责任追究制度,加大违规处罚力度。是要进步强化细化贷款流程各个岗位的责任,明确第责任人主责任人等,落实贷款责任终身追究制度。是对在信贷专项内控机制形同虚设,极易酿成重大风险。是部分基层信用社信贷会计稽核人员在行使职权时,缺乏相应的独立性,相互监督的效果大打折扣。是有些信用社为了完成考核,太过急躁,在自身经营利益的驱度。坚决防止信贷资金被挪用或流向民间借贷领域,确保信贷资金真正投向实体经济,为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会发挥我们农信社的力量......”。

3、“.....将完善的风险控制制度摆在脑后,制度执行力较差,这样完成的指标任务表面上业绩很好,实际上存在着很大的风险隐患。进步完善信用评定制度,包括完策略。完善用人机制,加强信贷队伍的建设进步完善信贷人员上岗证考试制度,所有的信贷人员必须通过市联社办事处统组织的信贷上岗证考试,考试不及格的人员律不准从事信贷工作,已经从事的,要内控制度执行缺乏力度。表现在是审贷分离制度没有贯彻好。些基层信用社没有真正建立起贷款调查岗及贷款审查岗,岗位没有真正独立,有的信贷员既是调查人员,同时又兼任审查人员,岗位职责模糊。财务金融论文省域信用社信贷风险与防控策略。信贷资产质量反映不实。贷款到期转贷的现象较普遍。很多农户个体工商户和中小企业在贷款到期后......”。

4、“.....不符合我们借新还响了信贷资金的流动性,同时也掩盖了资金的风险,级分类管理很难准确把握这些信贷资产质量。化解当前农信社信贷风险的对策加强信贷相关制度学习,学无止境。是建立起定期学习的制度。加强对业查和稽核检查中发现的信贷违规问题,要站在对农信社负责的高度,按照省联社制定的员工违规违纪处理办法对相关责任人进行处理,同时将处理结果纳入到对客户经理等级考核中,对屡查屡犯的问题要策略。完善用人机制,加强信贷队伍的建设进步完善信贷人员上岗证考试制度,所有的信贷人员必须通过市联社办事处统组织的信贷上岗证考试,考试不及格的人员律不准从事信贷工作,已经从事的,要和上级考核任务的压力下,将完善的风险控制制度摆在脑后,制度执行力较差......”。

5、“.....实际上存在着很大的风险隐患。信贷资产质量反映不实。贷款到期转贷的现象较普遍乏力度。表现在是审贷分离制度没有贯彻好。些基层信用社没有真正建立起贷款调查岗及贷款审查岗,岗位没有真正独立,有的信贷员既是调查人员,同时又兼任审查人员,岗位职责模糊,缺乏相互制衡财务金融论文省域信用社信贷风险与防控策略贷款的标准,但是我们很多的信贷人员又为这些客户办理了转贷手续。其中很多大额贷款经过多次转贷后,影响了信贷资金的流动性,同时也掩盖了资金的风险,级分类管理很难准确把握这些信贷资产质和上级考核任务的压力下,将完善的风险控制制度摆在脑后,制度执行力较差,这样完成的指标任务表面上业绩很好,实际上存在着很大的风险隐患。信贷资产质量反映不实......”。

6、“.....将集体学习和信贷人员自学相结合,方面单位组织集体学习,开展业务学习讨论,学习警示案例另方面,引导信贷人员自觉学习制度文件,提高学习的主动性和自觉强中小企业信用体系建设。对信用评定建立实时动态调整制度,按照个办法个指引的要求,科学把握贷款投向总量速度和节奏,不断提高支农惠农水平和对守信中小企业的信贷支持力度。坚决防止信贷资骨干的培训,以适应业务发展的需要。各信用社要从实际出发,制定合适的培训计划,以提高信贷人员业务素质各级农村信用社要将业务制度学习情况纳入信贷检查及考核范围,例如按月按季组织次信策略。完善用人机制,加强信贷队伍的建设进步完善信贷人员上岗证考试制度......”。

7、“.....考试不及格的人员律不准从事信贷工作,已经从事的,要很多农户个体工商户和中小企业在贷款到期后,只能勉强地支付贷款利息,不符合我们借新还旧贷款的标准,但是我们很多的信贷人员又为这些客户办理了转贷手续。其中很多大额贷款经过多次转贷后,内控机制形同虚设,极易酿成重大风险。是部分基层信用社信贷会计稽核人员在行使职权时,缺乏相应的独立性,相互监督的效果大打折扣。是有些信用社为了完成考核,太过急躁,在自身经营利益的驱糊,缺乏相互制衡,内控机制形同虚设,极易酿成重大风险。是部分基层信用社信贷会计稽核人员在行使职权时,缺乏相应的独立性,相互监督的效果大打折扣。是有些信用社为了完成考核,太过急躁,被挪用或流向民间借贷领域......”。

8、“.....为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会发挥我们农信社的力量。财务金融论文省域信用社信贷风险与防控策略。内控制度执行财务金融论文省域信用社信贷风险与防控策略和上级考核任务的压力下,将完善的风险控制制度摆在脑后,制度执行力较差,这样完成的指标任务表面上业绩很好,实际上存在着很大的风险隐患。信贷资产质量反映不实。贷款到期转贷的现象较普遍社制定的员工违规违纪处理办法对相关责任人进行处理,同时将处理结果纳入到对客户经理等级考核中,对屡查屡犯的问题要从重处理相关责任人。进步完善信用评定制度,包括完善农户信用评级办法和内控机制形同虚设,极易酿成重大风险。是部分基层信用社信贷会计稽核人员在行使职权时,缺乏相应的独立性,相互监督的效果大打折扣......”。

9、“.....太过急躁,在自身经营利益的驱,所有的信贷人员必须通过市联社办事处统组织的信贷上岗证考试,考试不及格的人员律不准从事信贷工作,已经从事的,要调离信贷岗位。进步建立和完善贷款流程各个岗位责任追究制度,加大违规处。农信社已经成为我省支重要的支农服务主力军,在建设社会主义新农村的过程中发挥着不可替代的作用,但是我们也必须清醒地看到农信社业务蓬勃发展的同时,也存在着些潜在的风险和问题,尤其是查和稽核检查中发现的信贷违规问题,要站在对农信社负责的高度,按照省联社制定的员工违规违纪处理办法对相关责任人进行处理,同时将处理结果纳入到对客户经理等级考核中,对屡查屡犯的问题要策略。完善用人机制......”。