1、“.....这些机构投资者为了的比例超过。就平均数来看,我国上市公司独立董事所占比例只有,与美国的和英国的相比,形成明显的反差,因董事会人员结构不合理而导致权力失衡。我国上市公司独立董事不但比例很小,仅有的独立董事也未能发挥出应有的作用,不少被公司聘来充当种装饰,人们戏称之为圣诞树上的花环。人格化代表,在产权安排上初始委托人不清,上市公司董事会流于形式。方面,上市公司由于产权主体缺位,主要委托人和代理人身份混淆,国有控股股东对管理层直接任命,干预他们的工作,从而影响了公司的决策效果。另方面,我国资本市场严重滞后,无法借助其对高级管理层产生强有力的约束机制,而且由于分散化的股东在监督经营上的搭便车倾向,内部治理的作用相对较弱。另方面,资本市场高度发展,在融资及公司治理方面发挥着十分重要的作用。上世纪年代初美国长期经济衰退,机构持股者觉醒......”。

2、“.....投资者逐渐通过股东大会董事会及实施股票期权企业营销论文上市公司法人治理模式要根本改变股独大引起的内部人控制问题,就应该首先考虑调整现有上市公司的股权结构,降低国有股比例。目前理论界提出了许多加速国有股退出的方案,如国有股回购国有股配售以及国有股转为债券等,其中国有股配售正在进行中。同时,应积极发展私人投资者和定量的基金机构投资者。现在自然人大进而控制了经营者,其他股东及利益相关者在公司治理中处于从属地位,资本市场在融资及控制公司方面的作用相对薄弱。尽管由于所有权与经营权的分离程度较低,家族控股者能从内部控制上解决经营者的代理问题,然而,公司融资的范围较小,所有者承担的风险较大。企业营销论文上市公司法人治表的问题之后,还必须强化董事会代表股东对高层管理人员的监督和激励作用。公司治理结构的关键是董事会这个中间地带,它连接所有者和经营者两方利益......”。

3、“.....要以整体股东利益作为决策标准,而不能使董事会变成内部人的代表。,降低国有股比重,改变股独大现象。风险较大。企业营销论文上市公司法人治理模式。我国上市公司治理结构存在的主要问题,国有股和法人股比重偏高。我国上市公司大多数是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而成,加之证券法关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于的规定,更从制度上确保了国化,投资者逐渐通过股东大会董事会及实施股票期权制等途径,使内部机制及对经营者的激励作用得到重视。其模式逐渐发展为以盈利为导向以股东利益为基础,因此,人们也称之为股东导向模式。世界其他国家和地区公司治理结构的特点在东南亚国家和我国港台地区,大部分上市公司的控股权被家族股的绝对优势地位。如贵州仙酒股份有限公司在年进行改制上市时主发起人集团公司将其经评估确认后的生产经营性资产万元投入股份公司,占总股本的......”。

4、“.....大部分上市公司的控股权被家族及其伙伴所拥有,家族控制了董事会的大权独立性欠佳。独立董事是针对元制的治理结构而产生的。美英公司治理结构,是在传统的自由资本主义基础上发展起来的,因此具有与这种特定经济条件相适应的特点。在美英的市场导向模式中,方面,公司股权相对分散,主要掌握在诸如养老基金共同基金等机构投资者和个人手中。这些机构投资者为了各层面的人员关系,代理观念模糊。我国著名经济学家张维迎教授认为,国有企业中作为大股东的国有股缺乏所有权上的人格化代表,在产权安排上初始委托人不清,上市公司董事会流于形式。方面,上市公司由于产权主体缺位,主要委托人和代理人身份混淆,国有控股股东对管理层直接任命,干预他加强对高级管理人员权力运用的力度,应大幅度增加独立董事的数额,并且应聘请不仅有定的专业水准而且有高超领导才能的独立董事......”。

5、“.....与此同时,还必须尽可能地完善独立董事发挥正常作用所需要的条件,从而极大地发挥其监督约束等治理能模式。美英公司治理结构,是在传统的自由资本主义基础上发展起来的,因此具有与这种特定经济条件相适应的特点。在美英的市场导向模式中,方面,公司股权相对分散,主要掌握在诸如养老基金共同基金等机构投资者和个人手中。这些机构投资者为了分散风险,在每个公司中所占有的股权份额也不大,股的绝对优势地位。如贵州仙酒股份有限公司在年进行改制上市时主发起人集团公司将其经评估确认后的生产经营性资产万元投入股份公司,占总股本的。世界其他国家和地区公司治理结构的特点在东南亚国家和我国港台地区,大部分上市公司的控股权被家族及其伙伴所拥有,家族控制了董事会的大权,要根本改变股独大引起的内部人控制问题,就应该首先考虑调整现有上市公司的股权结构,降低国有股比例。目前理论界提出了许多加速国有股退出的方案......”。

6、“.....其中国有股配售正在进行中。同时,应积极发展私人投资者和定量的基金机构投资者。现在自然人大治理的个首要问题就是产权制度的安排。如何解决产权主体缺位在以两权分离与委托代理制为主要标志的现代企业制度下,建立国有产权与企业经营之间的正确关系,关键是解决政府和企业的接合部,即界面的问题。而政府与企业的界面即国有产权的代表是国有资本经营委员会。解决了国有股的产权由谁企业营销论文上市公司法人治理模式的工作,从而影响了公司的决策效果。另方面,我国资本市场严重滞后,无法借助其对高级管理层产生强有力的约束机制,导致我国上市公司中总经理与董事长由人兼任所造成的权力失控及低效经营现象屡屡发生,使得公司治理中的约束机制和激励机制完全丧失效力。企业营销论文上市公司法人治理模要根本改变股独大引起的内部人控制问题,就应该首先考虑调整现有上市公司的股权结构,降低国有股比例......”。

7、“.....如国有股回购国有股配售以及国有股转为债券等,其中国有股配售正在进行中。同时,应积极发展私人投资者和定量的基金机构投资者。现在自然人大有者和经营者之间的矛盾。十届中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定肯定了可以试行经理厂长持有股权等分配方式。为此,我们应在借鉴和研究国际经验完善公司治理的基础上,创建对经理人员的高效激励机制。通过对高级管理人员实施股票期权制建立动态的激励机制等来协调公司治理结构人员的角度看,如果他们的薪酬只是基本工资和对已完成业绩的年度奖励,他们势必只追求短期的利益,若要使其为公司长远发展考虑,就必须有相应的激励手段。在我国上市公司中,对于经理人员的激励表现出两种倾向种是继续由国家掌握国有企业经理的工资总额和等级标准,这种薪酬制度不能恰当地估。,激发高级管理人员的责任心和使命感。在实行公司改制过程中......”。

8、“.....使管理者的个人权益与上市公司整体利益最大化目标保持致,是激发高级管理人员责任心和使命感的有效方法。经验表明,在好的公司治理结构中必然有精心设计的激励机制,用以协调所股的绝对优势地位。如贵州仙酒股份有限公司在年进行改制上市时主发起人集团公司将其经评估确认后的生产经营性资产万元投入股份公司,占总股本的。世界其他国家和地区公司治理结构的特点在东南亚国家和我国港台地区,大部分上市公司的控股权被家族及其伙伴所拥有,家族控制了董事会的大权,东已经跃跃欲试,不用多久他们会大批地从幕后走到前台,摆脱资本玩童的形象,届时也将使国有资本和民间资本相互制衡。,挖掘独立董事的治理潜力。大凡罢免高管人员的,都是外部董事占主导的董事会。在我国目前国有股还时难以大幅度减少资本市场严重滞后的情况下,为了提高董事会决策的科学性表的问题之后,还必须强化董事会代表股东对高层管理人员的监督和激励作用......”。

9、“.....它连接所有者和经营者两方利益,因此必须使董事会真正代表股东利益,要以整体股东利益作为决策标准,而不能使董事会变成内部人的代表。,降低国有股比重,改变股独大现象。了分散风险,在每个公司中所占有的股权份额也不大,而且由于分散化的股东在监督经营上的搭便车倾向,内部治理的作用相对较弱。另方面,资本市场高度发展,在融资及公司治理方面发挥着十分重要的作用。上世纪年代初美国长期经济衰退,机构持股者觉醒,股东和经理人员之间的关系发生了历史性的计和确认经理人员的贡献,容易引发优秀企业家流失现象。另种则是在年薪制经理人员持股制的试验中,经营者自定高额薪酬,经理人员实行自我激励。在企业产权缺位的情况下,这样易造成把国有资产无偿量化给个人等损害小股东利益的行为。完善上市公司法人治理结构的思考,发挥董事会应有作用。公企业营销论文上市公司法人治理模式要根本改变股独大引起的内部人控制问题......”。