1、“.....提出了两者的最佳契合点构建和谐民营切解决的个重要课题。展的需要。人类己进入新经济时代,使越来越多的民营企业认识到人力资本和文化资本在企业的发展中越来越显示其巨大的作用,传统的权利和资本己经不能有效地促进企业发展。重视人的价值,激发员工的能动意识,使员工自我发挥自我实现的需要在良好的企业文化氛围中获得满足,使员工自愿的把自己的智力资论文。新经济时代民营企业思想政治工作与企业文化建设契合的必要性和迫切性,随着更多的民营企业建立和完善现代企业制度,民营企业文化越来越受到企业的关注和重视,它已成为民营企业健康发展的精神动力和保障,成为企业的种重要战略资源,成为企业通向成功的把金钥匙。而企业思想政治工作作为我党的传统优势,是经济工作国际化语言,它使思想政治工作的内涵更丰富,外延更拓展,能够增强思想政治土作转化为物质力量的能量......”。

2、“.....是否得力,同样要靠企业的经济效益来检验,当然这种检验并不是直接的,思想政治工作和企业文化建设产出的是精神产品,是人的认识态度思想觉悟和素质能力,但精神产品可以企业营销论文当前国内民营企业和谐建设研究论文设提供支持和保证。如何实现传统的企业思想工作与现代企业文化建设的契合已成为摆在我们面前的项紧迫课题。企业营销论文当前国内民营企业和谐建设研究论文。,是构建和谐民营企业的重要内容。民营企业员工思想文化素质的高低,在很大程度上决定了民营企业思想政治工作与企业文化的发展水平和发展程度。目前民营企业发论与传统的企业思想政治工作有机契合起来,更好的为民营企业提高经济效益服务,已成为我们现在要迫切解决的个重要课题。展的需要。人类己进入新经济时代,使越来越多的民营企业认识到人力资本和文化资本在企业的发展中越来越显示其巨大的作用......”。

3、“.....重视人的价值,激发员工的能动长的轨迹,而且也对传统的经济增长理论提出了挑战。新经济的兴起,为人类在新的实践中注入了新的生机和活力。但它同时也对当代中国社会的经济,尤其是作为社会经济的细胞中国民营企业,提出了强有力的挑战。在新经济条件下,民营企业文化建设为思想政治工作的改进提供了新的载体和途径,民营企业思想政治工作为企业文化建略高度来思考,放在中国特色社会主义事业的总体布局来谋划,作为全面建设小康社会的重大现实课题来部署。新经济时代民营企业思想政治工作与企业文化建设契合的必要性和迫切性,随着更多的民营企业建立和完善现代企业制度,民营企业文化越来越受到企业的关注和重视,它已成为民营企业健康发展的精神动力和保障,成为企业的的载体和途径,民营企业思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证。如何实现传统的企业思想工作与现代企业文化建设的契合已成为摆在我们面前的项紧迫课题。......”。

4、“.....两者既存在同性又存在差异性,谁也不能代替谁,这为两者的契合提供可能性与此同时,民营企业思想政治工作为企业文种重要战略资源,成为企业通向成功的把金钥匙。而企业思想政治工作作为我党的传统优势,是经济工作和企业切经济工作的生命线。民营企业文化与企业思想政治工作的共同特点在于通过改变企业生产力中最活跃的成分人来达到改变物质产品的目的,从而在本质上促进企业经济效益的提高。在这种形势下,如何使现代的民营企业文化理当前国内民营企业和谐建设研究论文论文关键词新经济民营企业企业思想政治工作企业文化建设论文摘要起源于美国的新经济不仅改变了世界经济增长的轨迹,而且也使中国民营企业的传统产权和管理模式受到了影响。本文在简单阐述民营企业思想政治工作与企业文化建设契合的迫切性和必要性后,提出了两者的最佳契合点构建和谐民营素质的高低......”。

5、“.....目前民营企业发展的历史较短,不仅普遍存在规模较小,投资少,技术力量薄弱的不足,而且也普遍存在缺乏高素质的企业领导和管理人才以及高素质的员工队伍的状况,尤其是在企业完成原始积累后,希望实现更大的飞跃的时候,往往陷入人力留住核心员工,吸引人才,整体提升员工队伍素质,也己成为民营企业首要解决和紧迫的问题。因此,企业思想政治工作和企业文化建设的契合必须致力于人的素质能力建设,最大限度地增强企业的人力资源建设,强化人力资本民营企业文化作为企业文化研究的部分,是以民营企业的企业文化为研究对象,以民营企业中企业文化的结识,使员工自我发挥自我实现的需要在良好的企业文化氛围中获得满足,使员工自愿的把自己的智力资源提供给企业,以实现自身价值的最大化,也就从根本上调动了员工的积极性,也达到了思想政治工作的目的。企业进入市场,思想政治工作也要进入市场经济与国际接轨,思想政治工作也要与国际接轨......”。

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8、“.....中国的民营企业要想在全球竞争的压力下生存,势必要把握住新的经济时代的脉搏,迅速适应新经济时代的特征和要求,从根本上提高企业的竞争力。企业营销论文当前国内民营企业和谐建设研究论文。,是构建和谐民营企业的重要内容。民营企业员工思想文化量。,企业思想政治工作是企业切经济工作的生命线,两者既存在同性又存在差异性,谁也不能代替谁,这为两者的契合提供可能性与此同时,民营企业思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证,民营企业文化建设也为思想政治工作提供了有效的途径,两者存在互动关系等等都为者的契合创造了条件。构建和谐民营企业,是民营企构内容功能作用及其运行理论为研究内容的企业文化体系。所以,民营企业文化可以定义为民营企业文化是在定的社会历史条件下,民营企业员工在生产经营和管理活动中逐渐形成并共有的套观念信念价值观行为规范及制度安排等,它主要是指民营企业内部成员的共同价值观体系......”。

9、“.....知识的生产分种重要战略资源,成为企业通向成功的把金钥匙。而企业思想政治工作作为我党的传统优势,是经济工作和企业切经济工作的生命线。民营企业文化与企业思想政治工作的共同特点在于通过改变企业生产力中最活跃的成分人来达到改变物质产品的目的,从而在本质上促进企业经济效益的提高。在这种形势下,如何使现代的民营企业文化理的历史较短,不仅普遍存在规模较小,投资少,技术力量薄弱的不足,而且也普遍存在缺乏高素质的企业领导和管理人才以及高素质的员工队伍的状况,尤其是在企业完成原始积累后,希望实现更大的飞跃的时候,往往陷入人力资源制约的困境。从企业发展趋势来看,文化知识的提高和业务技能培训己成为民营企业广大员工的第需要,而长的轨迹,而且也对传统的经济增长理论提出了挑战。新经济的兴起,为人类在新的实践中注入了新的生机和活力。但它同时也对当代中国社会的经济,尤其是作为社会经济的细胞中国民营企业......”。