1、“.....现阶段加强管理会计人员职业道德建设还是值得特别重视的。进行战略控制管理会计能够为公司的最高管理者提供整个公司的竞争业绩方面的管理信息。这些信息既包括财务方面的,也包括在满足客户需要方面的。管理会计提供的这些信息可以帮助最高层管理者合理地进行公司整体宏观决策,使整个公司的发展目标和方向按着预期目标和方向行业道德水平高低将直接影响管理会计人员,表现在其所领导的管理会计人员效仿其威逼命令下级管理会计人员。因此,培养管理会计人员良好的职业道德,与加强单位会计负责人的职业道德教育是分不开的。加强责任部门对管理会计人员职业道德的监管由于管理会计不受有关会计法规和固定会计程式的制约,且可以采用多种技术方法,可以从多种途径渠道获得信息,所以其造假的隐蔽性较好,不容易发现,这就要求责任部门在监管力度和方法上下番功夫。首先,正面的监管固不可少。虽然管理会计造假行为隐蔽,但是假信息总会有破绽......”。

2、“.....为管理会计人员充分发挥其职能创造个良好的环境。此外,也可以提供个秘密交流渠道,使管理会计可以直接向总裁首席运营官等高层管理者报告他人对自己的利诱威逼,而不必担心遭到报复等。加强职业道德教育,增强管理会计人员责任感和使命感良好会计职业道德的形成,要靠对从业人员的教育。只有加强了会计职业道德教育,才能使管理会计人员树立诚信等职业道德观念,有坚定的个人信仰和正确的价值观,才能使他们从心理上对职业道德规范有正确的认识,使其不至于随波逐流也只有从整体上提高会计职业道德水平,最终局部的具体问题。因此,在管理会计人员职业道德建设过程中,应当充分考虑到由于管理会计工作主体的多层次性而可能引发管理会计人员职业道德失范因素的多样性,不同于财务会计主要受到来自上级和自身的影响,管理会计是受到上下级以及自身共同影响的......”。

3、“.....久而久之,他们就会感到这种行为是可以接受和认可的。此外,当其他层次的从业人员为达自己的目的而对管理会计人员进行利诱威逼时,面对各种压力,即使有很强定力的管理会计人员也是不能抵挡的。因此,净化企业道德经济管理论文对会计人员道德的优劣分析级或组织的领导者进行不道德的甚至是非法的活动时,久而久之,他们就会感到这种行为是可以接受和认可的。此外,当其他层次的从业人员为达自己的目的而对管理会计人员进行利诱威逼时,面对各种压力,即使有很强定力的管理会计人员也是不能抵挡的。因此,净化企业道德环境,创造高道德标准的企业文化对进行管理会计人员职业道德建设可以起到事半功倍的效果。具体方法如下明确阐述每个职位的道德责任,并将雇员的职业道德表现明确列为业绩审查的部分。培训雇员,使其掌握足够的知识确认可能遇到的道德困境,并学习如何处理。确定套及时严格标准统的的繁荣......”。

4、“.....因此,为保证管理会计职能的良好发挥,加强管理会计人员职业道德建设是必不可少的。对会计人员道德的优劣分析现阶段加强管理会计人员职业道德建设的原因虽然现阶段管理会计并没有像财务会计样受到普遍关注,其地位还有待提升,但是鉴于其本身作用的重要性因素以及管理会计人员职业道德现状因素的原因,现阶段加强管理会计人员职业道德建设还是值得特别重视的。经济管理论文对会计人员道德的优劣分析。进行管理会计人员职业道德建设方法建议依据目前整体会计行业职业道德建设的措施,并针等进行集中反映与概括说明,并不涉及局部的具体问题,而管理会计是多层次的,它不但可以将企业等组织作为主体,还可以把企业等组织内部的局部或者个别部门作为工作主体,甚至可以将个工作环节作为工作主体,对这些主体的日常经济活动等进行控制评价以及考核,会涉及局部的具体问题。因此,在管理会计人员职业道德建设过程中......”。

5、“.....不同于财务会计主要受到来自上级和自身的影响,管理会计是受到上下级以及自身共同影响的。当管理会计人员看到其他同事实社会中是时有发生的。经济管理论文对会计人员道德的优劣分析。进行管理控制管理会计的重要职能还包括管理控制,即对有关管理者和经营部门的业绩进行考核。管理会计在这方面可以建立完备的控制系统,确立严格的考核措施,将反映管理目标和企业经营目标完成情况,以及管理及经营计划执行过程的实际情况,与预定的目标计划进行比较分析和检查考核,正确考核管理者和企业内部有关部门的工作业绩。对于操作过程中实际情况与预期有差距的,能够促使管理者在以后进行这方面管理时加以改进,而对于符合预期的,可以鼓励管理者继续发扬其优点长处。制系统,确立严格的考核措施,将反映管理目标和企业经营目标完成情况,以及管理及经营计划执行过程的实际情况......”。

6、“.....正确考核管理者和企业内部有关部门的工作业绩。对于操作过程中实际情况与预期有差距的,能够促使管理者在以后进行这方面管理时加以改进,而对于符合预期的,可以鼓励管理者继续发扬其优点长处。易受不同层次从业人员利诱威逼,弄虚作假现象时有发生由于管理会计信息被用在控制以及业绩考核方面的时候,可以突出反映出企事业单位各个方面的优势与劣势,而不同层次的从业人员都要实现自身利益行战略控制管理会计能够为公司的最高管理者提供整个公司的竞争业绩方面的管理信息。这些信息既包括财务方面的,也包括在满足客户需要方面的。管理会计提供的这些信息可以帮助最高层管理者合理地进行公司整体宏观决策,使整个公司的发展目标和方向按着预期目标和方向行进,从而不至于偏离正轨。总的来说,管理会计通过各种途径和方法,为企业内部的各个层次的从业人员和管理者各种不同部门,乃至大大小小的生产环节提供他们各自需求的信息......”。

7、“.....实现利益最大化提供有力的帮助,在企业中发挥着不可替代的重要职能,并且随着资本市对会计人员道德的优劣分析现阶段加强管理会计人员职业道德建设的原因虽然现阶段管理会计并没有像财务会计样受到普遍关注,其地位还有待提升,但是鉴于其本身作用的重要性因素以及管理会计人员职业道德现状因素的原因,现阶段加强管理会计人员职业道德建设还是值得特别重视的。进行战略控制管理会计能够为公司的最高管理者提供整个公司的竞争业绩方面的管理信息。这些信息既包括财务方面的,也包括在满足客户需要方面的。管理会计提供的这些信息可以帮助最高层管理者合理地进行公司整体宏观决策,使整个公司的发展目标和方向按着预期目标和方向行的秘密通道,使其可以直接报告管理会计违反道德准则的地方,同时为报告者保密。借鉴国外管理会计人员职业道德建设的先进方法和成功经验个国家只有不断向先进国家学习才能变得先进......”。

8、“.....由于每个国家的文化素养不同,所以每个国家在管理会计人员职业道德建设方面也会有不同的方法。鉴于管理会计在今后的发展中将会越来越重要,而管理会计在我国的发展时间短,西方国家的管理会计较为发达,国外的学者对管理会计职业道德建设进行了较为全面深入的研究,积累了很多有价值的经验,因此,我们应充分学习和利职业道德的形成,要靠对从业人员的教育。只有加强了会计职业道德教育,才能使管理会计人员树立诚信等职业道德观念,有坚定的个人信仰和正确的价值观,才能使他们从心理上对职业道德规范有正确的认识,使其不至于随波逐流也只有从整体上提高会计职业道德水平,最终才能使会计信息真实可靠。加强职业道德教育应抓好以下几个方面加强管理会计在校生和社会学生的职业道德教育。会计职业道德的教育从初学阶段抓起,对加强职业道德教育能够起到事半功倍的效果。完善管理会计人员职业道德的后续教育。目前来说......”。

9、“.....特提出以下加强管理会计人员职业道德建设方法建议。净化企业道德环境,创造高道德标准的企业文化由于管理会计工作不同于财务会计工作,财务会计工作主体通常情况下只有个层次即把企业等组织当作个统的整体来反映,对这个唯的主体进行资产评估以及财务状况等进行集中反映与概括说明,并不涉及局部的具体问题,而管理会计是多层次的,它不但可以将企业等组织作为主体,还可以把企业等组织内部的局部或者个别部门作为工作主体,甚至可以将个工作环节作为工作主体,对这些主体的日常经济活动等进行控制评价以及考核,会涉行战略控制管理会计能够为公司的最高管理者提供整个公司的竞争业绩方面的管理信息。这些信息既包括财务方面的,也包括在满足客户需要方面的。管理会计提供的这些信息可以帮助最高层管理者合理地进行公司整体宏观决策,使整个公司的发展目标和方向按着预期目标和方向行进,从而不至于偏离正轨。总的来说......”。