1、“.....关山工委认真学习传达党的十届中全会省第十次党代会市第次党代会有关精神,组织开展廉洁自律准则和纪律处分条例等党内法规学习宣讲。班子成员经常与分管科室负责人和工作人员谈心谈话,了解思想状况,指出存在问题,做到红红脸出出汗。每年召开党风廉政建设工作会议,开展反面警示教育,把手上廉政党课,并对全年党风廉政和反腐败工作进行全面部署,层层传导压力,人人肩担责任。不存在超职数配备干部情况,今年提拔了名副科级领导干部,职务是关山食药监所所长,选拔任用程序按照干部任用条例规定的环节操作,手,组织局党组成员各支部书记开展党建观摩活动次,引导各支部互学互比,努力提升党建工作水平。新建新讲习所个,认真制定了讲习所讲习制度和讲习计划,组建了讲习队伍,党组书记带头开展讲习活动,目前共开展新讲习活动次。坚持有案必查有腐必惩违纪必究,全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪种形态,党组书记约谈班子成员股级干部人次,开展廉政谈话次,推进全面从严治党落到实处。廉洁从政,做好表率......”。

2、“.....组织全系统围绕该案例开展以案促改,召开警示教育大会次,主动在领导班子民主生活会机关党支部组织生活会上作检查,对存在问题作深刻剖析,并认真整改落实。同时,组织人员对公务用车管理办法进行修订,规范了出车审批派用加油等程序。年,定成效,但距上级要求还在些差距,是学习教育形式不够多样内容不够丰富是党风廉政责任制的监督检查力度需要进步加强是个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥的还不够好。对于这些问题,我们定高度重视,认真加以解决。下步工作打算抓好班子自身建设,当好自觉履行政治责任的表率。不断加强学习,教育引导党员干部当好建设学习型组织的表率,当好带头改进作风的表率,当好争先创优的表率,当好清正廉洁的表率。同时,进步提升统领全局的能力,提高指挥协调效率,在科学排兵布阵上动脑筋出实招。增强风险防范意识,严格落实岗双责。以全县工作部署为统领,努力构建适应科学发展模式的惩防制度,把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来,深入改革完善制度规范程序约束权力......”。

3、“.....传达学习了市党员干部个人微信微博公众账号管理办法试行,开展了整治帮圈文化专项排查。严格落实会课民主生活会和组织生活会等制度。召开领导班子专题民主生活会次,班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会次,认真开展批评与自我批评,达到了团结批评团结的目的。积极开展党内谈心谈话活动,把手和班子成员集体谈话次,班子成员和分管部门党员干部党支部书记和普通党员分别开展了谈心谈话,为今后更好地服务于群众和农工作奠定了良好的基础。目前,我局同志关系更加清爽,上下级关系更加规矩,风清气正的政治生态已经形成。狠抓干部队伍作风建设,持续保持反腐败高压态势。年,我局坚持问题导向,先后开展抓治专项行动党政机关办公用房违规问题规学习宣讲。班子成员经常与分管科室负责人和工作人员谈心谈话,了解思想状况,指出存在问题,做到红红脸出出汗。每年召开党风廉政建设工作会议,开展反面警示教育,把手上廉政党课,并对全年党风廉政和反腐败工作进行全面部署,层层传导压力......”。

4、“.....不存在超职数配备干部情况,今年提拔了名副科级领导干部,职务是关山食药监所所长,选拔任用程序按照干部任用条例规定的环节操作,手续齐全程序规范。干部人事档案落实专人负责管理,年度考核表干部任免审批表等重要资料都能及时完整归档。严格落实公务接待制度,每次接待都必须有公函有审批,不违规接待和超标准接待。出差开会都是由关山管委会办公室填写车辆公务外出审批单,不存在公车私用问题。党风廉政建设和反腐败方面。关风廉政建设第责任人,重要工作亲自部署重大问题亲自过问,约谈班子成员次,使班子成员牢固树立起抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职的意识。局领导班子成员严格落实岗双责,定期召开分管部门会议,及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神,分析研判形势,研究重大问题,部署全面从严治党工作任务,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。严明政治纪律和政治规矩,不断规范党内政治生活。局党组坚决做到两个维护,从严按照党的原则办事,积极落实上级关于严肃党员领导干部党内政治生活的有关规定......”。

5、“.....围绕遵守政治纪律和政治规矩开展把手讲专题党课次,组织党员干部签订了共产党员不信教承诺书抵制帮圈文化承诺书和党员干部规范网络行为承子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会次,认真开展批评与自我批评,达到了团结批评团结的目的。积极开展党内谈心谈话活动,把手和班子成员集体谈话次,班子成员和分管部门党员干部党支部书记和普通党员分别开展了谈心谈话,为今后更好地服务于群众和农工作奠定了良好的基础。目前,我局同志关系更加清爽,上下级关系更加规矩,风清气正的政治生态已经形成。狠抓干部队伍作风建设,持续保持反腐败高压态势。年,我局坚持问题导向,先后开展抓治专项行动党政机关办公用房违规问题专项整治违反中央项规定精神问题专项整治等活动次,深入开展自查自纠。对办公用房使用情况重点核查,重申多平米也不行,联合派驻纪检组开展专项检查和交叉互查,对存在问题及廉政建设主体责任情况报告如下局党组履行党风廉政建设主体责任情况强化政治担当,积极落实主体责任。是切实强化组织领导......”。

6、“.....不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导,明确把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管。召开专题会议次,集中学习十届市纪委次全会会议精神,学习刘边江书记讲话精神,讨论研究局年党风廉政建设和反腐败工作总基调总要求,研究解决存在问题,不断推进工作落实。党组书记作为局党风廉政建设第责任人,重要工作亲自部署重大问题亲自过问,约谈班子成员次,使班子成员牢固树立起抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职的意识。局领导班子成员严时研究整改措施,列出台账清单,认真开展整改落实,推动作风建设常态化长效化。局党组坚持有案必查有腐必惩违纪必究,全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪种形态,推进全面从严治党落到实处。年,共处臵问题线索件,办结谈话件件立案案件件市监察委责成立案件件,政纪处分人,党纪处分人,组织处理人能够按照会课制度要求,认真学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神,组织好主题党日活动......”。

7、“.....每年按时召开民主生活会组织生活会,开展党性体检民主评议活动,深入查找存在问题和不足,认真开展批评与自我批评。全面从严治党方面。关山工委认真学习传达党的十届中全会省第十次党代会市第次党代会有关精神,组织开展廉洁自律准则和纪律处分条例等党内法充实完善窗口业务。市场局国土局消防大队公安市场充实了窗口人员和事项,林业安监文广人社局海洋与渔业局农经局个部门新进驻行政中心窗口。年,新进窗口工作人员人,新进事项项。从年月日开始,行政中心实行了双休日无休值岗,已办件余件。年全年共受理各类办件件,办结率达。其中即办件件,占全部办件。各窗口规范收费亿元。全年共受理建设项目件,其中万元以上的项目个。新批复设立企业个,其中外资企业个。是对党的组织制度管理规范的学习掌握不够深入透彻,执行纪律不够严谨,对思想不良现象的处理不够及时,力度上有欠缺,不能形成有效震慑效果,党员干部队伍没有形成紧张严肃的政治氛围。是对从严治党,建设清正廉洁干部队伍工作中存在的问题认识不够充分......”。

8、“.....及时有效的发现和纠正主体责任落实工作中存在的问题,坚决把党中央全面从严治党的要求落到实处,现将关山工委完成全面从严治党主体责任落实情况自查工作报告如下党的领导方面身建设方面。关山工委领导班子是个政治坚定团结协作勇于创新清正廉洁的班子,今年以来面对关山建设任务重要求高的现实压力,班子成员分工协作勇挑重担,齐心协力共同推进各项重点工作落到实处。遇到急难险重任务时,班子成员都不推诿不退缩,在关山工委书记严全学带领下,围绕中心突出重点,有序推进各项工作。年全面从严治党主体责任落实情况报告落实党风廉政建设责任制自查报告整理版。加强工作规范化建设。中心结合工作实际修订了了双休日无休值岗,已办件余件。年全年共受理各类办件件,办结率达。其中即办件件,占全部办件。各窗口规范收费亿元。全年共受理建设项目件,其中万元以上的项目个。新批复设立企业个,其中外资企业个。是对党的组织制度管理规范的学习掌握不够深入透彻,执行纪律不够严谨......”。

9、“.....力度上有欠缺,不能形成有效震慑效果,党员干部队伍没有形成紧张严肃的政治氛围。是对从严治党,建设清正廉洁干部队伍工作中存在的问题认识不够充分,满足于已取得的成果,思想上有所松懈,开拓创新不足,对可能出现的问题没有足够的警惕性和针对性措施。加强工作规范化建设。中心结合工作实际修订了限时办结制首问责任制次性告知制信访工作制度工作人员考勤考绩制度领导干部带山管委会下设关山旅游公司,公司的组织人事经费收支重大建设项目大额物品采购预决算管理都由县财政局与关山管委会按照相关制度统监督管理。涉及政府采购项目,统按照政府采购管理制度执行采购程序,特别是达到公开招标条件的项目应招尽招。部分项目未达到公开招标条件,需要自行组织采购的,也是由党委集体讨论研究,成立专门工作组,按规定程序采购。所有项目开支,都由党委集体讨论决定。每笔小额日常开支,由经手人会计办公室主任纪委领导关山工委书记层层审批。差旅费培训费会议费均按规定报销,不存在违反报销的问题......”。