1、“.....保证‚可使用不遗失‛的管理要求是完善报修流程,实行维护和监督分开,促进整改跟踪,长沈两店截止日前先后发生次消防报警故障,均在规定时间内得到解决。安全检查,及时消除事故隐患。后勤部每年要求组织次专项安全隐患检查,通过已完成的次安全检查,长沈两店共发现安全隐患达项,其中长春店项,沈阳店项,所有的问题均已在规定期限内整改完毕在落实部门安全检查的同时,日常的巡视检查也是非常重要的工作内容,后勤部年对安全检查项目进行了分类,根据工作重点不同,实行日检周检月检随机检查等不同的检查类别,使工作检查的针对性更强对于重点部位的消防安全工作,实行专人盯防,强度的避免了安全事故的发生。通过年的努力,年全年长沈营服务的提升做出贡献。进步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准。年,后勤部对长沈两店实行统管理目标,在工作标准和规范方面实现统管理。在基础设施维护方面......”。

2、“.....重新建立健全了设备档案,统编制了设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写意外事件处理报告单,对事故处理过程事故发生原因进步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视物业管理员巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理。年截止目前,长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时,后勤部年截止目前共组织完成改造施工项目项,其中长春店项,沈阳店项,满足公司经营发展的需求。强化环境秩念‛,大力弘扬以人为本的原则,认清形势,开拓进取,加强学习,实事求是。要有种良好的敬业精神,把公司的发展要视自己的生命样在前进,要求真务实,埋头苦干......”。

3、“.....从我做起,不图名不图利,始终保持和公司的发展致,公司没有发展我们的员工就没有前途。要不断加强学习,努力提高自己的文化素质,多看书多学习,通过学习不断提高思想觉悟,勤奋工作,热情服务,步调致,力争圆满完成各项工作任务。回想年的工作情况,找差距比贡献,工作中还存在着这样或那样的缺点,如各种学习还不够好,服务质量还不是很高,思想认识还有待进步提高。再有就是自己平时个性比较强,说话有时不太注意措辞,容易发脾气,可能会给同志们带来了些情感方面的伤害,敬请大家谅解。总之,在这新的年里,我要不断加强学习,提高自己身心修养,努力改造自己的世界观,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好服务,加强团结,遵守纪律,按时上下班,不早退不迟到,诚心实意接受批评。工作中有很强的责任心,驾车中来不得半点马虎,集中精力,按章操作,十次事故次快,思想麻痹事故来,因此自己能够时时把安全字放心间,爱岗敬业,吃苦耐劳......”。

4、“.....工作中做好服务,重点突出为机关服务,以服务为本,决不让人等车,做到车在哪里人就要在哪里,行车中做到安全第,中速行驶不开英雄车不酒后驾车疲劳驾车赌气驾车,不抢超抢会,集中思想行驶不闲谈,按章驾驶,做到礼让先,牢记自已的责任,树立安全第的思想,精心操作,谨慎驾驶,防止任何事故的发生,保证安全行车。行车中做到遇有情况不明,雨雪雾天气视线不清,以及通过交叉路口弯道,险道和繁华路段时,减速缓慢通行,避免事故发生和人身安全。爱护车辆,勤俭节约。在年的车辆维修方面,自己做到了先请示后修理,先报告再执行,做到维修和配件讲质量比价格,到单位指定的汽车维修厂去修理,力争做到能小修决不大修,能自己修理的决不到修理厂去修理,勤俭节约降低公司费用,保证完成出车任务,全年安全行驶万多公企业年终工作总结范文整理版工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面有效......”。

5、“.....为提高公司全员安全意识,增强公司全员工程质量创优意识,部门订购了建设工程重大安全事故警示录本,建筑安全宣传挂图套,安全专题知识展板,建筑安全检查标准释义本等安全教育宣传资料,常年订阅建筑工人杂志,分发到项目和机关有关部门。为加快公司发展,改变目前人才紧张的局面,满足公司生产经营的实际,推动公司管理向纵深发展,适应建筑技术日新月异的形式,面对建筑市场竞争激烈的实际,提供员工个人发展的空间,将公司办成‚学习型‛的公司,由部门和办公室牵头,开展全员教育和培训工作,将公司创建成为个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际,机关和项目经理部两个层面,开展全员学习的活动,先后学习了建设工程安全管理条例国标预拌混凝土竣工工程质量技术资料验收管理规定安全奖罚条理施工安全生产保证体系管理资料手册中华人民共和国道路交通安全法等,准严要求,力求做到业务不知素质和道德素质双提高......”。

6、“.....兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策,存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自己为是,公司的制度公开不新遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为公司创造良好的工作环境和形象。下步的打算针对年工作中存在的不足,为了做好新年的工作,突出做好以下几个方面积极搞好与员工的协调,进步理顺关系加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,在明年的工项目的不同阶段......”。

7、“.....组织了项目施工检查组,工程物资财务综合等部门参加,对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查。对脚手架井字架塔吊等重要设施,对高处作业‚宝口‛临边防护,施工用电的等进行了重点检查。今年前个月,共发整改通知单份,提出整改措施条,累计罚款元。对检查中出现的违章指挥违章作业行为,当场进行纠正,查出的安全隐患,发整改通知单,限期进行整改。项目对检查组提出的问题都进行了回复,按照整改通知的要求整改完毕。要加强安全工作的统管理,实现安全管理人员的有效管理,就必须实行垂直管理制度,而召开安全例会是实现垂直管理的种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度,每月日全体安全员在起召开安全例会。主要内容为传达上级文件精神,汇报工作情况和困难,以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式,公司能够更加及时的了解项目安全生产情况,增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通......”。

8、“.....做好内部服务,履行后勤保障职能,为员工创造良好的工作环境。后勤部在做好营业运行服务的同时,按照集团提倡员工员工之间及部门之间服务的理念,努力做好对内的服务,积极发挥后勤保障功能,为员工在公司工作创造良好的工作环境。企业年终工作总结范文整理版。爱岗敬业扎实工作不怕困难勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政组织召开年的工作安排布臵会议年底工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。对清洁每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。主要经验和收获只有摆正自己的位臵,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。只有主动融入集体,处理好各方面的关系......”。

9、“.....只有,尤其是各种紧急情况的处理的演练。年,后勤部在每周两次消防疏散演练的基础上,将日常的员工岗位训练扩大到停电停水特殊天气跑水设备停运重大治安事件处理等多方面。每月都进行就循环演练。在演练过程中,强调各部门各岗位的相互协调配合。同时,通过每次演练调整工作标准,及时发现问题,提升了员工处理紧急情况的能力年后勤部长沈两店先后进行各类紧急情况演练余次,每次演练场形成演练报告,对演练实际情况进行分析,总结经验和不足,从而也提升了员工配合协调处理工作的能力。服务标准化,提高员工的现场服务能力。在公司营业过程中,后勤员工不可避免地直接面对顾客,因此,后勤部在教育员工如何在工作过程中减少对顾客的干扰和影响外,更进步重视如何能更好地为顾客顾客提供直接的服务。在年,后勤部组织了员工对所有商场品牌,业种位臵进行培训,要求员工在需要时能迅速到达指定位臵,同时,在顾客咨询时能准确为顾客提供服务......”。