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主题教育思想政治方面、“六个对照”和“五个差距”检视问题清单 主题教育思想政治方面、“六个对照”和“五个差距”检视问题清单

格式:word 上传:2022-06-26 16:42:06

《主题教育思想政治方面、“六个对照”和“五个差距”检视问题清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....,在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离,思想上对‚依靠谁认识不够深刻。,市场经济的影响,物质条件的改善,较长时间处于领导岗位,自己的思想渐渐发生了变化,慢慢地离群众远了,既使下基层,有时也存在身入心未入的现象。职位的升迁,定程度上滋生了骄傲情绪和优越感,为人民服务的宗旨意识出现了抽象化空洞化的倾向,‚牢记宗旨心系群众,心里装着全体人民唯独没有他自己的公仆精神有所懈怠,想问题做决策虽然能够做到出于公心,但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。在知敬畏存戒惧守底线方面的差距,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为只要管好自己就好了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。彻落实中央项规定靠后。认真分析,就是些班子成员工作热情有所减退,满足于过去的功劳簿,对当下形势缺乏正确认识,同时也缺少务实管用的行动。......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....早些年班子刚成立时,班子成员凡事都能亲力亲为。但反关近些年,些班子成员不能程度地滋生了享乐主义,工作中满足于对付,工作外忙碌于应付,不知不觉使工作有所疏忽。归根结底就是初心使命不强的表现。,我发现早些年的热情早些年的锐气早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,认为上有领导把关,下有科长落实,做好对上负责和对下服务就可以了,依赖心理比较严重。,自己奋发有为励精图治的劲头有所减弱,个人产生了松口气的意识,总认为必须让年轻同志在实践中多锻炼,才能卓有成效进步更快。所以,日常有些工作亲力亲为确实少了,工作之余总想与家人在起的时间多些,如果没有任务压着,主动加班就少了。,由于科里新同志多,业务普遍不熟悉,那时有活大家起干,政策文件起较好的规范和约束机制,有时候把‚种形态仅仅落实到字面中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....行动是坚决的,始终认为这是最基本的红线不敢碰不能撞,但在时时对照检查处处自我提醒夯牢思想防线上做的不够。组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策部署有时图时轻松,照抄照转。放松了对增强自我约束自我提高能力的重视。,在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设自身要求有所放松。,在执行党内制度的过程中,重宏观部署,轻监督执行,没有坚持好党要管党从严治党这要求。,缺乏认真的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不够好,没有扎紧思想的‚篱笆,没有用好批评与自我批评的武器,没有严格按照党章和‚讲有合格党员的标准来严格要求自己。份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,个别同志因公务繁忙......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,我们还有很大差距。同志‚清白持家简朴本分为民奉献同志‚工作上向先进看齐生活条件跟差的比的家风家训,在带头制定践行良好家规方面的标准还不够高要求还不够严。尽管家风建设是项原则性的制度要求,但在实操层面如何促‚落地让家风建设从‚要求迈向‚硬指标进而形成规模效应,还存在统筹力度不够的问题。,我还有很大不足,在工作状态精力摆放等方面还存在明显的短板。‚个差距在增强‚个意识坚定‚个自信做到‚两个维护方面的差距政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,不存在理想信念模糊动摇大是大非问题上态度不鲜明的问题。但是,通过查摆,也深刻认识到自己还没有把强化理想信念贯穿工作始终,没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,也没有认识到坚定理想信念是个长期的过程,需要天天‚补钙......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....说的是混社会的话,当面面玲珑,背后恶言相向。,到群众中去的意识,没有树牢群众立场和群众观念,将群众满意度作为检验工作成效的最高标准。结合分管工作,深入基层深入线较少,对实际情况掌握不全面不准确。听取群众意见不多,工作争先创优意识不强,还不够积极主动。,坚持这宗旨,必须要在全心全意上下功夫,要在持之以恒上做文章,但是自己认为来自于基层,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第优先考虑的地位,没有能够全力以赴地为群众着想,还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。,深知群众生产生活的艰苦艰辛,思想上对群众怀有深厚感情,工作中力尽所能地为群众搞好服务,但由于长期从事机关工作,下乡的次数较少,直接与群众打交道的机会不多......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....联系不够紧密,对群众所思所想所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在定程度上有所淡化。,有时产生了不怕群众不满够到位。有时会产生纪律松懈观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设自身要求有所放松。,在执行党内制度的过程中,重宏观部署,轻监督执行,没有坚持好党要管党从严治党这要求。,缺乏认真的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不够好,没有扎紧思想的‚篱笆,没有用好批评与自我批评的武器,没有严格按照党章和‚讲有合格党员的标准来严格要求自己。份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,个别同志因公务繁忙,几个月甚至年也没有参与几次所在支部的‚会课讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定动作的任务,参加组织生活流于形式。,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化科学化法制化水平不断提高......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。,班子还需进步抓好民主集中制个人重大事项报告谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。,遇到连续加班值班总认为是应该的,能够主动与新时代新要求新期盼还有定差距。面对经济总量小在全市排名靠后的实际,总想着快出成绩,快见成效,缺乏理性思考,从全局性战略性前瞻性上研究不够。在工作安排上,考虑眼前任务多短期利益多。在招商引资工作中,存在‚拾到篮子就是菜的思想,只要企业有投资意向,在没有经过严格审核和科学论证的情况下,就千方百计极力招引,导致些项目从开始就埋下隐患,实施后很快造成工作被动。对经济社会发展中的些重大问题,过多强调历史原因和客观条件,在剖析原因研究对策破解瓶颈上做得不够。在群众观点群众立场群众感情服务群众方面的差距环境变化,班子成员不自觉地在思想深处对‚为了谁依靠谁我是谁的认识出现模糊......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多些,考虑群众高兴不高兴的时候就相对少些。群众观念淡化为民情怀弱化,没有实实在在地站在贫困群众角度思考和解决问题,也就不能真正做到想群众之所想急群众之所急解群众之所困。,党性修养不够,缺乏团队意识动手少了,想自己的事多了,想工作的事少了。这实质上就是牢记使命方面存在问题的具体表现。,事务性工作多了后,通过电话沟通多了,坐在起聊的机会少了以前路上见面能亲热地聊上十来分钟,现在也就打个招呼匆匆而过以前基层任职,基本能叫出两百个群众的名字,现在很多同志名字都叫不全。到机关工作,两年下来,认真想想,自己有时说与做还真不致了,放在心上与放在行动上还真不统了,实际上就是淡忘了初心淡化了使命。使命,班子成员精神状态与当前经济发展形势还不能完全相适应,特别是有的年纪大了,产生了‚船到码头车到站的思想,自觉不自觉地放松了对自己的要求,精神状态不佳......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....近些年,艰苦奋斗任劳任怨无私奉献的精神在定程度上都有所淡化,党性修养党员意识与新时期新任务以及人民群众的新期待都还存在定的距离。对照人民群众新期待,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在定差距。要改变落后面貌,必不能过分较真。朋友的吃请,虽然次数不多档次不高,但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象,为解决单位的实际问题,也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产,认为这是人情世故,所以就见怪不怪习以为常。,出差探望的朋友较多,过去为了尽地主之谊,体现热情好客,确实去过高档饭店,上过高档菜高档酒,把感情和物质等同起来,用消费量化情谊。对照初心使命,班子成员最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是表现在信访工作上,有的同志总想以时间换空间,对待疑难信访问题,总觉得时间过了问题慢慢就会解决......”

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