1、“.....认真学习党章党规习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神,深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例以及省市县党代会和全会精神,并结合个人工作实际开展工作。但对照理想信念政治纪律组织纪律工作作风等进行查摆,发现主要存在以下问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。是淡忘初心,理想信念淡化,宗旨意识弱化,执纪意识软化,立定脚跟做人放开手脚干事的精神养成还不够。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求重利益获得轻信念取舍的影响,淡忘了作为个共产党员的初心,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识大局意识敬业精神有所弱化。事当前,思想深处不敢担当不愿担当。工作中有惰性思想,认为多做多错,少做少错......”。

2、“.....只求过得去,不求过得硬,认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则,有明哲保身但求化。受社会风气的影响,有时认为是因为工作需要,对外联系是增进感情,受人情世故和虚荣心的影响,对社会上些不良风气不敢作坚决有力的抵制。感觉吃得好点穿得贵点住得舒适点也无可厚非,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的,在些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。产生问题的原因分析对于以上存在的突出问题,我按照专题组织生活会的要求,结合自己的工作实际,认真剖析问题产生的根源,深入查找自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因在不求有功但求无过的思想,敢闯敢试敢为人先的改革精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识有的责任担当不足,认为从党委政府等部门转任到......”。

3、“.....不敢动真碰硬,改革创新办法不多,斗争精神不足。在发挥职能作用,谋划分解落实党中央和省委决策部署上还有差距。对照党的十大精神和党中央决策部署,对照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,对照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施意见,对照省委工作部署,在结合工作实际发挥不忘初心存在问题不足整理版浮于表面,没有到群众中实打实了解情况有的调研安排考虑不够周到,给基层增加了些不必要的负担有的调研报告质量不高,相关意见建议的针对性和可操作性不强有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题改进工作方面还存在不足。发挥党支部作用,加强党员教育管理方面对党支部的功能定位还缺乏深入理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强,学习贯彻中国共产党支部工作条例试行不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准......”。

4、“.....在提升党支部组党风廉政建设的重要性必要性缺乏正确的认识。认为学校是个清水衙门,不可能会滋生腐败问题,因此,对轻视甚至忽略了教育的重要意义。是正风肃纪态度暧昧,执纪不严。的认为正风肃纪是纪检监察部门的事,没有很好的履行党支部的主体责任。虽然个人能较好落实中央项规定精神,但监督执纪失之于软,有时碍于情面,对风隐身变形查处不彻底,抵制不硬朗,批评不严肃,导致在发现等问题。是勤俭节约艰苦奋斗的精神淡化。受社会风气的影响,有时认为是因为工作需要,对外联系是增进感情,受人情世故和虚荣心的影响,对社会上些不良风气不敢作坚决有力的抵制。感觉吃得好点穿得贵点住得规范职能作用发挥等方面仍是最薄弱环节,亟待加强指导和支持。落实中央项规定精神,反对形式主义官僚主义方面持之以恒整治风突出问题,反对形式主义官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足......”。

5、“.....办文办会起草文稿机关事务管理后勤服务保障公务接待等工作质量和水平还需进步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的情况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务管理还不够规范,专业人员配备不足。调查研究的实效性有待增强。深入基层深入实际深入群众不够,还定程度存在盆景式调研情况,有的调研流于形惰性思想,认为多做多错,少做少错,存在依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则,有明哲保身但求无过独善其身等思想意识,忽略了治病救人普度众生的大爱意识,对身边的些违反原则心的现象没有严格执纪。缺乏逢山开路遇河架桥的闯劲,缺乏向困难叫板向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实纠正风,反对形式主义官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。是党性修养和党性锤炼还不够。认为自己是名具有多年党龄的老党员,受党教育十几年......”。

6、“.....因而对加强实际,认真剖析问题产生的根源,深入查找自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,没有必要深钻细研,即便学习也是浅尝辄止,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。缺乏活到老学到老改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层级低水平,在理论指导实践不到位。学习中有实用主义倾向,有重业务知识党性修养和党性锤炼重视不够,自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。有时认为中央的大政方针是管全局管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理......”。

7、“.....大局意识不够,缺乏共产党人大道至公彻底无畏的胸怀。践行社会主义核心价值观,弘扬真善美传播正能量等方面没有起到很好的带头作用。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度对党忠诚老实,对党组织讲实话讲真话等方面,做得还不是十分到位的重要原因。是思想认识有偏差。对加强师德师风建设和不忘初心存在问题不足不忘初心存在问题不足篇根据文件要求,我认真对照党章标准,结合我个人思想和工作实际,深入查摆自己存在的突出问题。现将我个人对照检查情况报告如下存在的主要问题及表现至任职以来,我始终坚持两学做常态化学习,认真学习党章党规习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神,深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例以及省市县党代会和全会精神,并结合个人工作实际开展工作......”。

8、“.....发现主要存在以下问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社可操作性不强有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题改进工作方面还存在不足。发挥党支部作用,加强党员教育管理方面对党支部的功能定位还缺乏深入理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强,学习贯彻中国共产党支部工作条例试行不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准,还不同程度存在党建工作与业务工作脱节服务中心与建设队伍脱节党建要求与党员需求脱节等问题,在提升党支部组织力发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节党支部组织生活不够规范。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格,开展会课主题党日组织生活会民主评议岗交流制度有待进步落实。对机关个别存在的庸懒散拖忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合激励和约束并重的常态化长效化机制有待进步形成在驰而不息纠正风问题等方面。是安排部署多,跟踪督查少......”。

9、“.....开会时间比较多,工作落实上虽然制定了方案,但检查追踪不及时,流于形式。深入师生了解不全面,不能及时听到群众的声音,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。疏于监督,对违规使用烟酒违规发放津补贴等风问题发现不及时,导致有反弹趋势。是服务意识欠缺。对教职工的服务需求和困难问题解决不及时,坚持原则多,设身处地考虑教职工困难少,对舒适点也无可厚非,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的,在些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。联系思想实际不够,理想信念有待进步树牢。有的没有把学习中与坚定理想信念增强情感认同更好地结合起来,谈工作多谈理想信念少,还需要通过深入学习进步站稳人民立场树牢宗旨意识。结合工作实际干事创业,落实总书记思想和中央省委部署要求方面在适应新时代工作新要求进步提升干事创业精气神上还有差距......”。