1、“.....对基层反映的问题进行了全面梳理,就如何解决分别召开了次座谈会,听取了相关意见建议。局属各单位结合各自实际,分别制定了调研方案,稿子铺微信公众号整理,领导班子成员带头赴企业和有关单位开展调研。主题教育期间,局党组成员围绕个课题,深入单位部门开展调研,局属各单位结合自身实际,开展调研课题个。在学习调研的基础上,各级领导班子成员认真撰写党课题的个重要表现,究其原因还是官僚主义本位主义作祟,工作不上心不细心,业务不熟悉,研究工作不主动。担当履责方面。对中央省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下般粗,大而化之没有实效对上级安排的任务敷衍了事得过且过对承担的工作能拖则拖,不推不动拨拨转转。有的对些已经明确要求推进的重点工作,等文件会议纪要有了文件会议纪要,还要等上级调度......”。

2、“.....工作标准不高,满足于般化,只求过得去不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安小成即满,取得点成绩就津津乐道,看不到与先进地区先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。稿子铺微信公众号整理,有的守着自己的亩分地,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定,工作多年面讨自我不主动,特别是对个别干部职工的不良行为般性要求多开展批评多,有时存在只见事不见人的倾向。问题根源是在思想建设方面,主要是以科学理论武装头脑指导实践推动工作的主动性和自觉性不够,参加统的党校培训专题研讨和中心组学习比较多,自觉有计划地有针对性地学习思考比较少联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多,学思用贯通知信行统还不够,缺乏持之以恒的钻研精神,在推动学习往深里走往心里走往实里走上还需要持续下功夫。是在政治建设方面......”。

3、“.....党性修养还需要进步加强,对些创新性的工作瞻前顾后畏首畏尾,解决思想入党的问题,树立正确的世界观人生观价值观,克服私心杂念,是自己终身修养的课题。特别是在协调推动落实上,还缺乏以斗争精神过硬责任保障工作落实的劲头和韧性,把树牢个意识坚定个自信做到两个维护与沟通协调督促落实的实际工作结合得不够紧密,贯彻得不够主动自觉。,自我满足。还有些同志的小富即安小成即满,取得点成绩就津津乐道,看不到与先进地区先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。稿子铺微信公众号整理,有的守着自己的亩分地,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定,工作多年面貌依旧。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活吃好玩好,饱食终日无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该喘口气歇歇脚了......”。

4、“.....存在少踩油门,多踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。在群众立场群众观点群众感情服务群众方面的问题和差距。调研总体偏少,贴近群众还不够紧密,推不清手里的活放不下要办的事,深入线解剖麻雀不够提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够,超前研究的更少。下乡督查调研中,对个别市县迎来送往提前踩点的问题抵制和斗争不够。在思想不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单材料三篇整理版部门讲授党课次。检视问题方面。主题教育开始,局党组就研究确定了条存量问题利用第轮巡回指导,通过谈话问卷座谈收集梳理了各地区监管局各事业单位对局党组和主题教育开展的条意见建议通过集中学习研讨,征集了机关司局级干部地区监管局和事业单位领导班子成员对局党组的条意见建议在局机关设臵意见箱,公布意见征集电子邮箱电话传真,广泛征集广大党员群众意见突出为民服务解难题的主题教育目标......”。

5、“.....主题教育期间共收集局党组意见建议条,党组成员意见建议条。在学习调研和征求意见的基础上,局党组带头坚持高标准严要求,把自己摆进去把工作摆进去把职责摆进去,把问题查出向通报。强化统筹协调,建立健全两级办公部门联系机制,及时与各常委和大班子各级各部门进行沟通衔接,严格审核常委会议题,对各类会议文件严加把关精减数量,下功夫整治文山会海,为抓落实腾出更多时间。,自我满足。还有些同志干出点成绩就沾沾自喜盲目乐观,甚至止步不前,但对工作中存在的不足往往带而过。突出表现在落实中央省委和市委决策,有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题还存在结合实际研究不够,稿子铺微信公众号整理,站位不高看的不远,前紧后松的问题。文风会风方面,稿子铺微信公众号整理,。有的领导干部喜欢开长会念长稿,短话长说,看似面面俱到,实则离题万里。正如群众所言......”。

6、“.....有的领导干部热衷于发文章出专著,但所言既不触及实际问题,也不回应群众关切。他们之所以要弄出点动静来,无非是为了显示自己为官在为为官有为,显示自己进行现场调研,采取点线面结合,赴等地,针对干部职工思想动态和意识形态领域建设到基层调研,及时了解掌握干部职工思想动态。针对干部队伍建设情况进行调研,对基层反映的问题进行了全面梳理,就如何解决分别召开了次座谈会,听取了相关意见建议。局属各单位结合各自实际,分别制定了调研方案,稿子铺微信公众号整理,领导班子成员带头赴企业和有关单位开展调研。主题教育期间,局党组成员围绕个课题,深入单位部门开展调研,局属各单位结合自身实际,开展调研课题个。在学习调研的基础上,各级领导班子成员认真撰写党课提纲,为党员干部讲授党课。局党组成员围绕个专题讲授党课次,局属各单位和机关界观人生观稿子铺微信公众号整理,价值观这个总开关问题,补足精神之钙......”。

7、“.....树立正确的权力观得失观,担当起在党忧党责任。增强理论集中学习的针对性实效性,力争在提升理论素养上下工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效。加强党性锤炼,遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念中国特色社会主义理论和中国梦学习教育,加强班子成员的党性锤炼,强化进取意识,凝聚发展力量,激发干事激情。积极参加民主生活会外,各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动,切实履行好自己作为名普通党员的职责,自觉臵身于织的严格管理和其他党员的监督之下严格执行个人重大事项报告制度,班子成员定期向织汇报思想工作和生活情况,自觉接受织的监督自觉维护班子的团结统,强化班子成员之间分工负责重大事项合力推进的机制,在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照荣辱与共共同担当的意识,齐心协力共同推进各项工作。提升调研和征求意见的基础上,局党组带头坚持高标准严要求,把自己摆进去把工作摆进去把职责摆进去......”。

8、“.....对照个要求,重点查找个方面差距的基础上,对照党章党规找差距,进步细化问题清单,从思想政治作风能力廉政方面全面检视,不留死角。主题教育期间,针对局党组征得各类意见,经梳理汇总为类条。梳理分析了十大以来习近平总书记对系统作出的重要指示批示落实情况,逐条分析贯彻落实情况。召开局机关支部书记会议,就干事创业敢担当为民服务解难题,深入查找在履职担当方面存在的问题。局党组召开次会议,对问题进行梳理汇总分析,分类制定推进计划,列出清单,认领问题,深入剖析症结,深刻反思原因,逐条逐项制定整改措施少数同志感到上有思路清能力强的领导领着,身边的同志机关资历经验也都丰能力,增强履职本领。是坚持和完善民主集中制,完善落实常务会议议事规则和决策程序,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度,做到按制度管人管事。是严格执行领导班子民主生活会的有关规定......”。

9、“.....积极开展批评与自我批评,珍惜和维护班子集体的团结,充分发挥班子成员的积极性主动性,进步增强班子合力。是努力提高解决实际问题的能力和水平,提高工作的预见性主动性原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合,与调查研究相结合,与实际工作相结合,通过学习,掌握观察分析和解决问题的新方法,运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。强化履职担当,确保抓实见效。切实真督实查,对重要工作以及主要领导指示事项,坚持随时安排随时督查,在每季度常委带队督查的基础上,尽可能做到重大事项亲自带队检查,发现问题敢于动真碰硬,列出整改清单对账销号,遇到影响督查或落实不到位的,情况如实向反。紧密结合履职实际,局党组成员带头分别围绕个课题进行调研。亲自带队赴进行现场调研,采取点线面结合,赴等地,针对干部职工思想动态和意识形态领域建设到基层调研,及时了解掌握干部职工思想动态。针对干部队伍建设情况进行调研......”。