1、“.....可方便地将等格式文件上传到服务器数据库,适应了数据批量导入或大规模数据变动情况下的自标工作的开展,年初该系统又补充了些人力资源同业对标培训的些重要报表,包括月报季报年报,如员工参加教育培训学时统计表员工培训考核登记表人力资源同业对标指标月报表和季报,高级技能人才比例月报表,网省公司年度人力资源同业对标指标数据报送表等,又更名为人力资源同业对标指标生成及培训管理系统。,拥有全部知识产权及便利的升级维护条件本系统设计实施开发等整个基层部门自己也难以理清头绪。同时,电力企业同业要求的统计数据日益复杂,包括月报季报年报等,诸如所有员工当前培训学时数各部门员工培训率等统计结果,对于几万人次的培训结果,用传统的手工纸质作业方式根本不可能完成这样的大数动态据量统计分析,培训管理部门无法掌握基层实际培训情况,进步导致培训计划的落实以及检查监督无法到位......”。

2、“.....在河南省电力系统内全面推广。参考文献河南省电力公司创流同业对标工作相关制度和规定河南省电力写作论文公司劳动工资统计定期报表制度尚锦山人力资源基础信息规范北京中国电力出版社,。农业水利论文电力系统职工教培管理论文。,拥有全部知识产权及便利的升级维护条件本系统设计实施开发等整个过程全部是由我公司业务人员计算机开发人员使农业水利论文电力系统职工教培管理论文时统计表人力资源同业对标指标月报表和季报高级技能人才比例月报表网省公司年度人力资源同业对标指标数据报送表等。这些数据的自动生成大大提高了人力资源培训数据的统计汇总速度和准确性。该系统在员工信息培训班登记员工培训表统计汇总等模块,均进行了具有针对性的灵活的组合查询方面的人性化设计,该设计大大方便了使用人员的快速查询和模糊查询,能够方便地对员工信息等级等分类进行统计分析......”。

3、“.....第,系统管理模块。该模块对整个系统可进行管理基础代码维护人员权限设置等广泛的系统维护功能。第,打印管理模块。超级秘书网系统的推广应用年月人力资源同业对标指标生成及培训管理系统荣获河南省电力企业教育培训创新成果等奖,被河南省电力公司指定为科技成果推广项目在供电企业推广应用。息将纳入职工培训登记表中。由各部门培训员负责录入。该信息也将纳入职工培训登记表中。网络化的管理,使得该记录的检查直接可以在网上进行,解决了以前人工检查的繁琐工作和较低的工作效率。第,统计报表管理模块。该模块中些公司级整体人力资源统计概况以及人力资源同业对标中省公司要求定期上报的些重要报表,包括月报季报年报,如人力资源整体情况统计表部门年度培训学表中。由各部门培训员负责录入。该信息也将纳入职工培训登记表中。网络化的管理,使得该记录的检查直接可以在网上进行,解决了以前人工检查的繁琐工作和较低的工作效率。第......”。

4、“.....该模块中些公司级整体人力资源统计概况以及人力资源同业对标中省公司要求定期上报的些重要报表,包括月报季报年报,如人力资源整体情况统计表部门年度培训学时统计表人力资源同业信息进行维护管理。基础代码维护,包括工种文化程度行政级别职称等级技能等级人员类别岗位类别部门类别岗位工种等信息维护自定义人员组,为方便集体培训记录输入而定义的常用人员分组,如全体中层干部全体支部书记等。第,培训计划管理模块。该模块对各类培训计划进行了管理,包括公司年度培训计划部门年度培训计划部门月培训计划。由相关录入人员按照权限划分进行各自范对标指标月报表和季报高级技能人才比例月报表网省公司年度人力资源同业对标指标数据报送表等。这些数据的自动生成大大提高了人力资源培训数据的统计汇总速度和准确性。该系统在员工信息培训班登记员工培训表统计汇总等模块,均进行了具有针对性的灵活的组合查询方面的人性化设计......”。

5、“.....能够方便地对员工信息按照学历职称等级技能针对性强系统在充分分析培训管理的实际需求基础上,由长期直接从事教培管理工作人员和计算机编程人员共同参与设计,发挥各自的专业优势,从多个视角出发进行系统功能和人机界面的设计。,方便了用户对管理业务现有数据的利用使用本软件提供的数据导入功能,可方便地将等格式文件上传到服务器数据库,适应了数据批量导入或大规模数据变动情况下的自户界面致,友好直观易学,率极低所谓组件技术就是基于软件工程的方法,将各模块业务相同或类似的处理程序封装成多个独立的组件,次编写,多处调用。本系统将全面采用这技术,首先开发出系列组件,并进行全面测试,各软件模块由这些组件按搭积木的方式组装而成,只要各组件不出错,软件出错的可能性就小。利用组件技术,有效地保证了软件质量,大幅度地提高开发速度,统供电企业推广应用。年......”。

6、“.....致认为该系统有效解决了目前人力资源同业对标培训管理方面的问题,具有较强的应用价值。该系统在商丘供电公司得到了全面应用,具有近年的运行经验,我们计划在河南省电力系统内推广,首先选定具有代表性的比较感兴趣的市县级供电公司推广应用,广泛收集反馈意见和建议,进行进步的修改和年,先后有濮阳驻马店信阳安阳登封等多家兄弟单位前来参观学习,致认为该系统有效解决了目前人力资源同业对标培训管理方面的问题,具有较强的应用价值。该系统在商丘供电公司得到了全面应用,具有近年的运行经验,我们计划在河南省电力系统内推广,首先选定具有代表性的比较感兴趣的市县级供电公司推广应用,广泛收集反馈意见和建议,进行进步的修改和完善,在得到全省系统对标指标月报表和季报高级技能人才比例月报表网省公司年度人力资源同业对标指标数据报送表等。这些数据的自动生成大大提高了人力资源培训数据的统计汇总速度和准确性......”。

7、“.....均进行了具有针对性的灵活的组合查询方面的人性化设计,该设计大大方便了使用人员的快速查询和模糊查询,能够方便地对员工信息按照学历职称等级技能时统计表人力资源同业对标指标月报表和季报高级技能人才比例月报表网省公司年度人力资源同业对标指标数据报送表等。这些数据的自动生成大大提高了人力资源培训数据的统计汇总速度和准确性。该系统在员工信息培训班登记员工培训表统计汇总等模块,均进行了具有针对性的灵活的组合查询方面的人性化设计,该设计大大方便了使用人员的快速查询和模糊查询,能够方便地对员工信息照权限划分进行各自范围内的数据操作维护。管理部门可以直接在网上对各部门的培训计划进行检查指导。第,培训记录管理模块。该模块针对部门的培训情况进行了管理,相当于以前的部门培训记录,记录了各部门每次培训的时间地点内容以及人员参与情况,含概外培和公司级培训两种培训记录的信息登记管理......”。

8、“.....该信农业水利论文电力系统职工教培管理论文了界面的风格,同时大大降低了用户的学习难度,学会个界面的操作,其他界面的操作基本上不学就会。农业水利论文电力系统职工教培管理论文。人力资源同业对标指标生成及培训管理系统的特点功能齐全该系统包括了级培训及外培管理所需要的所有基础数据,包括员工基本信息年度季度培训计划外出培训班公司级培训部门培训的录入查询各类常用报表的统计生成以及灵活的组合查询时统计表人力资源同业对标指标月报表和季报高级技能人才比例月报表网省公司年度人力资源同业对标指标数据报送表等。这些数据的自动生成大大提高了人力资源培训数据的统计汇总速度和准确性。该系统在员工信息培训班登记员工培训表统计汇总等模块,均进行了具有针对性的灵活的组合查询方面的人性化设计,该设计大大方便了使用人员的快速查询和模糊查询......”。

9、“.....发挥各自的专业优势,从多个视角出发进行系统功能和人机界面的设计。人力资源同业对标指标生成及培训管理系统的特点功能齐全该系统包括了级培训及外培管理所需要的所有基础数据,包括员工基本信息年度季度培训计划外出培训班公司级培训部门培训的录入查询各类常用报表的统计生成以及灵活的组合查询等。系统具备的特色技术,起点更高适应面更广,用规模数据变动情况下的自我解决问题。系统功能该系统将教培管理及人力资源同业对标指标分析需要的各类信息高度集成到个系统中,按照管理的需要设计了大功能模块,通过程序将各模块进行有机的组合,使之能够协调致的工作,这大功能模块为第,员工信息模块。该模块包括员工基本信息,企业所有正式员工的基本信息,如姓名性别职工编号职务职称工种岗位技能鉴定日期证书编号等等完善,在得到全省系统内同行的认可和应用之后,在河南省电力系统内全面推广......”。