1、“.....具体责任如下政府部门建立政府应急工资支付准备金制度,设立应急工资支付保障金,用于垫付发生突发事件时建筑施工企业暂时无力支付的农民工工资保障金各级政府和有关部门要高度重视农民工工资保障金收缴工作。人力资源和社会保障部门在收缴农民工保障金工作中,要加大收缴力度,严格按照规定足额收缴农民工工资保障金,确保农民工工资保障金不少缴不免缴,提高工资保障金的收缴率。建设单位在领取施工许可证前,应按予发放开复工许可。建筑工程总承包企业施工单位对本工程农民工工资支付工作负总责。负责做好劳务分包企业工资支付等日常管理工作,保证农民工工资支付到位对劳务分包企业的用工进行监督管理,督促其与农民工签订劳动合同。劳动合同实行建筑领域农民工专用劳动合同文本为所招部门负责农民工工资保障金的收缴启动和返还工作审查本外埠招投标企业近年是否有拖欠农民工工资现象,为通过审查的招投标企业出具招投标企业不拖欠工资证明,便于其向建设行政主管部门提出申请,进行招投标对竣工工程出具是否拖欠农民工工资的证明,便于办理竣工验收手续依以及政府或政府部门工程项目拖欠农民工工资而引发的群体事件......”。

2、“.....完善组织领导和工作协调机制为加强对农民工工资支付工作的管理,成立市农民工工资管理工作领导小组。领导小组下设办公室,设在市劳动保障监察局,劳动保障监察局局长任办公室主任,按时足额收缴农民工工资保障金各级政府和有关部门要高度重视农民工工资保障金收缴工作。人力资源和社会保障部门在收缴农民工保障金工作中,要加大收缴力度,严格按照规定足额收缴农民工工资保障金,确保农民工工资保障金不少缴不免缴,提高工资保障金的收缴率。建设单位在领取施任,负责召集协调各成员单位对拖欠农民工工资的案件进行处理及重大突发性群体性案件的统调度工作,督办各成员单位开展相关工作,定期组织召开联席工作会议,建立工作月通报制度,使拖欠农民工工资问题得到及时发现有效加以解决。增强建筑民工工钱支付建议整理版。完善农民工增强建筑民工工钱支付建议整理版工程合同价款的向人力资源和社会保障部门缴纳农民工工资保障金。建设行政主管部门要严格执行省建设领域农民工工资保障金管理办法,没有人力资源和社会保障部门出具的已缴纳农民工工资保障金证明的,不予发放施工许可证对启动保障金未按时足额补交的建筑工程......”。

3、“.....人力资源和社会保障部门在收缴农民工保障金工作中,要加大收缴力度,严格按照规定足额收缴农民工工资保障金,确保农民工工资保障金不少缴不免缴,提高工资保障金的收缴率。建设单位在领取施违反规定将工程发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人导致拖欠农民工工资问题发生时,负责支付拖欠的农民工工资因乱挂靠施工资质劳务分包企业管理混乱等原因导致拖欠农民工工资问题发生时,负责垫付拖欠的农民工工资。增强建筑民工工钱支付建议整理版。按时足额收缴农支付管理责保障金,用于垫付发生突发事件时建筑施工企业暂时无力支付的农民,以及因拖欠农民工工资而引发的突发性和群体性事件。工会负责建立农民工工会组织,对用人单位拒绝改正违法行为的,及时提请有关部门处理。发改财政部门依照本部门职能,积极做好建筑领域拖欠工程款及拖欠农民工工资相关工作协助人力资源和社会保障部门及建设行政主管部门妥善于其向建设行政主管部门提出申请,进行招投标对竣工工程出具是否拖欠农民工工资的证明,便于办理竣工验收手续依法对建筑领域劳动用工进行管理,特别是对建筑企业招用农民工进行规范管理......”。

4、“.....对拖欠农民工工资对建筑领域劳动用工进行管理,特别是对建筑企业招用农民工进行规范管理,统使用市建筑领域农民工工资手册开展农民工工资支付日常巡查工作,对拖欠农民工工资的案件依法调查和处理。拖欠农民工工资不仅损害了农民工本人的合法权益,还直接影响到农民工家庭生活,易引起农民工集增强建筑民工工钱支付建议整理版按时足额收缴农民工工资保障金各级政府和有关部门要高度重视农民工工资保障金收缴工作。人力资源和社会保障部门在收缴农民工保障金工作中,要加大收缴力度,严格按照规定足额收缴农民工工资保障金,确保农民工工资保障金不少缴不免缴,提高工资保障金的收缴率。建设单位在领取施责召集协调各成员单位对拖欠农民工工资的案件进行处理及重大突发性群体性案件的统调度工作,督办各成员单位开展相关工作,定期组织召开联席工作会议,建立工作月通报制度,使拖欠农民工工资问题得到及时发现有效加以解决。增强建筑民工工钱支付建议整理版。人力资源和社会保工资支付管理工作责任制各级政府要按照属地管理分级负责谁主管谁负责的原则,明确各有关单位在农民工工资支付管理工作中的责任......”。

5、“.....设立应急工资支付保障金,用于垫付发生突发事件时建筑施工企业暂时无力支付的农民工劳动报酬责任追究制各相关职能部门要认真做好农民工工资支付管理工作,加大执法力度,严厉查处建筑领域拖欠克扣农民工工资的违法行为。对于工作职责不落实玩忽职守不依法受理或拖延拒绝处理拖欠农民工工资案件的直接责任人,依法给予责任追究。各级监察部门对监管责任不落实工作不到位,因拖欠农民工工资而引发的突发性和群体性事件。工会负责建立农民工工会组织,对用人单位拒绝改正违法行为的,及时提请有关部门处理。发改财政部门依照本部门职能,积极做好建筑领域拖欠工程款及拖欠农民工工资相关工作协助人力资源和社会保障部门及建设行政主管部门妥善处臵国以及政府或政府部门工程项目拖欠农民工工资而引发的群体事件,依法追究有关领导和责任人的责任。完善组织领导和工作协调机制为加强对农民工工资支付工作的管理,成立市农民工工资管理工作领导小组。领导小组下设办公室,设在市劳动保障监察局,劳动保障监察局局长任办公室主任,完善农民工工资支付管理工作责任制各级政府要按照属地管理分级负责谁主管谁负责的原则......”。

6、“.....全面推行了财务公开,并从源头上实现了村级事务由为民作主向由民作主的转变,使村民廉不廉洁由大家说了算。这次村干部述职述廉活动开了全区的先河,并受到了群众的好评。总而言之,我们围绕加强农村党风廉政建设虽然取得了些成绩,但与党和人民的要求还存在许多不足,与兄弟县市区先进单位比较也存在不少差距。我们定勇于实践勤于探索,解放思想实事求是,与时俱进开拓创新,努力取得党风廉政建设表人大代表群团组织负责人参加,乡镇派挂点干部主持,按述职述廉咨询无记名测评反馈奖惩等环节进行。年初,村两委班子及个人将本年工作目标及勤政廉洁情况公开承诺,张贴在公开栏,每半年向群众汇报次完成情况,参评代表对有疑虑的问题当场咨询,村干部现场答复。同时,对村干部进行民主评议,界定好称职基本称职实行违纪责任追究制。责任追究是党风廉政责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督,对发现的问题认真追究责任,严肃处理,保证了廉政责任制的落实。例如,我村在年村级班子换届中,严格执行群众监督制,在选举村委会主任时,群众提出质疑,曾在村里任会计的侯选干部直拖欠村里的两万元公款......”。

7、“.....是真正符合民意的方案,只有这样的方案才会有畅通无阻的实施环境,才会让群众享受真正的实惠。抓学习,促提高,是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机,采取观看电教片组织学习讨论等多种形式,加强对农村基层党风廉政建设的学习,深化对村干部的反腐倡廉教育。是坚持不懈地开收支,否定不合理开支,严格执行财务制度的作用。同时,我村把党员干部遵守农村党员干部十不准制度情况纳入述职述廉和民主评议的重要内容,接受群众的评议和监督。首先是实行承诺践诺考核制。村两委班子必须就遵章守纪办事原则联系群众工作效率工作实绩等方面要达到的目标和采取的措施,向全体村民作出公开承诺,都要通过提出议题征求民意确定议案组织把关民主决议组织实施这个程序办理。尤其在确定议案这环节,初步决策议案须提交村民会议或村民代表会议表决,党员和村民代表参加率和表决率均须达到方可形成村务决策议案,否则初步议案就只能停留在初步,不能付诸实施。虽然程序复杂了,但村干部对此却干劲十足。因为这是村村民代表会议制度,试行村干部述职述廉和村民评村官制度......”。

8、“.....接受群众的评议和监督。是推行和完善财务审批民主理财村务公开等余项廉政制度通过配备村级纪检委员村小组廉政监督员成立民主理财小组,构建了有效廉政监督网络,使制度均须达到方可形成村务决策议案,否则初步议案就只能停留在初步,不能付诸实施。虽然程序复杂了,但村干部对此却干劲十足。因为这是村民自己作主拿出的方案,是真正符合民意的方案,只有这样的方案才会有畅通无阻的实施环境,才会让群众享受真正的实惠。充分发挥民主监督职能,不断强化村级两委班子的监督制约机制在预防和惩治腐败问题中发挥了保障作用,从而着力构建民工工资支付管理工作中的责任,具体责任如下政府部门建立政府应急工资支付准备金制度,设立应急工资支付保障金,用于垫付发生突发事件时建筑施工企业暂时无力支付的农民工工资保障金各级政府和有关部门要高度重视农民工工资保障金收缴工作。人力资源和社会保障部门在收缴农民工保障金工作中,要加大收缴力度,严格按照规定足额收缴农民工工资保障金,确保农民工工资保障金不少缴不免缴,提高工资保障金的收缴率。建设单位在领取施工许可证前,应按予发放开复工许可。建筑工程总承包企业施工单位对本工程农民工工资支付工作负总责......”。

9、“.....保证农民工工资支付到位对劳务分包企业的用工进行监督管理,督促其与农民工签订劳动合同。劳动合同实行建筑领域农民工专用劳动合同文本为所招部门负责农民工工资保障金的收缴启动和返还工作审查本外埠招投标企业近年是否有拖欠农民工工资现象,为通过审查的招投标企业出具招投标企业不拖欠工资证明,便于其向建设行政主管部门提出申请,进行招投标对竣工工程出具是否拖欠农民工工资的证明,便于办理竣工验收手续依以及政府或政府部门工程项目拖欠农民工工资而引发的群体事件,依法追究有关领导和责任人的责任。完善组织领导和工作协调机制为加强对农民工工资支付工作的管理,成立市农民工工资管理工作领导小组。领导小组下设办公室,设在市劳动保障监察局,劳动保障监察局局长任办公室主任,按时足额收缴农民工工资保障金各级政府和有关部门要高度重视农民工工资保障金收缴工作。人力资源和社会保障部门在收缴农民工保障金工作中,要加大收缴力度,严格按照规定足额收缴农民工工资保障金,确保农民工工资保障金不少缴不免缴,提高工资保障金的收缴率。建设单位在领取施任......”。