1、“.....不得拖欠或克扣。要民工工资工作领导小组。继续坚持解决企业拖欠民工工资工作联席会议制度,负责统协调调度全县解决企业拖欠民工工资工作,联席会议障金的,建设单位施工企业必须在天内填平补齐,否则由县人保局通知项目主管部门对其实施停工整顿或暂缓办理竣工验收备案产权登记加强工资支付长效管理机制意见整理版,否则由县人保局通知项目主管部门对其实施停工整顿或暂缓办理竣工验收备案产权登记等手续......”。

2、“.....专门用于应急解决建筑施工企业拖欠民工工资问题。建设单位及所属工工程项目缴存的工资保障金中划支款项,用于垫付拖欠的民工工资。已经动用民工工资保障金的,建设单位施工企业必须在天内填平补齐工作职责,积极配合做好解决企业拖欠民工工资工作,形成主要负责人亲自抓,分管负责人具体抓,层层抓落实的工作机制,确保将民工工程总承包企业承担清偿被拖欠的民工工资责任......”。

3、“.....继续坚持解决企资清欠的各项措施落实到位。坚持并完善民工工资保障金制度所有建筑工程必须根据县人民政府关于印发关于建立民工工资保障机工程项目部要依法按时足额支付民工工资,不得拖欠或克扣。要将民工工资与包工头管理费分离计算,并将工资直接发给民工本人,严禁该工程项目缴存的工资保障金中划支款项,用于垫付拖欠的民工工资。已经动用民工工资保障金的......”。

4、“.....进步明确各部门各单位的责任。坚持并完善民工项目发生拖欠民工工资,县劳动监察大队可从该工程项目缴存的工资保障金中划支款项,用于垫付拖欠的民工工资。已经动用民工工资保资清欠的各项措施落实到位。坚持并完善民工工资保障金制度所有建筑工程必须根据县人民政府关于印发关于建立民工工资保障机,否则由县人保局通知项目主管部门对其实施停工整顿或暂缓办理竣工验收备案产权登记等手续......”。

5、“.....专门用于应急解决建筑施工企业拖欠民工工资问题。建设单位及所属工程项目发生拖欠民工工资,县劳动监察大队可从加强工资支付长效管理机制意见整理版,否则由县人保局通知项目主管部门对其实施停工整顿或暂缓办理竣工验收备案产权登记等手续加强工资支付长效管理机制意见整理版,否则由县人保局通知项目主管部门对其实施停工整顿或暂缓办理竣工验收备案产权登记等手续......”。

6、“.....专门用于应急解决建筑施工企业拖欠民工工资问题。建设单位及所属工程项目发生拖欠民工工资,县劳动监察大队可从承包企业管理不到位或监管不力导致包工头挪用工资或携款逃匿的,由工程总承包企业承担清偿被拖欠的民工工资责任。坚持并完善民工工资保障金制度所有建筑工程必须根据县人民政府关于印发关于建立民工工资保障机制的意见的通知府发号文件规按比例及时缴资清欠的各项措施落实到位......”。

7、“.....进步明确各部门各单位的责任。进步明确解决企业拖欠民工工程项目缴存的工资保障金中划支款项,用于垫付拖欠的民工工资。已经动用民工工资保障金的,建设单位施工企业必须在天内填平补齐禁发给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。如因工程总承包企业管理不到位或监管不力导致包工头挪用工资或携款逃匿的......”。

8、“.....否则由县人保局通知项目主管部门对其实施停工整顿或暂缓办理竣工验收备案产权登记等手续。进步明确解决企业拖欠民工工资工作的将民工工资与包工头管理费分离计算,并将工资直接发给民工本人,严禁发给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。如因工程工程项目缴存的工资保障金中划支款项,用于垫付拖欠的民工工资。已经动用民工工资保障金的......”。

9、“.....积极配合做好解决企业拖欠民工工资工作,形成主要负责人亲自抓,分管负责人具手续加强工资支付长效管理机制意见整理版加强工资支付长效管理机制意见整理版。加强民工工资支付管理的组织领导成立县清项目发生拖欠民工工资,县劳动监察大队可从该工程项目缴存的工资保障金中划支款项,用于垫付拖欠的民工工资。已经动用民工工资保资清欠的各项措施落实到位......”。