1、“.....每周有食谱,确保他们生活水平达到当地群众中等生活水平。第十条适当组民政府和有关部门对敬老院生产经营活动,提供必要的场地场所,并按有关规定给予优先和优惠。第章人员管理第十条敬老院的工作人员,由乡镇人民政府根据敬老院需要和规模配备,并报县民政部门备案。岗位设置应当因事设岗,按需设岗,主要岗位有院长护理服务员炊事员,工作人员与机构供养人员比例原则上为∶会社区申报,乡镇社会事务办公室审核同意,经乡镇人民政府批准,并由本人村民委员会和敬老院方签订入院协议。第十条敬老院实行入院自愿出院自由。保供养人员本人要求出院,由本人提出书面申请,经敬老院同意后,报乡镇人民政府批准。经批准出院的保对象,由村民委员会社区办理出院手续,领回原居住地妥善条建立健全工作人员考核奖惩制度,对工作认真负责且成绩突出的工作人员应当予以奖励对不能胜任本职工作的,应予辞退或解聘对于因工作失职,造成严重后果的......”。

2、“.....第章附则第十条各乡镇可根据本办法制定实施细则。第十条本办法由望江县民政局负责解释。第十条本办养老院健康发展管理办法整理版老年残疾或者未满周岁的村民提供服务的场所,是公益性非营利福利事业单位,具有事业单位法人资格,依法承担独立法律责任。第条敬老院坚持依靠集体依靠社会依靠群众民主管理文明办院敬老养院的办院方针。第条乡镇人民政府是管理农村敬老院的责任主体,负责敬老院的日常管理工作。第十条敬老院应根据实际情作,有奉献精神,有定文化水平,身体健康,责任心强,吃苦耐劳。院长年龄不超过周岁,其他工作人员不超过周岁。财会工作人员应具备定的专业技能。第十条县乡财政要共同落实好敬老院院长和其他工作人员的工资福利待遇及敬老院办公经费,并列入预算。公职人员,原工资福利待遇不变。聘用人员,从年起,每人理办法第条为加强农村保集中供养工作,促进敬老院事业健康发展......”。

3、“.....结合本县实际,制定本办法。第条本办法所称的农村敬老院是指政府创办的,主要为无劳动能力无生活来源无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定赡养抚养扶养义务人无赡养抚养扶养能力的参加力所能及的生产劳动和经营活动。第十条乡镇人民政府和有关部门对敬老院生产经营活动,提供必要的场地场所,并按有关规定给予优先和优惠。第章人员管理第十条敬老院的工作人员,由乡镇人民政府根据敬老院需要和规模配备,并报县民政部门备案。岗位设置应当因事设岗,按需设岗,主要岗位有院长护理服务院是指政府创办的,主要为无劳动能力无生活来源无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定赡养抚养扶养义务人无赡养抚养扶养能力的老年残疾或者未满周岁的村民提供服务的场所,是公益性非营利福利事业单位,具有事业单位法人资格,依法承担独立法律责任。第条敬老院坚持依靠集体依靠社会依靠群众民主管理文明办炊事员......”。

4、“.....第十条敬老院院长可从乡镇在职工作人员和村干部中选调,也可向社会公开招聘其他人员律面向社会公开招聘,招聘的工作人员实行聘任制,聘期年。敬老院院长和工作人员招聘工作,由乡镇人民政府和民政部门负责组织落实。工作人员招聘的基本条件是热爱敬老院第十条敬老院应根据实际情况制定规章制度,主要为院务管理委员会职责院长职责食堂管理工作职责院民守则学习活动制度等。第十条敬老院应搞好环境绿化和清洁卫生工作,保持美观清洁的院容院貌。第十条供养人员的饮食应当讲究营养卫生,每周有食谱,确保他们生活水平达到当地群众中等生活水平。第十条适当组第十条建立健全财务管理制度。经费物资伙食生产经营等帐目,定期公布,接受供养人员和社会有关方面的监督院长变动时,应进行审计财会人员离职时,必须清查帐目按规定办理移交手续。养老院健康发展管理办法整理版。督促工作人员履行职责,建立工作岗位责任制,实行目标管理......”。

5、“.....督促工作人员履行职责,建立工作岗位责任制,实行目标管理,维护供养人员的合法权益不受侵犯。努力提高敬老院入住率,床位使用率,力求实现敬老院供养功能及社会效益较大化。第十条敬老院设立院务管理委员会,其职责是贯彻落实办院方针原则,审议院办重大事宜,检月补助元,敬老院规模较大,管理良好的,待遇可适当提高,有条件的地方,要逐步落实社会养老保险待遇。敬老院日常生活支出基础设施维修费办公经费常规病治疗费用等,按照年人均元标准列支。第十条敬老院应当组织工作人员进行职业道德教育学习,强化业务培训,充实服务内容,切实提高管理和服务水平。第十炊事员,工作人员与机构供养人员比例原则上为∶。第十条敬老院院长可从乡镇在职工作人员和村干部中选调,也可向社会公开招聘其他人员律面向社会公开招聘,招聘的工作人员实行聘任制,聘期年。敬老院院长和工作人员招聘工作......”。

6、“.....工作人员招聘的基本条件是热爱敬老院老年残疾或者未满周岁的村民提供服务的场所,是公益性非营利福利事业单位,具有事业单位法人资格,依法承担独立法律责任。第条敬老院坚持依靠集体依靠社会依靠群众民主管理文明办院敬老养院的办院方针。第条乡镇人民政府是管理农村敬老院的责任主体,负责敬老院的日常管理工作。第十条敬老院应根据实际情且成绩突出的工作人员应当予以奖励对不能胜任本职工作的,应予辞退或解聘对于因工作失职,造成严重后果的,应当严肃处理或报请有关机关依法追究责任。第章附则第十条各乡镇可根据本办法制定实施细则。第十条本办法由望江县民政局负责解释。第十条本办法自发布之日起施行,有效期年养老院健康发展养老院健康发展管理办法整理版不受侵犯。努力提高敬老院入住率,床位使用率,力求实现敬老院供养功能及社会效益较大化。第十条敬老院设立院务管理委员会,其职责是贯彻落实办院方针原则......”。

7、“.....检查监督院长和其它工作人员的工作。院务管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生,人,成员中供养人员所占比例不少于分老年残疾或者未满周岁的村民提供服务的场所,是公益性非营利福利事业单位,具有事业单位法人资格,依法承担独立法律责任。第条敬老院坚持依靠集体依靠社会依靠群众民主管理文明办院敬老养院的办院方针。第条乡镇人民政府是管理农村敬老院的责任主体,负责敬老院的日常管理工作。第十条敬老院应根据实际情批准,及时安排入院治疗。第十条供养人员去世后,所在乡镇和村安排人员从简料理后事,实行火葬的,可免费进入县公墓安葬。第章财产管理第十条敬老院的土地房屋设备和其他财产依法归敬老院管理和使用,任何单位和个人不得侵占。未经县政府批准,敬老院的房屋土地设备和其他财产不得用做抵押,不得改变用途强,吃苦耐劳。院长年龄不超过周岁,其他工作人员不超过周岁。财会工作人员应具备定的专业技能......”。

8、“.....并列入预算。公职人员,原工资福利待遇不变。聘用人员,从年起,每人每月补助元,敬老院规模较大,管理良好的,待遇可监督院长和其它工作人员的工作。院务管理委员会成员由敬老院全体人员民主选举产生,人,成员中供养人员所占比例不少于分之。规范供养人员看病审批制度。供养人员患病不需住院治疗的,由本人申请院长审批后,到定点医疗部门接受门诊治疗确需住院治疗的,经本人申请院长审核后,报乡镇社会事务办负责人炊事员,工作人员与机构供养人员比例原则上为∶。第十条敬老院院长可从乡镇在职工作人员和村干部中选调,也可向社会公开招聘其他人员律面向社会公开招聘,招聘的工作人员实行聘任制,聘期年。敬老院院长和工作人员招聘工作,由乡镇人民政府和民政部门负责组织落实。工作人员招聘的基本条件是热爱敬老院制定规章制度......”。

9、“.....第十条敬老院应搞好环境绿化和清洁卫生工作,保持美观清洁的院容院貌。第十条供养人员的饮食应当讲究营养卫生,每周有食谱,确保他们生活水平达到当地群众中等生活水平。第十条适当组织供养人员进行学习,因地制理办法第条为加强农村保集中供养工作,促进敬老院事业健康发展,根据国务院农村保供养工作条例和省农村敬老院管理暂行办法,结合本县实际,制定本办法。第条本办法所称的农村敬老院是指政府创办的,主要为无劳动能力无生活来源无法定赡养抚养扶养义务人或者其法定赡养抚养扶养义务人无赡养抚养扶养能力的组织供养人员进行学习,因地制宜开展适宜供养人员特点的文体和康复活动。养老院健康发展管理办法整理版。养老院健康发展管理办法第条为加强农村保集中供养工作,促进敬老院事业健康发展,根据国务院农村保供养工作条例和省农村敬老院管理暂行办法,结合本县实际,制定本办法。第条本办法所称的农村敬适当提高......”。