1、“.....自觉做到学法知更新及转化,让更多的老百姓得到由此带来的实惠和方便。护理人员计划王源。精神文明建设方面,保持每个季度开展次卫生下乡活动,向社会宣传卫生防病知识。继续在院内开展诚信科室和诚信个人的争创活动,并且与奖惩制度挂钩,提高职工的积极性,营造积极向上的局面。在开展普法教育活动上,我院还要组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准医务人员十不准执业医师法传染病服务质量,除医疗技术水平和医疗硬件设施外,还要更多地考虑病人满意度。我们要进步树立以病人为中心的服务理念,不断推出新的便民服务措施,强化人性化服务,逐步引入宾馆式管理和人性化服务模式,开展专业导医和迎宾礼仪服务,开展窗口创优活动,努力提高服务水平,从每个环节入手,从每件小事做起......”。

2、“.....为病人创造舒适温馨的就医环境。更新观念,改变之中。加强医疗文书书写的规范,提高病历内涵质量。病历质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点,要以抓好病历质量带动整个医疗工作。继续组织医务人员认真学习医疗文书书写规范处方管理办法等规章制度,并进行培训和考核。把病案质量的重点放在环节质量上,强化病案书写者自我检查科室病案质量小组病案室和病案管理委员会措施。护理人员计划王源度提高,我院对医疗工作作出如下打算加大分配方案的改革力度,完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义大锅饭现象,进步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性主动性创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床医技各科室的实际需要和工作量情况,对医院分配方案进行较大的改革,按全面核算结余提成多劳多得优劳优酬的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取......”。

3、“.....发挥妇产科特色的优势,用舒适的住院环境和人性化的服务来赢得患者的认可。预防保健工作加强计划免疫工作,按照预防接种规范门诊的要求开展工作。提高计划免疫接种质量和接种率,苗接种率要达到以上,证册符合率达到了,每个月次的下村查找流动儿童,各种报表及时准确。继续加强预防接种管理制度,对接种儿童进行仔细神开展本年度的工作。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量加强疾病的控制和防疫强化社区卫生服务。以立足服务突出特色培养人才发展专科树立品牌为重点来开展工作,现将年工作安排如下业务方面去年我院的门诊收入和就诊人次较前年度有所下降,为此院领导和职工特别开了座谈会,寻找不足点和新的发展点,吸取教训,总结经验,职工踊跃发言提出许多建议和意见,为了能让年度的业务收入较前质量反映了医院的医疗质量和管理水平。医疗文书书写作为质量管理的重点,要以抓好病历质量带动整个医疗工作......”。

4、“.....并进行培训和考核。把病案质量的重点放在环节质量上,强化病案书写者自我检查科室病案质量小组病案室和病案管理委员会措施。加大平时抽查力度,对抽查的结果,及时公布,按标准奖罚和迎宾礼仪服务,开展窗口创优活动,努力提高服务水平,从每个环节入手,从每件小事做起,尽可能给病人以更多的人文关怀,为病人创造舒适温馨的就医环境。更新观念,改变营销策略,加强医院的自我宣传力度,提升医院的社会信誉度。随着医药卫生体制改革的深化,以及广大人民群众对医疗服务需求的不断提高,对医疗服务模式提出了新的挑战,我们要结合各临床医技科室的特点,特别是对同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院。进步加强医院感染的措施,按照医院感染规范要求,认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。加强法制教育,规范医疗行为,强化安全责任意识......”。

5、“.....加强硬件建设,改善就医环境,增强医院整体实力。今年崭新的妇产科住院楼将要投入使用,它精神文明建设方面,保持每个季度开展次卫生下乡活动,向社会宣传卫生防病知识。继续在院内开展诚信科室和诚信个人的争创活动,并且与奖惩制度挂钩,提高职工的积极性,营造积极向上的局面。在开展普法教育活动上,我院还要组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准医务人员十不准执业医师法传染病防治法献血法医疗事故处理条例医务人员职业道德规范等法律法规,自觉做到学法知上,我们深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康持续发展,就必须以个代表和荣耻重要思想为指导。围绕全面建设小康社会的宏伟目标,以社会需求群众满意和医院自身发展的需要为标准,始终坚持救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观人生观价值观,自觉抵制拜金主义,坚持改革发展和进步,以达到提高领导和职工的政治理论水平的目的......”。

6、“.....树立医院的品牌。医院竞争的核心就是学科的竞争,而学科竞争的实质是人才的竞争,人才培养是学科发展的根本,只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。学科不仅代表着医院的水平和特色,决定着医院的竞争力和发展后劲,而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队,我院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和优秀青问核对,严格掌握疫苗的禁忌症,对不符合接种的儿童进行缓种,加强生物制品的管理,做好各类疫苗的领用存记录做到帐苗相符,严格掌握各疫苗存放的温度,坚持每日实事求是填写冰箱温度记录,严格执行安全注射操作规程,对各种疫苗实行分室接种,杜绝错种漏种重种,避免接种反应的发生。实施质量实时定期评价及时整改等综合措施,使其真正落到各项医疗工作各个医疗岗位各个诊疗环同时每半年对全院住院医生病案进行检查评比并将结果通报全院......”。

7、“.....按照医院感染规范要求,认真做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。加强法制教育,规范医疗行为,强化安全责任意识,进步落实医疗安全责任制和责任追究制,切实防范医疗差错事故的发生。加强硬件建设,改善就医环境,增强医院整体实力。今年崭新的妇产科住院楼将要投入使用,它度提高,我院对医疗工作作出如下打算加大分配方案的改革力度,完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义大锅饭现象,进步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性主动性创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床医技各科室的实际需要和工作量情况,对医院分配方案进行较大的改革,按全面核算结余提成多劳多得优劳优酬的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不量改善的重要标志,是实现经济和社会可持续发展的重要保障。在医院的基础和业务建设发展到定阶段的情况下,如何克服平台效应,寻找新的业务增长点,是我们必须面临的问题......”。

8、“.....深入学习和贯彻党的十大中全会的方针政策,坚持科技兴院的发展战略,坚持以病人为中心的服务理念,与时俱进,按照卫生局年实行目标管理考核工作的通知卫发号文件护理人员计划王源各项工作的重点,行风建设是项长期而艰巨的任务,它直接关系到党和政府在人民群众中的形象。卫生行业是窗口行业,是联系党和人民的纽带,因而坚持行风建设不放松有着十分重要的意义,医院要继续与职工都签订年医德医风责任书,住院部与患者还要坚持签订医患双方不赠送财务协议书,并纳入病历管理。经常找重点科室和重点人谈话,杜绝发生医药购销中收受红包回扣开单提成等违规违纪行度提高,我院对医疗工作作出如下打算加大分配方案的改革力度,完善自我激励机制。为了彻底破除目前的平均主义大锅饭现象,进步调动全院职工,特别是专业技术人员的积极性主动性创造性,不断提高全员工作效率,今年医院根据临床医技各科室的实际需要和工作量情况......”。

9、“.....按全面核算结余提成多劳多得优劳优酬的原则制定分配方案,科室奖金从节余中提取,上不,还要派临床医师进修学习急症。妇产科是我院特色,为了能够为特色专科提供保障,我院还计划派超室人员进修业务,派护士长学习护理部管理和护理工作的规范操作等。同时我院今年上报了化验影像护理等专业人员的需求计划,充实科室力量,把人员向高学历和专业化推进,逐步形无我有,人有我优,人优我新,人新我精的新格局,全面提升医院的综合实力。党风廉政建设政治思想教育工康社会的宏伟目标,以社会需求群众满意和医院自身发展的需要为标准,始终坚持救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观人生观价值观,自觉抵制拜金主义,坚持改革发展和进步,以达到提高领导和职工的政治理论水平的目的。行风建设自始至终都是医院各项工作的重点,行风建设是项长期而艰巨的任务,它直接关系到党和政府在人民群众中的形象......”。