1、“.....对企业拖欠工资金额在万元以上或涉及人数在人以上的恶意欠薪或欠薪逃匿案件,人劳部门查实后,在省企业联合征信系统中予以披露,行业主管部门要依法责令其个工程每个项目部每个班组的每个员工。完善企业欠薪预警和处理机制深化推进劳动保障监察网格化管理。各乡镇街道要按照管辖区域内用人单位的数量,划分为若干网格,每网格配备定数量的监察工作人员,明确职责和任务,实时采集和网格内用人单位招用工劳动合同工资支付和社会保险等方面的信息及情况,在全县范围内实施更加实时有效动态的企业工资支付监管网格化管理。形成横向到边纵向到底责任明确跟负责人任副组长,县人劳局县监察局县公安局县法院县发改局县财政局县工商局县建设局县交通局县水利局县国土局县司法局县信访局县经贸局县法制办县总工会县人民银行等有关部门分管领导为成员的县防范处置企业拖欠工资工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人劳局......”。

2、“.....垫付以后时难以收回的,要及时追加财政预算。完善农民工记工考勤卡制度为切实解决拖欠农民察办案经费,改善监察执法装备和办案条件,切实保障和落实各级劳动保障监察工作人员的经费和各项待遇。工作要求各乡镇街道各有关部门要把防范处置企业拖欠工资工作作为贯彻落实科学发展观建设和谐的项民生工程,列入政府为民办实事的重要内容,切实加强领导,形成共识,狠抓落实。要研究制订防范处置企业拖欠工资的具体应对措施,进步明确工作责任,落实任务要求,提出具体措施,确保各项工作落到实处防范处置企业拖欠工资意见王源各项工作得到有效落实。本意见由县人事劳动社会保障局负责解释,自发文之日起实施。防范处置企业拖欠工资意见为贯彻落实中央和省市关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的决策部署,保障劳动者和用人单位双方的合法权益,维护社会和谐稳定,促进我县经济社会又好又快发展......”。

3、“.....结合建设交通国土水利等部门之间的联动,及时采取有效措施,严惩恶意欠薪行为,严防事态扩大。各乡镇街道要加强本地区应急管理工作,完善应急处置预案,建立健全相关部门参加的联合办公机制,妥善处理因欠薪引发的群体性事件。进步加大劳动保障监察网格化信息化建设的投入,实现举报投诉以乡镇街道为主的多点受理统管理的监察信息系统。确保工资得到及时支付,欠薪群体性事件得到妥善处置。进步加强劳动保和谐的项民生工程,列入政府为民办实事的重要内容,切实加强领导,形成共识,狠抓落实。要研究制订防范处置企业拖欠工资的具体应对措施,进步明确工作责任,落实任务要求,提出具体措施,确保各项工作落到实处。县政府将适时组织开展监督检查,将防范处置企业拖欠工资工作纳入目标管理考核,对因工作不力造成不良影响的,进行严肃查处,并追究相关人员责任......”。

4、“.....确保防范处置企业拖欠工任务,实时采集和网格内用人单位招用工劳动合同工资支付和社会保险等方面的信息及情况,在全县范围内实施更加实时有效动态的企业工资支付监管网格化管理。形成横向到边纵向到底责任明确跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网网络。健全欠薪预警制度。乡镇街道作为企业欠薪预防处置信息收集和群体性事件处置的第责任单位,要深入基层,开展经常性的排查摸底,把经营状况不佳和投诉较多的资工作的通知政发明电号全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神,结合我县实际,制定本意见。垫付以后时难以收回的,要及时追加财政预算。完善农民工记工考勤卡制度为切实解决拖欠农民工工资问题,规范建筑交通水利等企业劳动用工管理与工资支付行为,维护劳动者合法权益,在建筑企业推行农民工记工考勤卡制度的基础上,在交通水利等企业全面实施。凡在我县范围内从事建筑交通水利等农民相对集企业,作为重点对象......”。

5、“.....督促限期整改违法行为,对不能按期整改的企业向县人劳局总工会等主管部门通报,旦企业发生倒闭业主逃匿或职工集体停工罢工上访阻断交通围堵政府机关等影响社会稳定的突发性事件,按照属地管理原则,事发地乡镇街道要及时启动应急程序,控制事态发展,并及时向县委县政府报告。健全行政司法联动应急协同机制。强化公安劳动法院监察工商司法法制信访工会发改经贸健全失信惩处机制。用人单位违反工资支付有关规定,人劳部门查实有欠薪逃匿拒不执行整改指令或拖欠工资总额超过万元的,人劳部门要及时将欠薪业主基本信息提交县人民银行,在业主征信系统中予以披露,县人民银行应对其相关信贷行为作出严格限制。对企业拖欠工资金额在万元以上或涉及人数在人以上的恶意欠薪或欠薪逃匿案件,人劳部门查实后,在省企业联合征信系统中予以披露,行业主管部门要依法责令其保证金专门账户内,租赁经营企业到期或停止租赁,个月内未发现拖欠工资的......”。

6、“.....租赁经营企业工资支付保证金专门账户设在所在地乡镇街道,实行专款专用。防范处置企业拖欠工资意见王源。落实目标责任制。加强有关部门的沟通,按照统领导预防为主属地管理快速处理方针,出台县处置企业欠薪逃匿事件应急预案,发挥乡镇政府街道办事处和各部门职能和优势,形成工业主管部门要依法责令其停业整顿限制市场准入与招投标活动降低或取消资质吊销营业执照等。同时,司法机关应当依法介入,及时查处,维护社会稳定。落实目标责任制。加强有关部门的沟通,按照统领导预防为主属地管理快速处理方针,出台县处置企业欠薪逃匿事件应急预案,发挥乡镇政府街道办事处和各部门职能和优势,形成工作合力,增强对企业拖欠工资问题的综合处理能力,有效解决社会普遍反映的欠薪逃匿障监察体系建设切实加强劳动保障监察执法力量。加快推进人力资源和社会保障咨询服务机构实体化建设,完善专线咨询服务功能......”。

7、“.....进步增加县级劳动保障监察机构编制数,使其与我县经济社会发展水平相适应。进步加强乡镇街道劳动保障监察中队建设,适当增加中队工作人员,推进我县劳动保障监察网格化管理向纵深发展,不断夯实劳动用工管理基础。要增加劳动保障企业,作为重点对象,及时上门教育,督促限期整改违法行为,对不能按期整改的企业向县人劳局总工会等主管部门通报,旦企业发生倒闭业主逃匿或职工集体停工罢工上访阻断交通围堵政府机关等影响社会稳定的突发性事件,按照属地管理原则,事发地乡镇街道要及时启动应急程序,控制事态发展,并及时向县委县政府报告。健全行政司法联动应急协同机制。强化公安劳动法院监察工商司法法制信访工会发改经贸各项工作得到有效落实。本意见由县人事劳动社会保障局负责解释,自发文之日起实施。防范处置企业拖欠工资意见为贯彻落实中央和省市关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的决策部署,保障劳动者和用人单位双方的合法权益......”。

8、“.....促进我县经济社会又好又快发展。根据省人民政府关于切实做好防范和处置企业拖欠工资工作的通知政发明电号全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神,结合监察机构编制数,使其与我县经济社会发展水平相适应。进步加强乡镇街道劳动保障监察中队建设,适当增加中队工作人员,推进我县劳动保障监察网格化管理向纵深发展,不断夯实劳动用工管理基础。要增加劳动保障监察办案经费,改善监察执法装备和办案条件,切实保障和落实各级劳动保障监察工作人员的经费和各项待遇。工作要求各乡镇街道各有关部门要把防范处置企业拖欠工资工作作为贯彻落实科学发展观建设防范处置企业拖欠工资意见王源作合力,增强对企业拖欠工资问题的综合处理能力,有效解决社会普遍反映的欠薪逃匿处置难和些企业欠薪老大难等问题,化解矛盾,维护社会稳定。建立目标责任考核机制,抓好各乡镇街道防范处置企业拖欠工资工作目标责任书的落实......”。

9、“.....并列入政府年度工作目标和平安考核内容。实现欠薪投诉少发现早处置快效率高的目标,较终实现零欠各项工作得到有效落实。本意见由县人事劳动社会保障局负责解释,自发文之日起实施。防范处置企业拖欠工资意见为贯彻落实中央和省市关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的决策部署,保障劳动者和用人单位双方的合法权益,维护社会和谐稳定,促进我县经济社会又好又快发展。根据省人民政府关于切实做好防范和处置企业拖欠工资工作的通知政发明电号全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神,结合经营的企业含在商场超市等场地内租赁联营的企业,以下统称租赁经营企业,均应遵守职工工资支付保证金制度。租赁经营企业工资支付保证金按谁得益谁负责,谁租赁谁连带的原则,按租赁经营企业上月全部职工工资总额的倍缴纳。新注册成立的租赁经营企业,按其工商注册资金的缴纳......”。