1、“.....公司分别与各单位签定了项责任书。县长变电公司会议讲话萧亚轩。县长变电公司会议讲话编者按本文主要从会议情况贯彻会议精神的几点要求,对县长变电公司会议讲话进行讲述。其中,主要包括认真学习和贯彻王总理在讲话中要求我们,抓好安全生产,不仅要从安全生产本身来理解,而更要从维护社会的稳定维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第要务,是公司生存和发展的基础,是公司各项工作中的重中之重,是公司的工作中心,公司本部各处各单位要有充分的认识,切实地转变观念。公司生安处制定了关于贯彻落实南方电网公司第号令的若干要求,各单位要结合本单位实际制定具体措施,加以贯彻执行。当前公司正面临迎峰度夏的重大任进机关作风年,要以此为契机,抓好机关的作风建设。公司机关的工作人员要树立服务观念......”。

2、“.....机关各处室要深入基层,多做调查研究工作,解决基层存在的困难。袁董事长有句话在机关要多讲基层的话,在基层要多讲南方电网公司党组的话。公司要建立相应的规章制度,从制度上保证为基层服好务,并将为基层服务的情况纳入年度干部考核内容,保证机关有新的服务面貌和服务精神,各基层单位也要按照公司的要求做好本单位机关的作风建设会上公司副总部分职能,南方公司的所有荣誉都转给了公司,其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号,年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核,这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望,既是对我们的鼓舞,给我们带来了动力,又是对我们的鞭策,给我们压力,我们要正确对待,倍加珍惜,作为事业上个新的更高的起点。加强精神文明建设,稳定职工队伍要抓好职工队伍的稳定工作,特别要注意改革过程中各种利益关系的处理。改革会触及员工的利益,要多沟通,多疏导......”。

3、“.....公司取代原国电南方公司,除了承担原国电南方公司大部分职能,南方公司的所有荣誉都转给了公司,其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号,年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核,这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望,既是对我们的鼓舞,给我们带来了动力,又是对我们的鞭策,给我们压力,我们要正确对待,倍加珍惜,作为事业上个新的更高的起点。加强精神文明建设,稳定职工队伍要抓好职工队伍的稳定工作,特别要注意改革过了突出贡献。南方公司所建成的电网科技含量高,是国内第个超高压大容量远距离交直并列运行的电网,电网的规模和输送容量在世界上屈指可数,在国内外都有很大的影响力。十年来,南方公司培养了批建设管理经营电网和电站的优秀干部职工,并积累了宝贵的经验,形成了优秀的企业文化,我们要很好地继承下去。继承就是要继承以人为本,高标准严要求,严爱结合带队伍的管理思想......”。

4、“.....与时俱进的创新精神,要继承弘扬上下同欲,政令畅通,锲而不舍,顽强拼搏的优良作风时俱进的创新精神,要继承弘扬上下同欲,政令畅通,锲而不舍,顽强拼搏的优良作风,这都是国电南方公司优秀的企业文化。随着南方电网公司体化的战略目标的推进,南方公司所创建的企业文化必将在更大的范围内得到弘扬和发展。袁董事长再叮嘱我们,要珍惜来之不易的成绩,我们定要维护好国电南方公司这个团队所得来的荣誉。这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快更好发展的必然选择,超高压输变电公司是新设立的公司,是南方电网公司的分支机构,是西电东送战略的具体实施者随着夏季到来,气温上升,加上经济持续增长,广东负荷还会大幅度上升,估计今年的负荷高峰将提前到来。能否缓解这局面,很大程度取决于贵广交流能否按期投产。现在工程投产仅剩下两个多月,工期紧迫,各有关单位和处室要采取有力措施,严格控制关键环节的工期,确保工程按计划向前推进......”。

5、“.....使工程达到设计要求和工程规范要求。负责贵广交流工程生产运行的各有关单位要积极配合,提早做好生产准备工作,使工程投产后能安全稳定地运行。把握继承创新提高发展的会的稳定维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第要务,是公司生存和发展的基础,是公司各项工作中的重中之重,是公司的工作中心,公司本部各处各单位要有充分的认识,切实地转变观念。公司生安处制定了关于贯彻落实南方电网公司第号令的若干要求,各单位要结合本单位实际制定具体措施,加以贯彻执行。当前公司正面临迎峰度夏的重大任务,各单位要认真落实迎峰度夏的各项措施,把侯总报告中提出的各项要求认真加以落原则侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好继承创新提高发展的原则,得到了会议代表的认同,公司系统全体干部职工要深刻地体会和正确理解,并在工作中认真贯彻落实。关于继承......”。

6、“.....对国电南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事长为首的公司党组的带领下,全体干部职工同舟共济,顽强拼搏,经过十年的创业,公司从小到大,从弱到强,建成了交直千伏的西电东送大通道,两个百万级的大型水电站,为南方电网的发展改革和省区的经济发展作会议认为,侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展的第要务的思想,发人深省,体现了强烈的超前意识发展意识和居安思危的意识。会议期间,生安处宣读了关于贯彻落实南方电网公司第号令的若干要求,南宁局鲁布革发电总厂天生桥局天生桥水力发电总厂作了大会发言。公司分别与各单位签定了项责任书。县长变电公司会议讲话萧亚轩。县长变电公司会议讲话编者按本文主要从会议情况贯彻会议精神的几点要求,对县长变电公司会议讲话进行讲述。其中,主要包括认真学习和贯彻王总各处室要认真收集并及时研究,给予明确的答复,能解决的尽快解决,时不具备条件解决的,也要认真地进行研究......”。

7、“.....贯彻会议精神的几点要求认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告,在落实上狠下功夫要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告,站在南方电网公司全局的高度,深刻理解公司的定位职责和任务,认真贯彻落实公司工作会议精神。各处各单位要尽快经过各种途径将会议精神传达到每位干部职工,结合实际在落实上狠下功夫。要把侯总报这个大舞台上人才辈出,希望大家在西电东送事业中充分地展现自己。今年是广东省改进机关作风年,要以此为契机,抓好机关的作风建设。公司机关的工作人员要树立服务观念,自觉地为基层提供及时热情周到的服务,机关各处室要深入基层,多做调查研究工作,解决基层存在的困难。袁董事长有句话在机关要多讲基层的话,在基层要多讲南方电网公司党组的话。公司要建立相应的规章制度,从制度上保证为基层服好务,并将为基层服务的情况纳入年度干部考核内容,保证机关有新的服务面貌和服......”。

8、“.....随着南方电网公司体化的战略目标的推进,南方公司所创建的企业文化必将在更大的范围内得到弘扬和发展。袁董事长再叮嘱我们,要珍惜来之不易的成绩,我们定要维护好国电南方公司这个团队所得来的荣誉。这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快更好发展的必然选择,超高压输变电公司是新设立的公司,是南方电网公司的分支机构,是西电东送战略的具体实施者,也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司,除了承担原国电南方公司大原则侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好继承创新提高发展的原则,得到了会议代表的认同,公司系统全体干部职工要深刻地体会和正确理解,并在工作中认真贯彻落实。关于继承,在座的大部分同志来自于原国电南方公司,对国电南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事长为首的公司党组的带领下,全体干部职工同舟共济,顽强拼搏,经过十年的创业,公司从小到大,从弱到强......”。

9、“.....两个百万级的大型水电站,为南方电网的发展改革和省区的经济发展作也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司,除了承担原国电南方公司大部分职能,南方公司的所有荣誉都转给了公司,其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号,年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核,这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望,既是对我们的鼓舞,给我们带来了动力,又是对我们的鞭策,给我们压力,我们要正确对待,倍加珍惜,作为事业上个新的更高的起点。加强精神文明建设,稳定职工队伍要抓好职工队伍的稳定工作,特别要注意改革过电东送大通道,两个百万级的大型水电站,为南方电网的发展改革和省区的经济发展作出了突出贡献。南方公司所建成的电网科技含量高,是国内第个超高压大容量远距离交直并列运行的电网,电网的规模和输送容量在世界上屈指可数,在国内外都有很大的影响力。十年来......”。