1、“.....因为公务员的工资低,福利发得太乱,已经影响到社会分配‛。记者了解到,如果按照原先的进度,公共部门福利支出系统报告及其系统应用软件将在月完成。月到月期间,劳动保障部将对系统及其应用软件进行调试及评审。收支改革清除‚小金库‛易强财政部将在明年推动收支分类改革,通过对政府收入支出功能支出经济进行分类,可以清晰显示政府每笔钱,具体是怎么花的也可以从根本上,清除单位‚小金库‛存在的制度土壤‚公务员的实际收入构成,包括正规货币收入非正规货币收入非货币收入,以及职务消费等方面。他们的收入算是比较高的。但实际情况并不清楚,单位之间差别也特别大。‛在接受财经时报采访时,行政法学家毛性补贴万元。但近两年房价飞涨,该补贴被后来的公务员们指为‚过低‛,正酝酿上涨。反对者给出的另些数据是,中国公车消费和公款吃喝年的总数高达亿元以上,几乎相当于财政收入的左右......”。

2、“.....年的国家财政支出中,仅官员公费出国项消耗就达亿元。而年以后,公费出国只增未减。反观向以高薪著称的新加坡,政府给公务员的薪金是他们的全部收入,再不能有其他收入,如讲课和出书也没有其他任何的特殊待遇部长甚至总理都没有专职司机和汽车,上班开自己的车,有大型公务活动才会政府派车,并且不能享受政府的退休金和医疗保险。阳光工资待‚阳光‛支持公务员加薪的另条理由是部门差距大,权力大小不同的部门,差距两倍,甚至高达倍,刺激了部门的乱收费和私设‚小金库‛等违法乱纪行为。年月,北京市委办公厅市政府办公厅下发了关于清理整顿机关津贴补贴奖金,规范公务员收入的通知,把公务员收入的行业差地区差,收入的不透明,津贴补贴奖金等众多非工资收入,经提出,将建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。在两会作政府工作报告时,国务院总理温家宝也曾经提出,今年要改革公务员的工资制度。随后公布的国务院年工作要点十规划纲要......”。

3、“.....根据这些政府文件,中央政府未来将‚建立国家统的职务与级别相结合的公务员工资制度‛‚建立规范的公务员工资制度,规范职务消费‛。预算拨亿元财经时报通过查阅财政部年预算报告获知,在财年,中央财政比预算超收亿元,其中将划拨亿元,用于预留公务员工资制度改革及配套政策支出。月中,在马凯透露公务员加薪消息后个月,财政部财政科学研究所所长贾康,在北京研讨会上再次确认,今年中国将给公务员加薪。财政科学研究所是财政部的智囊机构。贾康认为,公务员加薪方案旦得到落实,将对消费扩大内需有正面的促进作用。但他没有透露具体的加薪幅度,贾康表示,根据过去的经验,公务员工资涨幅不会太高。香港经济日报引述贾康的话说,此番加薪的范围,并不仅限于万在职公务员,还包部门差距大,权力大小不同的部门,差距两倍,甚至高达倍,刺激了部门的乱收费和私设‚小金库‛等违法乱纪行为。年月......”。

4、“.....规范公务员收入的通知,把公务员收入的行业差地区差,收入的不透明,津贴补贴奖金等众多非工资收入,都透明化,然后‚统发‛。这举措被坊间称之为‚阳光工资‛。北京市的‚阳光工资‛执行的是‚方案‛,即月工资为科员千元,科长千元,处长千元,局长万元。出台这方案的初衷,是杜绝部门的乱收费和私设小金库等违法乱纪行为。‚因为要消灭小金库所以要加薪,这是种很不合理的制度交换。‛蔡定剑认为,这实际上是利用手中的权利为公务员加薪找理由,‚把非法收入合法化‛。公务员工资改革调薪大障碍按照人事部原先的计划,公务员加薪方案将在月出台。但是因为分歧太大,这方案可能会延后出台各界翘首以盼月出台的公务员调薪方案,可能没有想像的那么快。财经时报获悉,由于存在不同的意见分歧,公务员工资改革调薪三大障碍务员多少钱,他并不是十分清楚,能够找到的数据实在有限。与毛寿龙同感遗憾的,还有清华大学教授杨燕绥......”。

5、“.....这两位主要从事公共财政研究的学者,在接受财经时报采访时也表示,要弄清楚公务员的福利情况,是非常困难的事情。不过,这种情况可能在明年有所改观。根据新华社不久前的报道,经过国务院的批准,财政部将在明年推动收支分类改革,‚通过对政府收入支出功能支出经济进行分类,可以清晰显示政府每笔钱,具体是怎么花的‛。政府推动收支改革财经时报从财政部了解到,现行的国家财政支出项目,主要包括基本建设支出增拨企业流动资金科技项费用地质勘探费支农支出国防支出行政管理费等个项目。其中,与公务员收入相关的,主要是行政管理费项目。不过,按照财政部现行的做法,行政管理费项目之下并没有设臵明细账户,因此,公共财政研究者不能获得翔实准确的数据。而根据财政部向新华社提供的消息,政府收支分类改革将主要包括个方面,其是对收入进行分类其济状况上下浮动。而这些精英旦从政,就要放弃以前万万,甚至万新元的年薪。‚在世界上绝大多数国家......”。

6、“.....选择从政,应该怀有种为民服务的精神,更多的是种牺牲,而不是趋利。‛蔡定剑如是说。在殖民地政府时代,新加坡公务员薪水较高,但政府十分腐败。年独立建国时,遗留了巨大的财政赤字。公务员工资改革调薪三大障碍。讨论的焦点,集中在以下几个方面收入高还是低支持公务员加薪的条重要理由就是公务员平均收入偏低。‚偏低论‛是有根据的。据有关部门掌握的资料显示,在美国日本法国越南古巴等国家以及香港澳门地区,公务员的平均工资收入普遍高于本国本地区的社会平均收入水平。根据劳动和社会保障部较新发布的信息,年中国城镇单位在岗职工年均工薪收入为元。而年改革开放第次涨工资以后,中国各级公务员年平均工资仅为元,在全国多个行业的平均工资中,排名处于中下位次。但反对者认为,这个收入没有包括名目繁多的奖金补贴福利等等。如果加确定公务员的工资和福利的比例。‚这样,我们用了年的时间来构建理论基础‛......”。

7、“.....为什么工资和福利之间要有比例。如果工资太低福利太高会产生什么副效应。因为公务员的工资低,福利发得太乱,已经影响到社会分配‛。记者了解到,如果按照原先的进度,公共部门福利支出系统报告及其系统应用软件将在月完成。月到月期间,劳动保障部将对系统及其应用软件进行调试及评审。收支改革清除‚小金库‛易强财政部将在明年推动收支分类改革,通过对政府收入支出功能支出经济进行分类,可以清晰显示政府每笔钱,具体是怎么花的也可以从根本上,清除单位‚小金库‛存在的制度土壤‚公务员的实际收入构成,包括正规货币收入非正规货币收入非货币收入,以及职务消费等方面。他们的收入算是比较高的。但实际情况并不清楚,单位之间差别也特别大。‛在接受财经时报采访时,行政法学家毛寿龙如此表示。虽然他是公务员法的参与者,但是,对于到底政府每年付给公府机构和执法人员县乡村基层管理架构中......”。

8、“.....中国财政供养人口,实际已经超过万人。与此相对应的是,福布斯报告发布的‚全球税务负担指数‛显示,中国内地税负指数,仅次于法国名列全球第。纳税人是公务员的衣食父母。在美国,公务员要求涨工资,首先要经过参众两院分之多数的批准,然后还要由全国超过分之的州议会批准。而且奉行着‚谁提出涨工资,不给谁涨工资‛的原则,即本届议会和政府通过的加薪法案不能自己受益,只能让下任官员受益。所以,有学者观点认为‚各级公务员的支出是财政预算应明确列出的,公务员加薪属重大事项,应由全国人大常委会决定,并且向社会公开。‛新加坡被误读的高薪养廉郭威新加坡人自己不承认是在‚高薪养廉‛,他们认为,他们为公务员提供高薪,为的是吸引更多的精英人才加入公务员行列,高薪意在‚引才‛高薪才能养廉,亦是公务员加薪的重要依据由于体制转轨存在的制度漏洞,华社提供的消息,政府收支分类改革将主要包括个方面......”。

9、“.....其是进行支出经济分类。据了解,原先的般预算收入基金预算收入社会保障基金收入和预算外收入等,都将统纳入政府收入分类体系,使政府的各项收入来源都能得到清晰的反映。同时,政府将按照其职能和活动设臵支出科目。通过支出功能分类,可以清楚地了解政府的各项支出都具体做了些什么事。而较为重要的改革措施是,政府将通过支出经济分类,反映其各项支出的具体经济构成,反映政府的每笔钱具体是怎么花的。‚这是财政预算管理和财务经济分析的重要工具和手段。‛公务员‚阳光‛收入财经时报在采访中了解到,不少学者都认为,政府如果能切实推动收支分类改革,将在定程度上改变‚小金库‛屡禁不止的情况。同时,有望使公务员的实际收入曝在‚阳光之下‛。‚小金库‛指的是政府部门的账外资金。况且在公共财政没有建立起来之前,阳光工资能否杜绝隐性收入,也得画个问号。‚公共财低的工资收入,助长了贪污腐化......”。