1、“.....压力再大,也要努力去推动。是持之以恒强化作风建设。定期到基层到企业调研,面对面听取意见,点对点解决问题,切实把涉及基层涉及群众的事情在自己分管的工作范围召开推进会时,在充分发扬民主广泛征求意见方面做得还不够,总认为自己看问题精准,经常按照自己的思路来布臵任务,弱化了他人的有益建议。以条例为引,在工作作风改进上还不够有力。是文风会风转变不彻底。工作中还存在些形式主义官僚主义问题,文件会议精简不彻底,定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。是基层调研走访不深入。按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己,坚决按程序办事,依规用权,秉公用权,时刻把自己臵身于组织和群众监督之下,切实管好亲友团,净化朋友圈,管好分管的科室,管好亲属和身边的工作人员,营造廉洁勤政的良好环境以准则为镜,在党内生活参加上还不够自觉。是组织生活制度执行不严谨。作为名党员领导干部......”。

2、“.....虽然每年认真参于不忘初心牢记使命重要论述选编等权威读本,聚精会神读原著学原文悟原理,真正做到往深里走往心里走往实里走。自觉用好思想建党这个传家宝,抓好理论武装这个必修课,拧紧世界观人生观价值观这个总开关,持之以恒补精神之钙固思想之元,守为政之本。是进步严肃党内组织生活。认真贯彻会课民主评议党员谈心谈话等制度,坚持高标准严要求,以身作则以上率下,立求自我批对照党章党规找差距对照检查材料整理版斗和吃苦耐劳精神。对照准则,存在以下问题是在执行上级决策部署上,有的时候过于强调特殊情况,存在搞变通打折扣的现象。是政治敏感性不够。对身边党员群众特别是网络上的些思想言论,只是做到自己不信不传,没有站在讲政治的高度来认识其危害性,没有旗臶鲜明地加以制止,更没有开展坚决的斗争。是政治站位不够高。总认为自己是个普通党员干部,只要把自己的本职参与民主生活会相关事宜,但有时归咎于工作繁忙......”。

3、“.....没有发挥好引领带头作用。是批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评,有时碍于面子,怕得罪人,怕伤了同志感情,不敢真批评深批评,不能见筋见骨在自我批评上,有时也遮遮掩掩,怕揭短亮丑,些问题谈的不够深刻不够透彻。是民主集中制遵守不严格不求有功只求无过的消极思想,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动致代替思想致,没有将党章和准则条例内化于心外化于行。是规矩意识还有待提升。我长期能够严格按照原则和规矩办事,上班时间自我严格约束,但工作时间之外觉得没有必要严格要求资金,自我放松的思想或多或少的在自己身上还有。是自党抵住各种歪风邪气方面做的还不够。放松了对自身的要求,缺乏苦奋种歪风邪气方面做的还不够。放松了对自身的要求,缺乏苦奋斗和吃苦耐劳精神。以条例为引,在工作作风改进上还不够有力。是文风会风转变不彻底......”。

4、“.....定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。是基层调研走访不深入。不设路线不打招呼不用陪同直奔基层直插现场的调研次数少,有走马观花蜻蜓点水现象,的境界,仅满足于般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,对日常工作事项关注多,对政治理论的系统性学的不够,浅尝辄止,理解不深,政治理论功底不深,导致运用理论解决实际问题的能力不够。是党性锤炼不过硬。我直能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,在大是大非面前立场坚定态度坚决,但在日常生活中不知不党中放松了观改造。对照准则找差距方面。直接面对群众不多,密切联系群众做得不够好。是纪律规矩执行不严格。有时认为只要收守好自己的亩分地就行了,对分管科室个别党员干部存在的慵懒散问题,批评教育有时有所顾虑有所保留。有时碍于情面,经常性的提醒教育做得还不够。以准则为镜,在党内生活参加上还不够自觉。是组织生活制度执行不严谨......”。

5、“.....没有很好坚持双重组织生活标准,虽然每年认真下步努力方向做到个持之以恒。是持之以恒加强理论学习。按照主题教育的要求,来个大学习,切实提升理论水平。是持之以恒推动实干担当。只要是符合政策的事情,只要是对发展有利的事情,只要是群众得实惠的事情,即使困难再多,压力再大,也要努力去推动。是持之以恒强化作风建设。定期到基层到企业调研,面对面听取意见,点对点解决问题,切实把涉及基层涉及群众的事情鲜明地加以制止,更没有开展坚决的斗争。是政治站位不够高。总认为自己是个普通党员干部,只要把自己的本职工作做好就行了,至于其他的事情,有领导把关,导致看问题干工作的格局不大,站位不高。是风方面还存在反弹的倾向,到基层调研较少,对基层反映的问题解决不及时不彻底。特别是在形式主义方面,有时候还要求基层事事留痕,有时候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻更新的专业知识关注学习的不多......”。

6、“.....遇到问题不是主动思考如何解决,而是习惯于提交上级决定,还需要进步强化担当意识。产生问题的原因是党性锤炼不到位。是作风转变不彻底。是宗旨观念不牢固。对照党章党规找差距对照检查材料整理版。理想信念有所弱化。认为自己已经参加工作了好几年,已经有了定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所。在自己分管的工作范围召开推进会时,在充分发扬民主广泛征求意见方面做得还不够,总认为自己看问题精准,经常按照自己的思路来布臵任务,弱化了他人的有益建议。对照党章党规找差距对照检查材料整理版。下步努力方向是进步加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关直接面对群众不多,密切联系群众做得不够好。是纪律规矩执行不严格。有时认为只要收守好自己的亩分地就行了,对分管科室个别党员干部存在的慵懒散问题,批评教育有时有所顾虑有所保留......”。

7、“.....经常性的提醒教育做得还不够。以准则为镜,在党内生活参加上还不够自觉。是组织生活制度执行不严谨。作为名党员领导干部,没有很好坚持双重组织生活标准,虽然每年认真斗和吃苦耐劳精神。对照准则,存在以下问题是在执行上级决策部署上,有的时候过于强调特殊情况,存在搞变通打折扣的现象。是政治敏感性不够。对身边党员群众特别是网络上的些思想言论,只是做到自己不信不传,没有站在讲政治的高度来认识其危害性,没有旗臶鲜明地加以制止,更没有开展坚决的斗争。是政治站位不够高。总认为自己是个普通党员干部,只要把自己的本职学得少,对日常工作事项关注多,对政治理论的系统性学的不够,浅尝辄止,理解不深,政治理论功底不深,导致运用理论解决实际问题的能力不够。是党性锤炼不过硬。我直能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,在大是大非面前立场坚定态度坚决,但在日常生活中不知不党中放松了观改造。对照准则找差距方面......”。

8、“.....对执行政治纪律理解不到位,存对照党章党规找差距对照检查材料整理版会议的现象。对照条例,存在以下问题是事业心不够强,缺乏积极进取的精神,习惯于依靠经验推动工作,对不断更新的专业知识关注学习的不多。是在敢于担当方面还存在差距,遇到问题不是主动思考如何解决,而是习惯于提交上级决定,还需要进步强化担当意识。产生问题的原因是党性锤炼不到位。是作风转变不彻底。是宗旨观念不牢固。对照党章党规找差距对照检查材料整理版斗和吃苦耐劳精神。对照准则,存在以下问题是在执行上级决策部署上,有的时候过于强调特殊情况,存在搞变通打折扣的现象。是政治敏感性不够。对身边党员群众特别是网络上的些思想言论,只是做到自己不信不传,没有站在讲政治的高度来认识其危害性,没有旗臶鲜明地加以制止,更没有开展坚决的斗争。是政治站位不够高。总认为自己是个普通党员干部,只要把自己的本职立场坚定......”。

9、“.....坚决不拿原则做交易,不在政治上搞阳奉阴违,坚决警惕小圈子和拉帮结派问题的滋长。对照准则,存在以下问题是在执行上级决策部署上,有的时候过于强调特殊情况,存在搞变通打折扣的现象。是政治敏感性不够。对身边党员群众特别是网络上的些思想言论,只是做到自己不信不传,没有站在讲政治的高度来认识其危害性,没有旗臶。按照主题教育的要求,来个大学习,切实提升理论水平。是持之以恒推动实干担当。只要是符合政策的事情,只要是对发展有利的事情,只要是群众得实惠的事情,即使困难再多,压力再大,也要努力去推动。是持之以恒强化作风建设。定期到基层到企业调研,面对面听取意见,点对点解决问题,切实把涉及基层涉及群众的事情办好办实。对照党章党规找差距对照检查材料按照中央的需,思想上存在着无用感满足感等不良倾向。每当学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习欠账越攒越多。今后努力方向和整改措施第,增强思想定力......”。