1、“.....,筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定,从严要求自己家人亲属和身边工作人员,自觉接受党内监督法律监督群众监督和舆论监督。采取逐级签字背书监督检查约谈提醒年终考评等措施较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政岗双责缺乏更有针对性的措施,没有把党风整改过程措施及成效跟踪不及时。监督不细致,未深入现场线基层,开展相关工作不及时,监督工作浮于表面,未沉下心认真思考,项目点多面广,不能全覆盖,监督的提醒校正预防及保障作用没有充分发挥......”。

2、“.....纪检监察队伍专业化建设不足培训缺乏系统性,业务素质不全面。在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去代中国特色社会主义思想对照党章党规对照初心使命,通过广泛学习教育深入调查研究,认真检视反思深刻剖析成因,推动主题教育取得实效,梳理出以下几个方面,并明确整改措施和努力方向,现将具体情况汇报如下存在的问题及原因分析存在的问题。是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,跟进学全面学系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不开展不忘初心牢记使命主题教育党员个人问题清单整理版考,没有为自己树立个更高的标杆。深入现场线调研不够,面对面听取职工意见不及时不全面,存在隔着玻璃看的现象。是满足于已取得的成绩......”。

3、“.....对些意见建议反馈沟通处理不够及时。是推进落实慢,缺少雷厉风行说干就干的作风,有时存在等靠思想,抓落实不够迅速。是服务职工慢,对职工反映的问题办理的事项,仍有推托敷衍现象,主动沟通协调解决不够。是能力有待提高。在工作上有设和具体业务工作放在同等重要的位臵,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加,自律意识有待进步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对些朋友同学的饭局聚会有时还是难以推辞。有时有存习,但投入的时间精力不足,开会传达上级精神局限于读读文件,没有深入思考和讨论,学习体会不够深刻。是党内政治生活的战斗性不强......”。

4、“.....但会场的辣味不够,在真刀真枪开展批评与自我批评方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深入,难以触及灵魂。是遇到敏感问题还是容易保留意见,或者寄希望于主要领导能锤定音。是以在纪律方面不出问题不犯为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧走点多蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时天跑好几个点,没能很好地把情况吃准摸透搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。是基层工作还需进步细化。在日常工作中,听取汇报开会部署任务占有较寄希望于主要领导能锤定音。是以在纪律方面不出问题不犯为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立个更高的标杆。深入现场线调研不够......”。

5、“.....存在隔着玻璃看的现象。是满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究去思考去解决,对些意见建议反馈沟通处理不够及时。是推进落实慢,缺少雷厉风行说干就干的作风,有时存在等靠思想,抓落实不够迅速。是服务份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政岗双责缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设臵防线,落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫,发扬求真务实真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准更快节奏地推进工作......”。

6、“.....全力确保各项工作扎实推进取得实效。,筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定,从严要求自己家人亲属和身边工作人员,自觉接受党内监督法律监督群众监督和舆论监督。采取逐级签字背书监督检查约谈提醒年终考评等措施切实转变工作作风。是开拓创新,永葆工作活力。努力学习,用政治理论武装头脑,理论联系实际。加强业务知识学习,冲破传统观念和工作习惯的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作,强化执纪监督。认真贯彻落实中央集团相关文件会议精神,创新党员干部职工监督的理念方式方法路径,严格监督科学监督有效监督,使监督更全更细更严,才能确保监督更聚焦更精准更有力。,梳理廉政风险点。根据企业经营管理从政准则和廉洁自律各项规定,从严要求自己家人亲属和身边工作人员,自觉接受党内监督法律监督群众监督和舆论监督。采取逐级签字背书监督检查约谈提醒年终考评等措施......”。

7、“.....逐级压实责任。,强化执纪监督。认真贯彻落实中央集团相关文件会议精神,创新党员干部职工监督的理念方式方法路径,严格监督科学监督有效监督,使监督更全更细更严,才能确保监督更聚焦更精准更有力。,梳理廉政风险点。根据企业经营管理实际,排在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门烧水开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。开展不忘初心牢记使命主题教育党员个人问题清单根据不忘初心牢记使命主题教育活动要求及守初心担使命找差距抓落实要求,自己按照纪委统安排部署,坚持高标准部署高质量推进,把主题教育同本职工作紧密结合起来,对照学习贯彻习近平新份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握......”。

8、“.....在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风政岗双责缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政考,没有为自己树立个更高的标杆。深入现场线调研不够,面对面听取职工意见不及时不全面,存在隔着玻璃看的现象。是满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究去思考去解决,对些意见建议反馈沟通处理不够及时。是推进落实慢,缺少雷厉风行说干就干的作风,有时存在等靠思想,抓落实不够迅速。是服务职工慢,对职工反映的问题办理的事项,仍有推托敷衍现象,主动沟通协调解决不够。是能力有待提高。在工作上有跟不紧跟不住跟不好的问题,特别是活学活用转化运用还不够,存在以干代学重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向思维素养理念思路。是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少......”。

9、“.....钻研不透,导致对党的路线方针政策和重要决议理解不足,在执行落实上还不够到位。开展不忘初心牢记使命主题教育党员个人问题清单整理版。是政治素养不够。根据上级纪委既定的部署安排进行了有针对性的政治理论开展不忘初心牢记使命主题教育党员个人问题清单整理版际,排查风险点,全范围公示,接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度,形成排查风险点制定措施督促检查通报反馈和责任追究整套制度,使廉洁风险及时发现有效管控。,培养廉政文化。着力在创新监管方式创新执纪手段上下功夫,教育公司广大党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教育活动,进步引导员工坚定廉洁信念坚守从业底线,培养崇尚廉政文化氛围。开展不忘初心牢记使命主题教育党员个人问题清单整理版考,没有为自己树立个更高的标杆。深入现场线调研不够,面对面听取职工意见不及时不全面,存在隔着玻璃看的现象。是满足于已取得的成绩......”。