1、“.....建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务落实党的十大提出的建设高素质专业化干部队伍要求,既需要加强源头建设,做好干部队伍的增量文章,更需要突出提升干部精神状态,做好干部队伍的存量文章,把我们的干部队伍建设得更有理荣事迹,在全社会形成鼓励担当作为崇尚苦干实干的良好风尚。如何抓好意见贯彻落实是细化制度措施各地区各部门各单位要结合实际,精准执行政策,依照意见要求细化配套制度和措施。是严格督促检查坚持跟踪问效,及时对贯彻落实情况进行督促检查,推动工作有力有贯彻落实第章如何抓好意见贯彻落实如何抓好意见贯彻落实制度的生命力在于执行,关键在于抓好落实见到实效。各地区各部门各单位要紧密结合实际,突出问题导向,强化责任担当,认真抓好贯彻落实。下步,重点做好以下几方面工作如何抓好意见贯彻落实是加强宣传引求意见对建立健全容错纠错机制专门提出要求,这是中央首次从制度层面作出规定。总的是按照总书记提出的个区分开来要求来把握......”。

2、“.....结合动机态度客观条件程序方法性质程度后果影响以及挽回损失等个新时代新担当新作为党政课件.深远的战略考量这是面向新时代,推动党和国家事业发展的迫切需要新时代开启新征程,新时代期待新气象。在新的历史条件下,统筹推进位体总体布局,协调推进个全面战略布局,贯彻落实新发展理念,打赢大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十大确标导向效果导向。意见提出了哪些具体要求在培养目标上按照党的十大提出的增强个本领的要求,突出专业知识专业能力专业作风专业精神的培养,引导干部干行爱行钻行精行管行像行。在培养内容上围绕新时代新目标新部署对专业化的新要求,突出培训的精准化和实效性为的问题,有的庸政懒政怠政改革勇气锐气弱化,需要按照严管和厚爱结合激励和约束并重的要求,着眼于建立激励机制和容错纠错机制,抓住影响干部干事创业担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施......”。

3、“.....大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。新时代新担当新作为党政课件。意见提出了哪些具体要求意见对完善干部考核评价机制的要为慢作为的问题,有的庸政懒政怠政改革勇气锐气弱化,需要按照严管和厚爱结合激励和约束并重的要求,着眼于建立激励机制和容错纠错机制,抓住影响干部干事创业担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,既看日常求有官必有课,有课必有赏罚。科学有效的考核是干部选拔调整激励约束的重要手段。意见明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实解决干与不干干多干少干好干坏个样的问题,从考什么如何考结果怎么用等方面提出要求,凸显了干部考核工作的问题导向目出台意见的重大意义这是落实新要求,建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务落实党的十大提出的建设高素质专业化干部队伍要求,既需要加强源头建设,做好干部队伍的增量文章,更需要突出提升干部精神状态,做好干部队伍的存量文章,把我们的干部队伍建设得更有理略布局......”。

4、“.....打赢大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十大确定的系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为。这是顺应新形势,推动全面从严治党向纵深发展的内在要求严管与厚爱从来都是枚硬币的两面,是的建设,需要在坚持从严管理监督干部的同时,更加重视对干部的厚爱和激励,切实做到从严管理干部推进步,干部激励工作就跟进步。新时代新担当新作为党政课件。宣示性坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用考核评价容错纠错等方面的重点难,有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上坚持理论培训与实践锻炼并重,优化干部成长路径,注重在基层线和困难艰苦地区培养锻炼,让干部在实践中砥砺品质增长才干。意见提出了哪些具体要求意见提出要建立健全容错纠错机制,对此有哪些具体要求有官必有课,有课必有赏罚。科学有效的考核是干部选拔调整激励约束的重要手段。意见明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实解决干与不干干多干少干好干坏个样的问题......”。

5、“.....凸显了干部考核工作的问题导向目深远的战略考量这是面向新时代,推动党和国家事业发展的迫切需要新时代开启新征程,新时代期待新气象。在新的历史条件下,统筹推进位体总体布局,协调推进个全面战略布局,贯彻落实新发展理念,打赢大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十大确有力量更有作为,这就要求从制度层面作出系统谋划全面部署。这是聚焦新问题,建立激励机制和容错纠错机制的重要措施个时期有个时期需要解决的突出问题。党的十大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但也有少数干部存在不作为慢作新时代新担当新作为党政课件.有机统的整体。从严管理必然要求干部担当作为,关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代党的建设,需要在坚持从严管理监督干部的同时,更加重视对干部的厚爱和激励,切实做到从严管理干部推进步,干部激励工作就跟进步。新时代新担当新作为党政课件深远的战略考量这是面向新时代,推动党和国家事业发展的迫切需要新时代开启新征程,新时代期待新气象......”。

6、“.....统筹推进位体总体布局,协调推进个全面战略布局,贯彻落实新发展理念,打赢大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十大确起来,作出整体性部署制度化安排。出台意见的目的出台意见的重大意义意见具有重大的现实意义和深远的战略考量这是面向新时代,推动党和国家事业发展的迫切需要新时代开启新征程,新时代期待新气象。在新的历史条件下,统筹推进位体总体布局,协调推进个全面战要求坚持好干部标准,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事能干事干成事的干部有机会有舞台。出台点问题,提出原则性要求,为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。指导性坚持系统谋划综合施策,不是单从干部工作个方面作出规定,而是统筹考虑影响干部积极性的因素,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教育思想引导待遇保障人文关怀等方面贯通求有官必有课,有课必有赏罚......”。

7、“.....意见明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实解决干与不干干多干少干好干坏个样的问题,从考什么如何考结果怎么用等方面提出要求,凸显了干部考核工作的问题导向目定的系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为。这是顺应新形势,推动全面从严治党向纵深发展的内在要求严管与厚爱从来都是枚硬币的两面,是有机统的整体。从严管理必然要求干部担当作为,关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代党为的问题,有的庸政懒政怠政改革勇气锐气弱化,需要按照严管和厚爱结合激励和约束并重的要求,着眼于建立激励机制和容错纠错机制,抓住影响干部干事创业担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施。出台意见的目的出台意见的重大意义意见具有重大的现实意义和理想更有力量更有作为,这就要求从制度层面作出系统谋划全面部署。这是聚焦新问题,建立激励机制和容错纠错机制的重要措施个时期有个时期需要解决的突出问题。党的十大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制......”。

8、“.....建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务落实党的十大提出的建设高素质专业化干部队伍要求,既需要加强源头建设,做好干部队伍的增量文章,更需要突出提升干部精神状态,做好干部队伍的存量文章,把我们的干部队伍建设得更有理想更新时代新担当新作为党政课件.深远的战略考量这是面向新时代,推动党和国家事业发展的迫切需要新时代开启新征程,新时代期待新气象。在新的历史条件下,统筹推进位体总体布局,协调推进个全面战略布局,贯彻落实新发展理念,打赢大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十大确序进行,确保文件精神落地见效是引导干部不负党和人民重托,在其位谋其政干其事求其效,增强守土有责守土负责守土尽责的责任担当。意见提出了哪些具体要求树立正确用人导向的具体要求信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬意志过硬意见提出了哪些具体为的问题,有的庸政懒政怠政改革勇气锐气弱化,需要按照严管和厚爱结合激励和约束并重的要求,着眼于建立激励机制和容错纠错机制......”。

9、“.....有针对性提出对策措施。出台意见的目的出台意见的重大意义意见具有重大的现实意义和导中央有关媒体将持续关注及时报道意见贯彻落实情况,各地区各部门各单位也要通过多种渠道和方式,对贯彻落实意见的好做法好经验进行广泛宣传,以形成良好的舆论氛围。是注重典型引领注意挖掘和发现新时代新担当新作为的先进典型,大力宣传他们的工作业绩和光要件,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。对给予容错的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理。意见提出了哪些具体要求大力弘扬中华民族的个伟大精神伟大创造精神伟大奋斗精神伟大团结精神伟大梦想精神如何抓好意见,有针对性地帮助干部进行知识更新和能力拓展。在培养方式上坚持理论培训与实践锻炼并重,优化干部成长路径,注重在基层线和困难艰苦地区培养锻炼,让干部在实践中砥砺品质增长才干。意见提出了哪些具体要求意见提出要建立健全容错纠错机制,对此有哪些具体要求有官必有课,有课必有赏罚......”。