1、“.....研究其用于特浅井盲井可能性，以扩大起使用范围采用新结构，以减小机器外形尺寸和重量实现自动化和遥控，以提高工作可靠性和生产效率，以适应深矿井和大生产量需求多年来大量采用先进拖动控制系统，甚至是全液压型等。随着矿井开采深度不断加深和采用集中提升方式，多绳摩擦式矿井提升机有较大发展前途。并为此探索具有耐磨性好摩擦系数高摩擦衬垫材料。新结构多绳缠绕式矿井提升机开始在些国家使用，它对提升高度大深井开采有重要意义采用液压马达代替电动机防爆提升机受到重视气力提升也正在研究和发展中。现在，各国为争夺用户市场，开发了各种形式规格矿井提升机，以适应各国矿井开采深度，达到高效低能耗低成倍目。矿井提升机发展总趋势可归结为在总体上向大负荷高速大型化方向发展。实用经济高效可靠提升机产品是使用者和制造者共同追求。多绳摩擦式矿井提升机在我国应用情况我国多绳摩擦式矿井提升机系列参数从年开始制订，目前品种有塔式和落地式绳数上有二绳四绳六绳直径结构已达主传动形式有电动机通过减速器拖动和低速电动机直联两种。我国年设计生产了第台四绳塔式摩擦式矿井提升机，应用在阜新五龙矿......”。

2、“.....在宁夏石嘴山二矿使用。从此我国也开始应用塔式多绳摩擦式矿井提升机。由于防震需要，各矿山用户纷纷要求有落地式多绳摩擦式矿井提升机供货，所以在年利用河南大峪沟因地面面积限制，原设计双筒单绳提升机无法安装情况下，在无任何落地式多绳摩擦提升机参考资料情况下，完全依靠自己力量，经个月努力和攻关，于年月，使我国第台双绳落地式矿井提升机在我国大峪沟诞生。随后在年洛阳矿山机械研究所设计试制台四绳落地式摩擦矿井提升机在广东红工矿运行，年由上海冶金矿山机械厂设计生产了四绳直流低速落地式摩擦提升机在我国浙江长广煤矿应用和鉴定。从此，我国塔式和落地式多绳摩擦矿井提升机被矿山广泛采用。第章多绳摩擦式矿井提升机多绳摩擦式矿井提升机种类及其结构分析多绳摩擦式矿井提升机控制方式有手动半自动和全自动等几种。般将布置在井筒顶部塔架上这种提升机称为塔式多绳摩擦式矿井提升机，塔架高出地面几十米，在地震区和地表土层特厚矿区建造井塔耗资较大，但塔式优点有紧凑省地不需天轮全部载荷垂直向下，井架稳定性良好可获得较大围包角钢丝绳不致因无保护地裸露在雨雪之中而影响摩擦系数及使用寿命。其缺点是设备费用比落地式高......”。

3、“.....需要更多钢材。塔式多绳摩擦式矿井提升机又可分为无导向轮系统和有导向轮系统两种，前者简单，后者优点是可使提升容器在井筒中中心距不受摩擦轮直径限制，可以减少井筒断面，同时可以加大钢丝绳在摩擦轮上围包角，其缺点是使钢丝绳产生了反向弯曲，直接影响钢丝绳使用寿命。因此设计时应尽量不采用导向轮系统。提升机布置在地面称为落地摩擦式矿井提升机，这种提升机提升绳通过井架天轮引入井筒，与容器相连。因落地式可以同时安装提升井架和提升机，井架高度也低，故这种型式多绳摩擦式提升机在我国受到重视。多绳广泛展开，并成为管理活动日常工作之。为此，面对企业所面临形势任务和压力，我们要始终保持与时并进蓬勃向上奋发有为精神状态，也必须审时度势，进步调整工作思路，运用这种最前沿强有力管理手段，来不断提高我们工作绩效水平。国有企业是我国经济发展柱石，按照地域性规模性行政管理等划分，我国企业氛围中央企业和地方企业。在中国，中央企业通常指由国务院国资委监督管理企业。这些央企大多形成了母公司子公司和集团本部省级分公司地市分公司组织体制企业集团或国有控股公司，这些公司体积庞大，般在相应行业中占有垄断地位......”。

4、“.....其管理水平和经济效益提升对我国市场经济建设重要作用和意义不言而喻。例如作者本身所在企业中广传播集团有限公司，就在全国形成了总集团公司子省公司分地市分公司管理模式。有关统计资料显示，世界企业强中，以上企业已经建立了完善标杆管理体系，取得了令人嘱目业绩。目前，我国中央企业集团如国家电网公司，南方电网公司，五大发电集团，中国石化集团中国移动集团宝钢集团中海油等也都建立了标杆管理体系，取得了很好效果。将标杆管理引入企业管理体系之中，已经成为大型国有企业集团公认做强做大有效管理方式。针对中央企业对标热标杆热，国资委也正酝酿将标杆管理思想和先进做法系统地引入到中央企业管理激励和业绩考核中，并在条件成熟央企开展试点。目前，国资委考核局已经着手相关课题和细节研究。研究目企业绩效考核体系是给企业员工提供绩效考核测评依据，同时也是企业与员工实现共同目标基础。合理绩效考核不仅能够激励员工努力工作，还能够保证企业持续发展。因此企业通过采用标杆管理方法是实现绩效考核最好途径。通过与领先标杆企业进行营运指标和管理流程对比，能够更好帮助我们了解差距所在......”。

5、“.....正确改进和选择经营策略，可以帮助企业改善经营理念，提高管理技能，从而规避经营风险，达到绩效考核目。标杆管理是企业将自己产品服务生产流程与管理模式等，同行业内或行业外标杆企业比较，借鉴与学习他人先进经验，改善自身不足，从而提高竞争力追赶或超越标杆企业种良性循环管理办法。目前，标杆管理理论研究主要集中在标杆管理分类，标杆内容，应用流程步骤，标杆管理应用中容易出现问题及解决对策等。但是，关于标杆管理为什么有效这种有效如何发生目前对这方面研究还罐耳和罐道单向摩擦，从而延长了罐耳和罐道使用寿命。由于主导轮宽度较小，轴跨度也小，改善了主轴负载性能。主导轮上不缠绳，提升钢丝绳没有在缠绳时沿轴中心方向上挤压力单绳缠绕式矿井提升机上会受这种力影响式钢丝绳，直径为。又如，奥地利矿井是斜井，年以前就使用了双绳摩擦式矿井提升机，井筒倾角是度，斜长，串车提升，绳速，提升辆煤车和辆矸石车，有效负荷，为了防止钢丝绳在主导轮上产生滑动，在井底尾绳环处安装种锤拉紧导向轮。国内是使用多绳摩擦式提升机也日益增多，年第台多绳摩擦式提升机投入运行以来，大量这种提升机在我国安装运行。目前......”。

6、“.....是国家重点风景游览城市和历史文化名城市,它自然山水和建筑人文景观和谐融为体,形成城在景中,景在城中,城景交融地域特色。临桂新区是桂林世界旅游城核心区,新区整体发展上将突出旅游生态创新低碳四大理念。滨北生态广场项目实施对于改善桂林城市山水格局和提高当地居民精神文化生活水平,进步营造优美和谐城市形象,形成融山水城为体绿地系统发挥重要作用,建成后滨北生态广场将是桂林现代化国际旅游城公共空间形象重要展示区......”。

7、“.....职系为。此职位对不对外部候选人开放。薪金支付水平最低最高职责参见所附职务说明书。所要求的技术或能力候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑在现在过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩，其中包括了解自己所从事的工作及其与整个企业的使命战略业务目标是怎样配合的有能力完整准确地完成任务能够通过创新来改善产品和服务的质量能够跟得上专业技术进步的步伐能进行有效的沟通，同他人合作共事有较强的组织能力和领导能力如果该职位是管理岗位......”。

8、“.....公司综合办和该空缺职位的部门负责人将根据应聘申请表进行初步筛选测试小组将对初选合格的申请人进行必要的测试内部招聘结果将在年月日前公布。公司综合办表十应聘申请表应征岗位应征日期年月日姓名出生日期年月日性别身份证号码血型籍贯家庭住址电话政治面貌婚姻状况配偶姓名紧急联络人姓名关系电话地址教育程度时间学校名称包括职业教育专业证明材料工作简历时间单位职位工资离职原因兴趣爱好专长展落地式和斜井多绳摩擦式提升机，研究其用于特浅井盲井可能性，以扩大起使用范围采用新结构，以减小机器外形尺寸和重量实现自动化和遥控，以提高工作可靠性和生产效率，以适应深矿井和大生产量需求多年来大量采用先进拖动控制系统，甚至是全液压型等。随着矿井开采深度不断加深和采用集中提升方式，多绳摩擦式矿井提升机有较大发展前途。并为此探索具有耐磨性好摩擦系数高摩擦衬垫材料。新结构多绳缠绕式矿井提升机开始在些国家使用......”。

9、“.....现在，各国为争夺用户市场，开发了各种形式规格矿井提升机，以适应各国矿井开采深度，达到高效低能耗低成倍目。矿井提升机发展总趋势可归结为在总体上向大负荷高速大型化方向发展。实用经济高效可靠提升机产品是使用者和制造者共同追求。多绳摩擦式矿井提升机在我国应用情况我国多绳摩擦式矿井提升机系列参数从年开始制订，目前品种有塔式和落地式绳数上有二绳四绳六绳直径结构已达主传动形式有电动机通过减速器拖动和低速电动机直联两种。我国年设计生产了第台四绳塔式摩擦式矿井提升机，应用在阜新五龙矿。年又设计生产了四绳摩擦式矿井提升机，在宁夏石嘴山二矿使用。从此我国也开始应用塔式多绳摩擦式矿井提升机。由于防震需要，各矿山用户纷纷要求有落地式多绳摩擦式矿井提升机供货，所以在年利用河南大峪沟因地面面积限制，原设计双筒单绳提升机无法安装情况下，在无任何落地式多绳摩擦提升机参考资料情况下，完全依靠自己力量，经个月努力和攻关，于年月，使我国第台双绳落地式矿井提升机在我国大峪沟诞生。随后在年洛阳矿山机械研究所设计试制台四绳落地式摩擦矿井提升机在广东红工矿运行......”。