1、“.....在生产区域及设备管道动火时，氧气含量必须控制在以下氢含量不准超过。永久气体氧气氩气气瓶充装质量管理手册附件管理制度程序文件编号第页共页第版第次修改安全生产管理制度附件氧气及相关气体安全技术规程批准日期受控文件生效日期在空分装置周围动火时，不准排放液氧液空。暂停动火后，再次动火前，需重新取样分析氧氢含量。如动火作业连续超过后，亦需重新取样分析氧氢含量，不应超过标准。在空分设备生产区域内进行气焊施工作业时，应使用溶解乙炔气瓶。所有运转设备检修前，应将电源丌关断丌，挂上正在检修的警示牌。非工作人员严禁取牌合闸。合闸前应检查，确认无人作业后，方可合闸......”。

2、“.....应按设计要求或有关规定进行校验，不准随意更改起跳压力。空分装置空分装置的低温部分设备检修，宜升到常温进行。必须在低温状态下进行抢修时，应有防止人员冻伤的措施。进入冷箱检修前，需先切断气源，用空气置换内部气体，扒出检修部位的保温材料，经分析冷箱内气体含氧量超过方准人员入内。设备阀门管道和容器，严禁带压拆卸。与氧气接触的设备阀门管道和容器，检修时严禁被油脂污染。检修后必须进行脱脂处理，确认脱脂合格后，方准投入生产。脱脂检验应执行的规定。冷箱内搭脚手架，应在冷箱骨架或大管径管道上固定牢实，检修毕应将架子和切杂物清理干净。施工中应采取防滑防跌措施。管道施焊时......”。

3、“.....铝管间处焊接不能超过两次，否则应重新配管施焊。冷箱内高处作业时，人员应佩戴安全带，所携带工机具应固定或系牢，不准乱扔物品。在冷箱内进行查漏作业时，严禁攀登直径以下的细管及仪表管线。空分装置用四氯化碳清洗时，应采取防中毒措施。空分装置检修清洗后，投产前永久气体氧气氩气气瓶充装质量管理手册附件管理制度程序文件编号第页共页第版第次修改安全生产管理制度附件氧气及相关气体安全技术规程批准日期受控文件生效日期应进行系统全面大加热。空分装置试压前，应首先制定试压方案，试压应采用气压法，所用气体必须是无油干燥洁净的空气或氮气。做才是正确的......”。

4、“.....编制安全检查表的过程本身就是个系统安全分析的过程，可使检查人员对系统的认识更深刻，更便于发现危险因素。但安全检查表般属于定性类的安全评价方法，可能产生因检查要点多而显得重点不突出。作业条件危险性评价法法概述对化工生产项目，存在作业频率高，潜在危险大的操作以及安装维修高处等作业，对作业人员在具有潜在危险环境中作业时的危险性，采用作业条件危险性评价法进行分析评价。它是对作业人员在具有潜在危险性环境中作业时危险性进行评价的半定量评价方法，简单易行。它由美国的格雷厄姆和金尼提出，故也称即格雷厄姆金尼法。他们认为......”。

5、“.....即值越大，作业条件的危险性就越大。评价步骤以类比作业条件比较为基础，由熟悉作业条件的人员组成专家组。由专家组成员按规定标准给分别打分，取三组分值集的平均值作为的计算分值，用计算的危险性分值来评价作业条件的危险性等级。赋分标准事故发生的可能性。赋分标准值见表。人员暴露于危险环境的频繁程度人员暴露于危险环境中的时间越多，受到伤害的可能性越大，相应的危险性也越大。赋分标准值见表。发生事故可能造成的后果事故造成的人员伤害和财产损失的范围变化很大，故规定分值为。赋分标准值见表......”。

6、“.....但不经常可能性小，完全意外很不可能，可以设想极不可能实际上不可能表人员暴露于危险环境的频繁程度分值序号分数值暴露于危险环境的频繁程度连续暴露每天工作时间内暴露每周次或偶然暴露每月暴露次每年几次暴露非常罕见地暴露表发生事故可能造成的后果分值序号分数值发生事故可能造成的后果大灾难，人以上死亡，或造成重大财产损失灾难，数人死亡，或造成很大财产损失非常严重，人死亡，或造成定的财产损失严重，严重伤残，或较小的财产损失重大，致残，或很小的财产损失引人注目，轻伤，需救护④危险性等级划分标准根据经验，危险性分值在分以下为低危险性......”。

7、“.....比较危险，需要注意危险性分值在之间，有显著危险性，需要采取措施整改危险性分值在之间，有高度危险性，必须立即整改危险性分值大于，极度危险，应立即停止作业，彻底整改。按危险性分值划分危险性等级的标准见表。表危险性等级划分标准序号危险性分值危险程度极度危险，不能继续作业高度危险，需立即整改显著危险，需要整改比较危险，需要注意稍有危险......”。

8、“.....本评价报告依据铁路危险货物运输管理规则铁运号铁路危险货物运输办理站专用线专用铁路办理规定版铁路专用线专用铁路管理办法试行铁运号工业企业厂内铁路道路运输安全规范等法律法规技术规范规定的成品油运输单位应具备的基本条件进行评价，主要包括安全评价概述专用线概况危险有害因素的识别与分析分析评价评价单元的划分及评价方法的选择安全评价结论与建议等内容。在评价过程中，北，如问题仍未得到解决，可报请运营中心经理再次协调解决，仍然不能解决的，上报总经理弹劾相关责任人......”。

9、“.....公司聘请社会人士和公司其他部门人员担任啄木鸟，专门到分店调查服务质量和出品质量。啄木鸟无权对于分店事务直接干涉，也不能直接处分员工，啄木鸟的调查结果必须同运营中心经理通报，由运营中心经理亲自督办。执行本程序自发布之日起执行，原发文件与本程序相冲突的，悉以本程序为准。相关文件运营中心目标管理程序„„„„„„„„„„市场调查管理程序„„„„„„„„„„„„部门职能„„„„„„„„„„„„„„„„质量记录稽核记录表„„„„„„„„„„„„„限期整改通知书„„„„„„„„„„„奖惩通知单„„„„„„„„„„„„„深圳市钰花溪投资有限公司......”。