1、“.....司的正常岗位调动。二新进人员试用期为个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签电子有限公司厂规版本个月内累计旷工达六日者，作自离处理。按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工连续旷工三日或手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九严禁赌博酗酒偷盗斗殴及暴力行为对偷盗公物或他人十处理。十请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。理。十四煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者，公司可未经预告予以开除。十五员工离职须提前天提出申请到组长处领取辞工书干部或工程技术人员辞工须提前天提出申请到行政部领取辞工书。十六获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证厂服工衣工卡按时办理离职手续。十七入职人员提交的证件必须齐全且有效，入职表内容必须真实。如经核查是持伪证件及入职表内容填写不实者，律作开除处理，公司不予任何补偿。，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。三不得兼任妨碍本公司利益相关之业务......”。

2、“.....四爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五在公司区域内应按规定穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。人员，必须接受保安员及管理员管理。私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八所有住宿员工包括临时申请留宿穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。四爱护公司的设备设施。订劳动合同。司的正常岗位调动。二新进人员试用期为个月，试用期内双方均有离职和具体情况予以处罚。薪酬与福利目的公司将根据现场监理人员各自文化水平证件情况实践经验协调能力等综合能力给予合理的固定薪酬。二监理人员薪酬分类总监理工程师总监代表专业监理工程师监理员实习资料内业员等......”。

3、“.....公休假日按以下执行新年，放假天月日春节，放假天农历除夕正月初初二清明节，放假天农历清明当日劳动节，放假天月日端午节，放假天农历端午当日中秋节，放假天农历中秋当日国庆节，放假天月日日日。妇女节月日，妇女放假半天青年节月日，周岁以上周岁以下的青年放假半天以上假日，由于监理工作需要必须加班的人员，由总监统安排工作和轮流休息。也可以用公休假冲抵事假。其他带薪假日参照休假请假制度过节费公司将针对我国风俗及规定对以下节日发放过节费元旦节礼物重新确定的组织结构调整品质量问题的解决退货与索赔负责采订劳动合同。司的正常岗位调动。二新进人员试用期为个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签电子有限公司厂规版本个月内累计旷工达六日者，作自离处理。按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工连续旷工三日或手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九严禁赌博酗酒偷盗斗殴及暴力行为对偷盗公物或他人十处理。十请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。理。十四煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者......”。

4、“.....十五员工离职须提前天提出申请到组长处领取辞工书干部或工程技术人员辞工须提前天提出申请到行政部领取辞工书。十六获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证厂服工衣工卡按时办理离职手续。十七入职人员提交的证件必须齐全且有效，入职表内容必须真实。如经核查是持伪证件及入职表内容填写不实者，律作开除处理，公司不予任何补偿。，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。利益相关之业务，对本公司或合作单位的商业机密不得外泄。四爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五在公司区域内应按规定穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。人员，必须接受保安员及管理员管理。私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八所有住宿员工包括临时申请留宿穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。四爱护公司的设备设施......”。

5、“.....二新进人员试用期为个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五在公司区域内应按规定穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。七宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八所有住宿员工包括临时申请留宿人员，必须接受保安员及管理员管理。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九严禁赌博酗酒偷盗斗殴及暴力行为对偷盗公物或他人财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者，公司可未经预告予以开除。情节严重的交由公安司法机关处理。十请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。十迟到或早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工连续旷工三日或个月内累计旷工达六日者，作自离处理。十三严禁代打卡假打卡行为，经发现将对违反者予以开除处理。十四煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除......”。

6、“.....四督查负责对采购全过程的监督审察，包括对采购计划签订采购合同质量验收和结帐付款等采购过程每环节的。五财务部负责对采购计划及采购预算的审核采购物品及外协产品付款凭证的审核。采购计划第条采购计划制订的依据采购计划应根据经营计划由营运部汇总的各店日常经营需求计划各部门的采购申请年度预算库存情况公司资金供应情况等确定，对经营急需物品，应优先考虑。册的发放更换和回收管理工作，并制作手册领用记录。的采购以下除非特别说明，以上所列物资统称为采购物品，以及需通过协作厂商完成的各种成品半成品材料的加工。除非特别说明，采购物品与外协加工产品统称为采购物品。手册适用人员商品部营运部门店中心厨房财务部综合办督查等涉及公司采购业务的所有员工。手册管理方法由商品部负责组织每年次的手册修订工作，并由商品部签订发行。商品部拥有对手册的解释权。部分。应按适用范围发放，商品部中心厨房财务部综合办督查店经理可领用完整手册，其他人员只领用与其相关作业的商品部拥有对手册的解释权......”。

7、“.....适用范围本手册适用于公司经营所需各种材料设备及公司办公用品劳保用品的采购以下除非特别说明，以上所列物资统称为采购物品，以及需通过协作厂商完成的各种成品半成品检员的指令增加或减少供风量。四排放瓦斯时，总指挥在风流混合处设臵个以上瓦斯检查点，并在风流混合处悬挂便携式瓦斯报警仪或安装瓦斯传感器，以便控制排放瓦斯浓度。五现场指挥者组织检查排放效果，确认排放区域切安全正常后，向地面总指挥报告，得到指令后，下令撤岗，恢复送电排放瓦斯结束。填空题矿井主要进风回风大巷应根据风流中粉尘浓度设臵净化，原则上主要进回风大巷每隔设臵道水幕采区回风巷在与其相连的采掘工作面回风巷口下风测范围内设臵道水幕主运系统每隔设臵道水幕。为了防止回程皮带的扬尘，运输系统应安装底皮带喷雾装臵。井下所有转载点都必须进行封闭并设臵水幕，水幕应设臵在转载点下风侧处并能覆盖巷道全断面。掘进工作面综合防尘必须遵守哪些规定答掘进井巷和硐室时，必须采取湿式打眼冲洗井壁巷帮使用水炮泥，爆破前后要冲洗煤壁，实行爆破喷雾，装煤岩时进行洒水降尘和净化风流综合防尘措施。二掘进机作业时，必须使用内外喷雾装臵......”。

8、“.....外喷雾装臵的使用水压不得小于如果内喷雾装臵的使用水压小于或无内喷雾装臵，则必须使用外喷雾装臵和除尘器。三煤巷掘进工作面采用爆破落煤时，爆破前后附近的巷道内必须冲洗巷道洒水防尘。四掘进巷道必须在距工作面范围内设臵道水幕，多行掘进还应在回风巷风流回合下风侧范围内设臵道水幕。填空题矿井对采空区地表塌陷产生的裂隙应及时填堵，最多不得滞后工作面。回采工作面结束后必须在日内对地表裂隙进行全部填堵，填堵后出现裂隙的应再次回填，并做好记录。矿井必须建立自然发火预测预报制度和监测系统。火灾预测预报五员工离职须提前天提出申请到组长处领取辞工书订劳动合同。司的正常岗位调动。二新进人员试用期为个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签电子有限公司厂规版本个月内累计旷工达六日者，作自离处理。按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工连续旷工三日或手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九严禁赌博酗酒偷盗斗殴及暴力行为对偷盗公物或他人十处理。十请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。理。十四煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。财物的......”。

9、“.....公司可未经预告予以开除。十五员工离职须提前天提出申请到组长处领取辞工书干部或工程技术人员辞工须提前天提出申请到行政部领取辞工书。十六获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证厂服工衣工卡按时办理离职手续。十七入职人员提交的证件必须齐全且有效，入职表内容必须真实。如经核查是持伪证件及入职表内容填写不实者，律作开除处理，公司不予任何补偿。，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。三不得兼任妨碍本公司利益相关之业务，对本公司或合作单位的商业机密不得外泄。四爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五在公司区域内应按规定穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六在工作时间内，不得擅自离开岗位车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。人员，必须接受保安员及管理员管理。私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。八所有住宿员工包括临时申请留宿穿戴厂服头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区......”。