1、“.....般是期初存货期末存货。另外，公式中营业收入应是营业收入净额，即减去折扣拆让退回后的余额。于应收账款周转率。因应收账款是对应赊销的，公式表示为赊销收入平均应收账款。但是，因赊销数字不易取得，所以，多直接用营业收入代替赊销收入。另外，因为此比率也存在时期数与时点数相比的司题，所以也要做与存货周转率样的处理。关于资金收益率净资产收益率每股收益率，三者也分别存在着时期数与时点数相比的问颖，但在处理方法上。者之间与点说明处理方法有区别......”。

2、“.....资本金的加权平均数与股本的加权平均数都是以月数为权数。由于我国股票的每股面值规定为元，所以，实际上资本金的加权平均数与股本的加权平均数是同数值。比较才能有鉴别。如果没有比较，计算出来的指标值是没有意义的，只有比较才能看出问题。除了与标准进行比较外，还要从以下两万面进行比较与同行业平均比率比较与木企业的历史比率比较。诊断应尽可能全面。财务主管在进行财务状况诊断时，不能只看树木，不见森林。既要做好财务分析，又不能忽略其他方面，堵住造成财务状况恶化的源头才是上策。除了定量分析，还要进行定性分析，除了单指标的简单分析，还要进行多指标的综合分析。其主要内容包括企业管理人员的管理素质或业务人员的业务技能，是否适应企业规模不断发展的需要。假如企业有了财务危机有无退路可走。企业利润的主要来源是否可靠。成本费用水平是行有上升趋势。存货水平是否过高，能否降低。应收账款回收是否困难。短期债务是否过多。企业经营财务上是荷有政策性风险。应收账款周转率和存货周转率是否足以支撑很低的企业流动性。是否有条件和有能力维持较低的存货水平，以支撑较低的速动比率......”。

3、“.....以支撑较低的流动比率。是否有政府或银行的信贷承诺，与金融机构是否有良好的伙伴关系。通货膨胀是否有加剧趋势。总之，财务诊断是个综合的判断过程，应结合财务比率的计算和对理财环境的综合分析，得出准确的结论。为企业创造良好的财务坏境。第八章商品核算的控制第九章应付账款的控制第十章存货管理第十章会计账务作业管理第十二章财务经营分析第十三章财务诊断文件名称文件编号生效日期年月日财务机构的设置及人员配备版次第版页次共页目的为明确财务机构的设置及人员配备，提供多种手册签发商品放行条财务部售后服务保证金租金水电费杂费营运部灭火器应急灯天花地板射灯完好根据商品发行条复核放行其他项目注请商户按上述撤场手续办理，各部门负责人签名确认相关项目。二十三太阳城购物中心商户整改通知单制度名称营运部管理制度编号营表执行营运部门太阳城购物中心商户整改通知单流水号编号商户贵方因为违反了现通知贵方在内进行整改，并达到要求，营运部进行验收，若逾期未整改，公司将根据有关约定，采取相应的措施。特此通知......”。

4、“.....并达到要求，同时按照公司的相关规定作出元处罚金，此费用在月度结算中交纳。特此通知,签收单位中山太阳城商业发展有限公司签收人签收时间年月日第联商户联第二联存根二十五顾客投诉意见表制度名称营运部管理制度编号营表执行营运部门顾客投诉意见表流水号投诉日期年月日投诉内容投诉渠道顾客自行投诉消委会转入投诉其它渠道投诉商户编号商户名称产品编号顾客姓名联系方式联系地址事件内容顾客要求换货退货维修赔偿其它请商户尽快查明事件原因,给出合理的解决方案,取得顾客的同意和谅解,事件妥善处理后请及时回复商场客服主管处,以便商场了解和跟进,谢谢,客服主管第联商户联第二联存根二十六太阳城购物中心洗手间清洁登记表制度名称营运部管理制度编号营表执行营运部门太阳城购物中心洗手间清洁登记表楼层月份时间每小时检查直至营业结束备注清洁当班期间每隔分钟检查清洁洗手间次，清洁项目有墙面仪表镜洗手台大小便斗垃圾桶地漏等......”。

5、“.....并在登记表背面注明原因立即上报主管维修跟进。谢谢......”。

6、“.....适用范围公司总部适用。相关文件无名词解释无职责无作业程序包括以会计机构为中找到，异常信息处理方法是因为在表已经有记录了，但是在表又有相同的记录，这样就造成写表失败，导致工单竣工失败，处理方法将表的这条记录删掉，在大唐竣工界面上做竣工重启即可通过下面的这个订单环节，可以看到我们上面提到的几个订单的状态，如果订单停留在费用处理环节，在界面上做重新批价后工单就会继续往下走，如果订单停留在营业收费环节，在界面上做次性费用收费即可，如果订单停留在稽核环节，在界面上做订单稽核即可。费用处理营业收费稽核送送正在处理施工竣工在界面衣物洗涤完毕后要打包整理，布草房应与房务服务中心核对地点并通知送衣物。送衣服时要收取现金并收回杂项单交布草房，布草房应及时到仓库办理交款并取回收据。所有记录及单据要统存档。洗涤报表审核工作规程每日布草房要做布草洗涤报表，须经主管或领班签名确认，布草员签名无效，布草房应将洗涤单据统集中按序排列整齐并由主管保存。布草房对月度洗涤帐单应逐项核对，审核其填报的数量单价总金额是否致，如有差异马上核对更改，并重新复核其总金额......”。

7、“.....报送部门经理审核，部门经理审核无误后签名确认，由部门文员复印留底并送财务部。工作质量标准礼仪礼貌服务标准房务部仪容仪表礼节礼貌服务标准仪容头发男头发不得有头屑，发型两耳不过肩。女头发梳理整齐，长发要盘头，头发不得掩盖眼或脸部，不得戴太夸张的发饰。脸部男不得蓄胡须，脸部要清爽宜人，口气清新。女不得抹太多胭脂水粉只宜稍作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂。手部男不得留指甲，指甲要清洁，指甲内不得藏污垢。女不得留长指甲，不宜涂鲜红指甲油，指甲油只可用淡色。脚部男黑皮鞋或布鞋深色袜皮鞋光亮布鞋无灰尘。女黑皮鞋或布鞋皮鞋配肉色袜，干净无灰尘。气味男保持身体气味清新，不得有汗味烟味等异味。女不得用强烈香水。礼貌工作时，常带自然微笑，表现出和蔼可亲的态度。不得做小动作，打哈欠要掩盖口部，不得用手搔痒挖鼻掏耳挑牙等。工作时不得咀嚼香口胶吸烟或吃东西。不得做出嫌客人噜嗦之表情，应耐心为客服务。在处理柜台工作时，也要留意周围环境，以免怠慢客人。客人来到柜台前，马上放下正在处理的文件，礼貌问侯客人。留心倾听客人的问题，然后再清楚解答，不能随意中断客人叙述，以免答非所问......”。

8、“.....应该说请您稍等，我马上帮您办理如遇客人对事的处理有脱俗之处，不得取笑客人。不得有懒散情绪，站姿要端正，不得摇摆身体，不得倚傍墙柜而立或蹲在地上，不可歪头歪身，不得扮鬼脸做怪动作。工作现场，除应交待的事项，不得互相攀谈私事，不得争论，不粗言秽语。不得擅自用柜台电话作私人之用，如遇急事可请求上司协助处理。用词恰当，不得罪客人，亦无须阿谀奉承，声线要温和，不可过大或过小，要清楚表达所述意图。在工作时，不得阅读报章书刊。走路时，不可奔跑，应脚步轻快无声，不要做怪动作。尽量牢记客人的姓氏，在见面五应收账款管理流程六固定资产盘点管理流程第五章筹资与投资管理理流程四银行存款付款控制流程五费用报销管理流程六财务部主管职责第四章资产管理金预算流程第三章财务成本控制管理成本控制主管岗位职责二成本控制专员岗位职责三现金清查处资本预算主管岗位职责二资本预财务部组织结构图二财务部职责三财务部权力五财务部经理职责四财务总监的职责第二章资本预算管理存货平均。般是期初存货期末存货。另外，公式中营业收入应是营业收入净额，即减去折扣拆让退回后的余额。于应收账款周转率。因应收账款是对应赊销的......”。

9、“.....但是，因赊销数字不易取得，所以，多直接用营业收入代替赊销收入。另外，因为此比率也存在时期数与时点数相比的司题，所以也要做与存货周转率样的处理。关于资金收益率净资产收益率每股收益率，三者也分别存在着时期数与时点数相比的问颖，但在处理方法上。者之间与点说明处理方法有区别。详见表表指标名称计算方法全面摊薄法平均或加权平均法净资产收血率税后利润总额期末净资产总额税后利润总额期末净资产期初净资产资本金收血率税后利润总额期末资本金总额税后利润总额资本金加权平均数每股收益率税后利润总额期末总股本税后利润股本加权平均数表中，资本金的加权平均数与股本的加权平均数都是以月数为权数。由于我国股票的每股面值规定为元，所以，实际上资本金的加权平均数与股本的加权平均数是同数值。比较才能有鉴别。如果没有比较，计算出来的指标值是没有意义的，只有比较才能看出问题。除了与标准进行比较外，还要从以下两万面进行比较与同行业平均比率比较与木企业的历史比率比较。诊断应尽可能全面。财务主管在进行财务状况诊断时，不能只看树木，不见森林。既要做好财务分析，又不能忽略其他方面......”。