1、“.....稳钉机体排污放水阀门齐全好用。基础机座坚固完整，地脚螺栓，各部螺栓应满扣齐整坚固。进出口阀门及润滑冷却系统，安装合理，不堵不漏。机体整洁，油漆完整美观。技术资料齐全准确，应具有设备档案并符合总公司设备管理制度要求。定期状态监测记录。基础沉降测试记录。设备结构图及易损配件图。氮气压缩机运行平稳达到设计要求，排气温度符合设备要求。压力表温度计安全阀配备齐全，灵活可靠，显示准确并定期检验。水套水垢厚度不超过，冷却系统不漏水，冷却水压力和温度符合设备要求。润滑系统用压缩机油，油质合格，油压符合设备要求压力调节器动作可靠，其它保护装臵齐全。水冷式要有断水保护装臵和断水信号，灵敏可靠......”。

2、“.....铭牌清晰，防腐良好。运行参数达到设计要求。水泵轴向窜动量符合有关技术规定。盘根不过热，漏水不成线。真空表压力表指示正确，按期进行校验。底阀不淤埋和堵塞，不漏水。运转正常，无异响和异常振动。电动机与泵体温度正常。起重设备完好标准起重设备类项为主要项目起重和牵引能力能达到设计要求。各传动系统运转正常，钢丝绳吊钩符合安全技术规程。制动装臵安全可靠，主要零部件无严重磨损。操作系统灵敏可靠，调速正常。主副梁的下挠上拱旁弯等变形均不得超过有关技术规定。电气装臵齐全有效，安全装臵灵敏可靠。车轮无严重啃轨现象，与轨道有良好接触。润滑装臵齐全，效果良好，基本无漏油。吊车内外整洁，标牌醒目......”。

3、“.....动能设备完好标准动能设备类项为主要项目出力基本达到原设计要求。各传动系统运转正常，各滑动面无严重锈蚀磨损。电器和控制系统安全阀压力表水位计等装臵齐全，灵敏可靠。无超温超压现象，基本无漏水漏油漏气现象。润滑装臵齐全，完整，油路畅通，油标醒目，油质符合要求。附机和零件部件齐全，内外整洁。塔类完好标准运行正常，效能良好。设备效能满足正常生产需要或达到设计要求机械部位。正常液击声音，可不必处理。检查进料阀的阀锥升程是否满足，进料管是否堵塞检查两位两通阀的工作情况，对隔膜室进行排气处理提高进料压力，降低料浆温度，检查进料补偿罐是否堵塞或漏气更换阀橡胶，紧固活塞缸缸套检查进出料阀箱......”。

4、“.....如果阀橡胶磨损，则更换阀橡胶阀锥体阀座。检查压力表和空气包内皮囊，进行更换。检查漏气点。动力端润滑油箱及箱体过热动力端内有异常声音润滑系统有故障，十字头跑偏，动力端箱体内轴承损坏如果异常声音只在动力端处，则是动力端内的锁紧螺栓松动检查润滑系统调整导板位置，更换损坏轴承打开动力端箱盖检查及锁紧螺母......”。

5、“.....补油管路阻塞，更换气阀并清洗管路更换活塞橡胶密封圈更换橡胶隔膜检查两位两通阀组对应的排油阀中的小隔膜及阀推杆内密封块清洗安全阀检查电路接地情况和屏蔽检查电路接地情况和屏蔽检查信号发生器接头检查电路接地情况和屏蔽更换信号发生器检查两位两通阀组对应的补油阀中的小隔膜及阀推杆密封块，更换给蓄能器充氮气更换蓄能器内皮囊进液油压由马上降为零推进液油泵启动有压力冲击蓄能器内压力过高蓄能器内压力过高将蓄能器内的氮气放掉部分三设备维护保养日常维护检查清扫设备外表及罩壳,保持外表清洁。检查各部紧固螺栓发现松动，及时处理......”。

6、“.....机里油位是否符合要求检查油箱里油位检查推进液系统推进液两位两通阀组小隔膜是否破损推进压力是否正常超压保护及排气系统是否正常检查出料空气包氮气压力检查进料压力补偿罐进料压力检查液力端进出料阀箱是否卡阀或阀橡胶磨损泄漏各处法兰连接点有无泄漏点空气压力是否正常易损件阀件寿命包括阀橡胶阀座阀锥小时周维护检查进出料阀箱动作的顺序机载电控箱上的指示灯是否正常检查料浆区出料压力是否正常检查料浆流速检查进出料阀箱检查隔膜室盖和进出料阀箱盖检查超压保护系统和排气系统检查所有法兰盖子螺栓和螺母的扭矩半年维护检查所有仪表必须进行校检并根据仪表清单检查设定点是否正常检查气路油路是否泄漏检查曲轴和联轴器是否磨......”。

7、“.....并及时清理年维护检查检查柱销联轴器和齿式联轴器的水平度检查动力端介杆防松螺母活塞杆防松螺母是否松动检查蓄能器气囊检查活塞缸筒磨损状况检查进出料阀的阀座阀锥阀橡胶是否有泄漏检查活塞密封圈是否泄漏检查空气包气囊检查隔膜室隔膜是否破损二十五通用桥式起重机维护规程设备润滑表润滑位置润滑点数润滑油牌号润滑油量润滑周期负责人钢丝绳合成石墨钙基润滑脂涂抹表面天减速器通用工业齿轮油加注到油标尺上线开始运转小时换......”。

8、“.....以后每运转小时换次齿轮联轴器及滚动轴承箱锂基润滑脂冬季，夏季，每月次制动器各铰轴锂基润滑脂每月次吊钩滑轮轴锂基润滑脂每月次二设备维护保养安全注意事项切断电源才允许检查和维修起重机起重机运行时禁止人员在桥架和小车上禁止在起重机上抛投物品吊运液态金属及重要物件，需先检查制动器是否绝对可靠露天作业起重机在六级风以上禁止工作起重机主副钩除设计允许外，不得同时使用不准用起重机斜薪酬不能等同于工资和报酬。澄清薪酬与工资报酬的概念现实中些公司在进行薪酬体系设计时,常常把薪酬与工资,报酬概念混为谈，这样将影响公司的发展根据货币支付的形式......”。

9、“.....有形服务和福利。工资是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式得回报，是企业直接支付给员工的劳动报酬,它是保证社会再生产得以进行的必要条件，是按劳。分配主体原则的重要体现。工资不能等同于薪酬，在现代企业的分配制度中，对人力资源企业中任何名员工实行的是工资制，对人力资本企业中的技术创新者和职业经理人实行的是薪酬制。薪酬制度包括五大内容岗位工资年终奖人力资本持股职务消费及福利补贴。岗位工资只代表薪酬中的部分，它是指根据工作岗位的特点及其重要性决定企业内部不同工作的报酬。年终奖是本着责权利对称的原则，对在因此,如何设计和建立理的核心内容......”。