1、“.....若出现电话费用无理由偏高，电话负责人应负全责。办公室按季定期检查，对电话费用负有监督职能。第八条禁止使用业务电话拨打私人国际长途的规定禁止各岗位员工使用业务电话拨打私人长途电话。如发现上述行为，除扣除全部通话费外，还将扣除当事人工资并予以通报批评......”。

2、“.....逐步建立起来的套比较完整的......”。

3、“.....凡是本企„„第五章岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„第六章办公例会制度„„„„„„„„„„„„„人事管理制度„„„„„„„„„„„„„„„第二章员工福利制度„„„„„„„„„„„„„„„第三章劳动合同制度„„„„„„„„„„„„„„„第四章劳动纪律制度„„„„„„„„„„„„„四环药业股份有限公司管理制度汇编年月前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第所有岗位的聘期为三年，可以连聘连任。聘任财务总监副总经理由总经理提名，董事会聘任总经理聘用总经理助理各部门经理各类专业人员和各岗位员工......”。

4、“.....与本制度不符的，均以本制度为准。公司的用工原则为择优录取，用工制度为聘用制。，不得查看盘光盘及软盘中的文件资料，更不能翻阅抄录其他部门资料。在打印复印文件或资料中，应树立保密意识，不得随意将文件资料内容泄露给公司外部人员及其他无关人员，打印复印的重要文件应及时销毁，不得乱丢乱放。负责文件及档案的管理人员应具有高度保密意识，不得向任何人有意无意泄露公司的机密。公司员工应做到不该说的话不说，不该问的事不问。废旧文件不得随意丢弃，经公司认定作废的文件应定期销毁。公司员工不得擅自更改公司各种文件或资料。财务人员应妥善保管好帐务报表资料......”。

5、“.....合同文件财务状况及其它重要的公司内部文件应特别注意保密原则，各种资料应妥善保存，更不能泄露给其他人。凡重要文件，未经上级允许，不得复制抄录。员工的薪金奖金公司予以保密，严禁任何人互相打听攀比。不得向无关人员泄露商品进价和公司的重要数据资料，做好保密工作。员工应尽忠尽职努力工作，珍惜公司信誉，工作中不得泄露公司商业秘密或资料。以上各条，公司员工应倍加注意，若有违犯，视情节给予警告扣分记过记大过，或处以元以上的罚款。情节严重者给予辞退或开除处理，如给公司造成直接经济损失，公司保留依法追究刑事责任之权力......”。

6、“.....充分发挥行政部的协调服务和管理功能......”。

7、“.....努力发挥公司的整体组织优势。负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见建议先进事例和存在问题，并向总经理报告。间以及公司外部与政府有关部门社区有关方面之间的关系负责公司行政部的日常工作贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况做好后勤服务工作。章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。管理行政部人员编制。负责制订公司的行政规主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。负责审批各部门采购计划，组织安排人中同按计划实施物资热情待客礼貌......”。

8、“.....不急不躁语言亲切，百般关照工作热心，热情照料。周到视同仁，待客诚恳安排细微，有条不紊宾客需要，想在前面照料周全，达到标准。耐心面色和善，态度安祥客多人杂，安排不乱百问不烦，百答不厌遇事不急，处理果断。九月可推教师节特惠卡秋季可进行大促销十月可推重阳节国庆节老年特惠卡十二月可联系单位购买集体卡即购万元以上可打折二万元以上可打折三万元以上可打折由企划部负责制订全年促销计划且实施采取各种手段和各种途径开发新顾客如大型商场联合开发大型单位如学校外企银行医院等组织讲座与女企业家协会妇联美容美发协会等组织联络开展各类活动④酒楼赠送现金券。由企划部负责制订计划和联系......”。

9、“.....去发现还没有开发到的单位和地区由企划部和办公室同时负责实施各美容院要切实贯彻总公司的各种促销手段，促销期每天要统计开发新顾客数量占总客源量的比例，留住的顾客即购长卡者占开发的比例，并呈报由办公室汇总并检查各分院开发状况和存在的问题各美容院自己采取措施开发组织的新顾客，要统计每日开发的数量及占总顾客的比例，留住的顾客占开发的比例......”。