1、“.....俱乐部将责令其停课，并限期改进。如仍不符合要求，俱乐部将不再录用。第十三条不得在任何场所与任何人以任何目的制造散布损害俱乐部会员或同事的言论。否则，除追究当事人责任外，俱乐部将保留对当事人要求赔偿的权利。第十四条全职教练除严格遵守上述规定外，还应遵守以下规定不得私自在外承接演出或私自以俱乐部名义进行个人的商业活动。不得私自在其它健身场所或相关单位授课。积极配合俱乐部做好外部宣传工作如表演推广等，服从俱乐部的统安排。如有意推脱或态度恶劣者，将在课程安排上做相应调整......”。

2、“.....指导技术考核内容合格般不合格考核内容合格般不合格课堂组织课堂控制安全提示技术校正预先提示身体语言语音质量语言表达注合格分般分不合格分分满分分合格含分分以下不合格。交流技术考核内容合格般不合格考核内容合格般不合格课前交流自我介绍关注全场关注个人信心激励自我表达鼓励控制节奏课后交流注合格分般分不合格分分满分分合格含分分以下不合格。考核结果基本技术指导技术交流技术总分平均分考核结果注总分项技术得分的总和平均分总分考核内容总数合格般以下不合格改进意见教练员签字考核执行人签字健身美容管理公司部门保洁部文件名称保洁员工作程序文件编号保版本保洁员工作程序提前分钟到岗......”。

3、“.....检查清洁设备是否完善。教练员日期时间考核内容地点考核内容合格般不合格考核内容合格般不合格位置姿态控制幅度致性节奏安全性高危动作如发现设备损坏及时报告客服部。打开桑那房和蒸汽室的开关。倾倒垃圾。检查卫生间和化装台，如有污渍及时清理打扫。查看淋浴间，包括淋浴设备墙壁及地面。如有污渍及时清理打扫。更衣柜，更衣凳里外的擦拭地面的清洁，必须注意显滑地面需用干布擦干及安放小心地滑牌倒班吃饭，但更衣室必须有保洁员清扫卫生重点是地面不要留有水渍以免客人滑到。卫生间及时清刷交接班，晚班查看早班工作日志如有问题及时解决解决不完，早班不能下班直到解决完为止安排清洗高全体员工素质，打造企业文化......”。

4、“.....生产经营范迅速发展成为个具有现代化管理水平的流团队和具备高速度发展潜能的光电产品制造基地。二组织结构公司的组织结构以质量手册上的组织结构为准。总经理生产副总经理行政副总经理市场副总经理管理者代表生产制造部质量管理部财务部人事行政部采购部工程部市场营销部三质量目标和质量方针公司的质量方针以质量手册上的质量方针为准，质量目标以质量目标上的为准。质量方针安全为首质量为本顾客至上持续改进。质量目标顾客满意率大于出货合格率大于四员工守则准时上下班，严格遵守公司各项规章制度，注意维护企业声誉，爱护公司的切设施。服从上级指挥，如有不同意星科技有限公司加拿大合作投资兴办的高新技术企业......”。

5、“.....严守秘密办公文具来宾接待预约来宾临时来宾印鉴管理制度公司简介山东应天岽立光电科技有限公广大劳动者。淄博市的高新科技开发区......”。

6、“.....改善工人劳动环境......”。

7、“.....丰富渠道拓展终端，提升终端的突破能力。产品战略加大研发投入面对未来市场，以有竞争力的产品上市计划来建立整体市场动作节奏公司先企业介绍深圳市兆讯达科技实业有限公司成立于九九九年，是家集移动电话研发生产销售服务于体的高科技企业。兆讯达手机终端管理培训手册第篇企业文化第二篇终端工作指南第三篇促销员培训第四篇终端实战销售技巧第五篇终族通信产业，永远是消费者的放心选择。成本为核心的，开放全球化的供应链体系。品牌承诺兆迅达手机重品质守信誉负责任，力振民时尚实用科技物超所值。和品质管理为核心的开放式研发体系。产品战略加大研发投入面对未来市场......”。

8、“.....创新速度优质附加值，建立以产品线管理企业宗旨创新科技，成就生活。渠道战略创新应变，整合社会有限资源，构建多模式的渠道体系，以分公司销售管理体企业使命打响民族自有品牌，为中国的移动事业贡献力量。价值观客户为本公司为家产品为荣质量为魂关爱员工追求卓越注重绩效奖惩分明诚实做人精心做事团结高效激情创新铸就品牌科学管理控制风险持续改进。发展远景在不同国度，让不同民族的人们享受着兆讯达移动带来的美妙生活。第二篇终端工作指南关于终端终端包括队为市场拓展提供了强大的后盾。技企业。公司先后与国内外顶尖移动通信企业开展技术交流与合作，凭借多年的技术实力先进的设备和生产工艺......”。

9、“.....科学规范的生产及经营管理团队，以丰富优质时尚的手机产品，完备的售后服务体系，强大的渠道建设，迅速稳步推进市场，产品销往中东非洲南美洲及北欧等世界各地。并全面通过了质量管理体系职业健康安全管理体系和环境管理体系。公司为员工提供了公平公正的发展舞台，增强了企业凝聚力和向心力，同时建立了套科学的引进培训使用激励人才的我们的目标是成为世界知名品牌。更先进产品更丰富功能更实用的兆讯达手机，以满足客户之需求。我们提供的是想你所想的服务，公司为员工提供了公平公正的发展舞台，增强了企业凝聚力和向心力，同时建立了套科学的引进培训使用激励人才的机制......”。