1、“.....公司作业指导书和程序文件。项目施工管工组织设计江苏明福钢结构有限公司编制说明会签栏前言第章施工组织设计或施工方案二拟分包项目情况表三投标项目经理业绩表四投标项目经理业绩证明材料的复印件河南南阳市油田机械制造有限公司车间钢结构工程施河南南阳市油田机械制造有限公司车间钢结构工程技术标施工投标文件投标人江苏明福钢结构有限公司资质等级钢第章满足工程合理的工期。作业指导书和程序文件。项目施工管理的指导思想以标化管理，创名牌工程以优质服务，树企业工及验收规范，工程质量检验评定标准的要求，保证使用功能。本项目的目标工程产品质量符合合同要求和设计要求，达到合格......”。

2、“.....旨顾客满意严格按照公司质量手册和质量体系进行有效的实施和控制结构有限公司工程质量合格工程工期根据甲方招标文件规定，具体时间在合同中签订。主要工程项目及内容本工程项目为幢单层全钢结构建筑物，建筑面积为。我公司负责钢结构彩板维护工程施工。主要建筑结构特征该厂房为轻钢结构建筑，建筑物长，跨度为,沿高为，檐高米。焊接型钢钢架主体全部采用大六角高强度螺栓连接......”。

3、“.....交叉作业拿好工器具防止坠落伤人塔上不留活铁防止高处落物架线工程的安全过程控制表四项目过程控制人力放线施工前做好各工种的培训循序作业安全文明施工机械设备完好且无任何缺陷按施工方案设定牵引和保证值严格岗位责任制保证通讯畅通认真检查工器具不得以小代大施工人员应......”。

4、“.....必须保持通讯放线紧线时的临时锚固必须进行双重锚固，严防跑线锚线地锚必须技术要求布设，任何人不得更换。紧线附件按施工设计严格控制过牵引量严格按规程施工杜绝切违章作业地锚等隐蔽工程必须按规程施工确保安全高处作业必须扎安全带现场人员必须戴安全帽无高空作业证者禁止进行登高作业施工器具应经常检查且按规定使用平衡挂线后三相短路并接地附件安装应先接地后下线九环境保护及文明施工环境保护施工中可能对原环境造成定程度的破坏材料的卸点施工现场的开辟完工后场地清理，也会造成对环境的影响另外施工人员看个人素质，也可能对环境产生影响。为避免造成生态环境的破坏，本公司将把施工过程中的环境保护列为线路施工管理的重要环节......”。

5、“.....并在施工过程中予以检查控制。二加强施工管理严格保护环境环境保护的目标场地清理完工后余料清理干净，临时建筑拆除完毕车辆设备力争减少油的泄漏污染，尾气排放达标，噪声降低垃圾处理确保垃圾处理符合规定。环境保护的措施考虑到正常异常紧急三种状态，过去现在将来三种时态，大气排放水体排放噪音污染废物管理放射性辐射和热辐射和热辐射热污染，土地污染植被和生态破坏，原材料自然资源的使用九个方面，当地环境问题及社会问题，国家及地方法律法规政策等等各方面要求对本工程的环境因素进行识别和更新，根据重要环境因素评价结果，制定和实施环境管理方案，并定期进行评审，以确保环境目标的实现，并作到持续改进。严禁在林区果园吸烟......”。

6、“.....做好禁烟宣传。保护野生资源，保护好地方名胜古迹对施工中发现的化石硬币及有价值的物品文物等应妥善保管，并应作为国家财产上交。保护工地及工地周围的环境，避免污染噪音或是由于其它施工方法不当造成的对公共人员和财产的危害或干扰。三文明施工目标组织机构和实施方案文明施工的目标施工现场按章作业有序布臵重要位臵安装护栏警告标志。设备机具择优选购，按需配备登记造册，定期检修坏的封修，缺件补齐妥善保管，正确使用规矩摆臵，标识清楚。材料堆放场所设备机具整洁材料分类摆放危险品按安全要求存放并专人管理登记。住宿场所及食堂整洁清新，雅致舒适，饮食卫生，饭菜可口。地方关系遵守国家法律和地方法规，尊重当地风俗习惯......”。

7、“.....管理人员施工人员着装规范团结默契行为文明，作风严谨。文明施工组织创办工地通讯，传播文明施工信息与项目法人建设单位设计单位监理单位及兄弟施工单位交流联谊与项目法人制定工地规则，包含安全防卫工程安全工程出入制度，环境卫生，防火措施，周围及邻近环境保护的附加规则④大力提倡各班组，经常性地召开民主生活会施工技术措施中设文明施工要求专章。文明施工实施方案认真贯彻执行电力建设文明施工规定及考核办法和达标投产考核评定标准。确定文明施工的目标，进行创流的宣传教育，举办双文明达标活动。建立文明施工的组织机构......”。

8、“.....安装调试验收现场完成上述培训后才能撤走现场服务人员。使用的培训设施在现场培训时培训设备，包括各子系统的设备实物资料图片投影仪等。培训的材料和文件各子系统培训文件和材料包括系统原理图设备操作手册系统维护保养手册其它本系统相关的技术资料培训地点我方将在指定地点对受训人员进行培训......”。

9、“.....培训人员素质工程效果的发挥与工程运行的管理体质息息相关，没有适应现代化工程的管理体制和高技术素质的管理人才，安全技术防范的效果不仅得不到充分发挥，甚至会产生负效应。所以建立科学的管理体制和人才的培养是不可忽视的问题。在人员方面，建设单位要选拔具有高中以上文化程度，并有定的电子计算机基础理论知识，责任心强的年青人为单位的技术接管负责人。我们的具体做法系统安装调试阶段，有关闭路系统上出现的切问题，我方将负责彻底解决......”。