1、“.....多孔砖砌体的斜槎长度应不小于高度。砌体接槎时，必须将接槎处的表面清理干净，浇水湿润并填充砂浆，保持灰缝平直。每天砌筑高度不得超过步架高，砌体相邻工作段的高度差，不得超过层楼的高度。墙拉筋的设置框架柱与墙体内外墙交接处均设置拉结筋进行拉结。拉结筋的数量为每厚墙设置根钢筋，间距沿墙高不得超过，拉结筋每边伸入墙体内不小于，且末端设度弯钩，并于末端处扎以铁丝甩出墙体。拉结筋应放置于离墙外边缘范围。如图所示控制钢筋下料长度纵筋下料长度应以个楼层高度加上搭接长度及弯钩长度为准，箍筋的完钩角度按抗震要求为计算，箍筋制作时要计算加密部位的增加数量。保证箍筋质量箍筋在下料时严格按照钢筋骨架要求控制尺寸，并按规范要求设置箍筋的弯钩角度和弯钩的平直长度。箍筋在绑扎时采用铁丝以十字花扣绑扎，绑扎时对绑扎人员进行交底箍筋接头位置错开......”。

2、“.....保证拉结筋的长度及放置位置拉结筋按楼层事先制作加工并放在砌筑现场，保证随用随拿，防止漏放，拉结筋端部设弯钩并用扒丝加以绑扎以便检查是否漏放及长度是否符合要求，拉结筋靠柱子纵筋边放置，不宜从柱中部穿过，以免浇筑砼时受阻。砼质量控制粗骨料粒径不应大于，如现场搅拌则备筛子进行筛选，如购买商品砼则定要在委托中注明。砼浇筑时，严格控制砼的级配坍落度及振捣方式，砼浇筑前必须浇水润湿砖砌体和木模板，砼分层振捣密实，并注意振动棒避免碰撞砖砌体和钢筋，以免造成墙体松动，拉结筋脱开和钢筋骨架变位。砼浇筑前认真清扫柱根垃圾。为了方便清扫口内垃圾清理，每层柱砼浇筑时都应超过楼面高度左右，清扫口在楼层砌筑时，分次清理，然后用清水冲洗柱根，并先浇筑厚水泥砂浆后再浇筑砼......”。

3、“.....结构应对位。严格控制垂直度，马牙槎应先退后进，保证柱脚为大断面，马牙槎处的砌筑砂浆饱满密实。马牙槎的齿高为皮砖高齿深不小于。砖模表面保持清洁，对挤揉出的砂浆应随砌随清扫，防止凸出的砂浆被吃进构造柱。土方回填工程质量预控附图学习图纸和技术资料学习操作规程和质量标准操作人员参加书面交底确定回填方案测量仪器准备回填机械准备清理现场，做好排水清除基底杂物和草皮中间抽查自检办理回填土隐蔽验收签字清理现场，文明施工回填土夯实干密度实验室内不少于自然间，但不少于间，每间不少于处。干密度取样数量基坑每组每个基坑不少于组基槽或管沟，每层按长度组室外填土每层按组场平每层按组。取样部位在每层压实总建筑面积平方米地面积项目土地权属类别为工业用地占地面积为万平方米。项目区资源条件气候条件项目区位于宁夏引黄灌区中部区域。年平均气温无霜期天左右......”。

4、“.....土壤条件。项目区主要土壤类型是黄河灌於土土壤肥力在宁夏土类中最高表层土壤有机质含量多大于值排灌畅通。辖区内工业污染企业少且远离小麦生产基地具有发展优质小麦得天独厚条件空气质量优良灌溉黄河水水质上乘。水利设施条件项目区地处宁夏引黄自流灌区距离黄河公里地下水资源丰富灌溉十分方便。交通通讯条件项目区交通十分方便供电设施配套齐全移动通讯程控电话均覆盖项目区。公用设施依托条件给水该项目用水由自备水井供给可保证项目正常用水。排水该项目排水采用雨污分流制雨水经雨水管道就近排入市政雨水管道生活污水经化粪池处理后就近排入市政污水管道汇集后输送到污水处理厂进行处理后达标排放......”。

5、“.....电讯项目所在区域以程控电话移动电话高速宽带为主形成高效迅捷通讯网络各类信息能够及时传输交流业管理费必须补回。在移交之前，电梯自来水消防水管路灯梯灯游乐场设施水泵房电房单车棚路面绿化垃圾房垃圾桶等设施设备有损坏缺漏的必须维修维护好才统移交。亦可由发展商移交定的维修费用，由我公司负责维修。项目维修内容金额备注自来水管地下管道破损维修必修消防水管地下管道破损维修必修消防报警系统检修消防箱内水带枪头配备。排污管管道清理安装伸缩接头，加钉管码。酌情维修化粪池化粪池清理吸粪疏通......”。

6、“.....必设电梯加磅显示板检修必修水房清洗必修由于必须保证服务质量，所有人员及费用支出必不可少，依现时的预算，三年内亏损比较严重，所以希望发展商方面根据往年经营管理情况，给予定的资金补助。中山市香晖物业服务有限公司年月日人才队伍，持证上岗率达以上，专业提供全方位的物业管理服务，在社会上树立了健康完善的物业管理形象，创立了具有自己特色的物业管理模式。公司所管理的香晖园康丽花园小区于年分别获得中山市优秀安全小区中山市物业管理示范小区中山火炬开发区安全小区中山火炬开发区环境卫生优秀奖，中山火炬开发区社区文化最佳组织奖。公司以为人民服务为宗旨，努力营造创新务实学习和谐的内外部环境，确立了我们自己的整体管理思路和运作机制以人为本的管理理念人力资源是最大的资源，以人为中心，不断挖掘员工的潜能，通过引进培养批紧密团结在公司周围的德才兼备的人才......”。

7、“.....在用人方面，形成能者上，庸者下的人才观，坚决拚弃论资排辈的陈旧观念。二建立有效的竞争机制奖惩机制制约机制淘汰机制公司对每个岗位都进行公开竞争，择优录取。制定奖惩制度，以制度管理，动力与压力并重以激励员工奋发向上。对各岗位的申请权审批权监察权执行权相互制约。鞭策落后，淘汰不适合公司发展分子，努力营造出个公平唯才是举的环境。三培训机制凡进入公司员工，都必须进行基础专业培训公司现有员工余人，通过培训及外聘，公司已经建立起支有知识懂技术善管理小区新港花园住宅小区康丽花园住宅小区仙鹤园物业管理托管经营中山港综合市场皇冠灯光夜市香晖园会所香晖园市场。第章四努力塑造企业形象公司非常重视社会形象的宣传，在规范企业形象上坚持从大处着眼，从小事做通过再教育提高员工的整体素质。录取。制定奖惩制度，以制度管理......”。

8、“.....三培训机制凡进入公司员工，都必须进行基础专业培训，达到标准才能上岗，在每个星期固定半天为鞭策落后，淘汰不适合公司发展分子，努力营造出个公平唯才是举的环境。司的精神风貌。五文化建设公司在经营过程中注意社会效益环境效益经济效益的统和有机结合，时对各岗位的申请权审批时牢记自己的社会责任，经济效益与社会效益并重，物质文明和精神文明共管，公司根据自己实际摸索出了整套文化建设措施如宣传讲座比赛联谊会等。形成了个蓬蓬勃勃发展的文化局面。第二章管理方式对于华丰花园翠雨居的物业管理工作我们将按照标准指标执行。选用专业素质都要全方位的为他们服务，所以升级为健身俱乐部更为全面。根据创办文明城市的标准，把米高轮滑俱乐部省纪委健身俱乐部才是人们所需要的，才能达到创造文明城市的标准。从而也就达到把曲靖市的教育，文明起搞上去的目的......”。

9、“.....对投资财务分析将投资的财产支持米高轮滑俱乐部的正常运行，在曲靖市第批学员多家幼儿园招收之前，在年之内可能需要花万元的周转资金进行运转，在第年得到万元的收入之后，就马上建立曲靖地区的七个县级市的分俱乐部，尽管在第年内不会有太多的收入，在年内也只不过万元的收入，但是七个县级市的轮滑俱乐部是随着社会在不断发展的，但是这些俱乐部起到控制市场的作用，只要扩大市场到多家幼儿园，不仅可以瞬间提高俱乐部的知名度，同时可获得极高的效益。我们和幼儿园订立合同，双方互利互惠，在幼儿园方面定会同意的。在扩大市场后，正常运转时期，每年需投入的资金不过是万元左右的广告费用，但带来的利润绝对超过万元，据初步估算，在最突出的年利润可能达到万。当第年运转开始之后，每年的利润超过万大约只有三年左右，在三年以后轮滑方面的年收入可能会低于万......”。