帮帮文库

返回

优秀毕业论文基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究(C4-1) 优秀毕业论文基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究(C4-1)

格式:word 上传:2022-06-26 16:20:14

《优秀毕业论文基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究(C4-1)》修改意见稿

1、“.....新能力的测量资源整合能力的测量竞争优势的测量问卷设计发放与回收问卷的设计问卷的发放与回收问卷的信度与效度说明研究结果分析描述性统计分析信度与效度检验知识创新能力的信度与效度检验资源整合能力的信度与效度检验民营企业竞争优势的信度与效度检验相关分析知识创新能力与资源整合能力相关性分析资源整合能力与民营企业竞争介作用研究不足研究展望参考文献附录企业知识创新能力调查问卷攻读学位期间公开发表的论文致谢基于知识创新企业竞争优势的回归分析资源整合能力中介作用分析结论与展望结论知识创新能力对民营企业竞争优势有着正面的显著影响知识创新能力对资源整合能力有着正面的显著影响资源整合能力在知识创新能与民营企业竞争优势间......”

2、“.....则需要判断是哪种类型......”

3、“.....预测故障的可能发展,即对故障的严重程度,发展趋势做出诊断提出控制故障的措施防止和消除故障的方法提出设备维修的合理方法和相应的反事故措施对设备的设计制造装配等提出改进意见,为设备的现代化管理提供科学依据学的维修计划,以保证在较高可靠性的前提下降低维修费用,已经变成我国电力行业面临的主要研究课题。前言电力变压器故障诊断的重要意义随着国民经济的持续快速发展,各行各业对供电需求的不断增加,我国的电网建设已经从城市孤立电网发展成为大区电网西电东送南北互供全国联网的格局,电力系统正在向超高压大电网大容量和自动化的方向发展。近些年......”

4、“.....电力设施维修费用也在逐年增加。如何采取合理的维修策略,制定科学的维修计划,以保证在较高可靠性的前提下降低维修费用,已经变成我国电力行业面临的主要研究课题。条件下降到定程度或故障将要发生之前进行维修。状态维修是以设备的实际工况为依据,通过状态监测可靠性评价及寿命预测等先进技术手段来判断设备的当前状态,对故障的部位危害水平以及发展趋势做出判断,识别故障的早期征兆,并依据分析和诊断结果,在设备性能分用电用户对供电可靠性要求的提高,电力设施维修费用也在逐年增加。如何采取合理的维修策略,制定科系统正在向超高压大电网大容量和自动化的方向发展......”

5、“.....各行各业对供电需求的不断增加,我国的电网建设已经从城市孤立电网发展成为大区电网西电东送南北互供全国联网的格局,电力,识别技术的工程实现有了保证,通信信号调制方式识别及数在非合作通信领域的重要地位以及在无线电应用中的价值也得到了进步的认识,该方面的研究越来越受到国内外学者的重视。通信信号调制方式识别分为人工识别和自动识别,人工参与的识别方法判决结果包含人的主观因素在内,会因人而异,所识别的调制类型有限,且识别率较低。随着无线通信环境日益复杂,通信调制信号的信噪比越来越低,这些使得电子侦察电子对抗无线电频率管理等面临日益严重的困难。因此,寻找新的有效的自动调制识别方法......”

6、“.....特别是在阶循环统计量根据类特殊的非平稳信号循环平稳信号的统计特征参数具有周期时变的特性,利用有限阶次的非线性变换,提取出循环平稳信号并未显含的周期特征信息。管理等面临日益严重的困难。因此,寻找新的有效的自动调制识别方法,无论是在军事或民用领域都是通信信号调制方式识别分为人工识别和自动识别,人工参与的识别方法判决结果包含人的主观因素在内,会因人而异,所识别的调制类型有限,且识别率较低。工程实现有了保证,通信信号调制方式识别及数在非合作通信领域的重要地位以及在无线电应用中的价值也得到了近几年来,随着通信技术计算机技术数字信号处理技术以及高速专用器件的快速发展......”

7、“.....北部山区有低山丘陵分布低山丘陵。其余为山麓平原和滨海平原土壤类型为多为潮土和风沙土地势自西北向东南倾斜。二气象市县气温温和属于暖温带大陆性季风气候受海洋影响夏无酷暑冬无严寒秋高气爽气候宜人。大气压力冬季夏季年平均温度最高温度最低温度年平均相对湿度最热月相对湿度年平均降雨量年最大降雨量日最大降雨量小时最大降雨量室外风速冬季平均夏季平均最大风速冬季主导风向夏季主导风向最大冻土深度最大积雪厚度。三地震本区域地震基本烈度按度设防。四工程技术方案规划方案总体布局原则贯彻合理布局节约土地原则科学合理地运用土地利用系数好建筑系数......”

8、“.....贯彻功能分区统系统分明原则布臵整齐在功能满足前提下注意美观。贯彻创新理念超前享受原则规划设计高标准高起点传统和现代相结合。贯彻注重经济效益原则在创造美好环境同时有利于这个地区开发建设好管理。规划设计主题该项目规划依托县城空间营造尺度宜人富有人文内涵商业住宅环境......”

9、“.....而目前转账宝正处于成长期,对于金融机构来说,转账宝更好的满足了客户的需求,这将有利于和客户保持长期的关系,提高顾客忠诚,进而提高银行自身的效益,因此对金大和金融机构来说是双赢的。这种渠道合作的模式目前在省内市场上获得了极大的成功,转账宝推出年以来,受到了客户的广泛赞誉和充分肯定,销售量迅速上升,从全国来看,转账宝的市场占有率接近。但是,已经取得的成果仍与金大成为金融电子信息建设的领跑者的战略目标有着较大的差距。由于转账宝的目前的销售市场主要集中于省内,而目前转账宝正处于成长期......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(1)
1 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(2)
2 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(3)
3 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(4)
4 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(5)
5 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(6)
6 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(7)
7 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(8)
8 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(9)
9 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(10)
10 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(11)
11 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(12)
12 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(13)
13 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(14)
14 页 / 共 95
【优秀毕业论文】基于组织绩效工资的模糊综合考核模式研究.doc预览图(15)
15 页 / 共 95
预览结束,还剩 80 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

  • Hi,我是你的文档小助手!
    你可以按格式查找相似内容哟
DOC PPT RAR 精品 全部
小贴士:
  • 🔯 当前文档为word文档,建议你点击DOC查看当前文档的相似文档。
  • ⭐ 查询的内容是以当前文档的标题进行精准匹配找到的结果,如果你对结果不满意,可以在顶部的搜索输入框输入关健词进行。
帮帮文库
换一批

搜索

客服

足迹

下载文档