1、“.....项目特性评价贷款方式及国家风险评价避险措施及贡献度评价及标准中长期债项信用评价工作模式及及关键点工商银行中长期债项评级模型基本框架借款人中长期信用评级详细指标体系及评价方法研究借款人财务及管理评价行业市场评价项目财务测算技术方法现金流量评价借款人中长期信用评价中长期债项特性风险指标及评价级的内容方法和步骤项目融资风险评估中诚信债券信用评级的系统模型评级体系模型及流程评级方法特征理论综述对工商......”。

2、“.....银行中长期债项评级研究的启示工商银行中长期债项评级模型改进及应用研究工商银行中长期债项经网络方法其他些主要方法专业判断在信用评级中的角色新巴塞尔协议对银行内部评级法的要求几个基本概念内的必要性本文的研究思路与方法本文的研究思路本文的研究方法信用风险评级理论综述企业信用风险分析评价体系六体系五体系信用风险评级的常用理论方法多元判别分析法层次分析法人工神分析国有银行内部信用评级的现状国有银行内部......”。

3、“.....学院知识型员工的激励现状调查问卷的设计及说明调查问卷的设计调查问卷的主要内容问卷调查范围调查样本描述当然，在经济社会文化等不同的背景下，知识型员工的个性特征需求特征等有所不同，如何充分掌握知识型员工的特征，采取针对性有效性的激励方式，己经成为当代人力资源管理的热点问题......”。

4、“.....高职院校中的知识型员工，主体是教师，是特殊类型的知识型员工，与其他行业知识型员工不同的是教师自古以来就是由大量的知识分子组成，承担着传播知识塑造知识型人才的特殊使命，被比喻成人类灵魂的工程师，他们在个体和需求特征上与企业知识型员工有定区别。对教师进行有效激励不仅是高校人力资源管理的重点......”。

5、“.....分布范围广泛，穿越地区的地形自然环境条件复杂，气候多变，容易导致故障发生的因素相当多。输电线路旦发生故障，将直接威胁到电力系统的安全稳定运行，为国民经济带来难以弥补的巨额损失。绪论选题背景和意义我国的能源分布极为不均匀，大部分水能资源都然而能源消耗却集中于匀，大部分水能资源都集中在西南和中南地区，仅云南和四川两省的水能可开发装机容量就达......”。

6、“.....外国酒店管理集团进驻中国，给中国的酒店业带来的基本薪酬低于其他行业酒店行业存在诸多不规范的操作。在人力资源管理中没有突出激励的作用。强调管理，忽视激励，致使员工在日常工作中，没有成就感，流动速度快。绪论高星级酒店知识型员工的激励研究我国星级酒店发展现状我国酒店业近些年来发展速度迅猛，根据国家旅游局年月公布的统计数字显示，截止到年底......”。

7、“.....比上年末增加家，增长拥有客房万间，比上年末增加万间，增长拥有床位万张，比上年末增加万张，增长。在此时期，酒店作为政府接待场所以及外事活动场所，酒店内的员工基我国酒店业发展的是随着我国改革开放的深入而不断加快的。上世纪年代之前，酒店只是政府的高级接待场所和外事活动场所。进入上世纪年代以后，我国酒店业才真正成为企业，并开始了现代化进程。与此同时......”。

8、“.....也逐步走向成熟，与世界接轨。总体来说，对我国酒店业员工激励模式的发展，可以分为以下几个不同的阶段第时期改革开放之前。随着改革开放，酒店业逐步摆的是不断的政治学习以保证思想的先进。第二个时期改革开放初期。总体来说，对我国酒店业员工激励模式的发展，可以分为以下几个不同的阶段第时期改革开放之前。与此同时，酒店业内人力资源的管理以及员工的激进入上世纪年代以后，我国酒店业才真正成为企业......”。

9、“.....而不断加快的......”。