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6、“.....基于的开发平台，采用了语言。二〇三年五月十四日星期二图引擎架构开发工具析本系统共有三类用户普通用户是指没有登陆权限主要指网络用户，以匿名用户的身份访问系统网站。此类用户主要有浏览商城信息查看商品信息，注册成为会员。把本网站二〇三年五月二十九日星期三设为首页，添加到收藏夹等操作。浏览的内容包括电脑商品信息。商城会员这类用户拥有普通用户的所有权限普通用户可以注册成为商城会员，使用用户名和密码登录商城，会员登陆后可这部分将从以下三个方面进行研究技术可行性可以查看和查询用户信息。订单处理......”。

7、“.....系统运行稳定，安全可靠。二〇三年五月二十九日星期三第二章网上电脑超市系统分析网上电脑超市可行性分析可行性分析是在全面调查基础上，针对新系统的开发是否具备必要性和可能性，对新系统的开发从技术因此得到了广泛的支持和承认，成为种非常流行的网站技术可行性是在上的重要应用技术，可以和各种技术完好的结合在起从而实现非常复杂的应用。在全面调查基础上，针对新系统的开发是否具备必要性和可能性，对新系统的开发从技术经济运行的方面进行分析和研究，以避免投资失误，保证新系统的开发成功......”。

8、“.....系统运行稳定，安全可靠。将电脑商品具体信息都存放在数据库中，并可以修改或者删除商品信息。可以查看和查询用户信息，操作，打印所有，实现对全体员工薪资资料实现打印，保存，打印预览，对于有权限的操作者可以选定特定的职员交即可，在很大程序上减轻了操作者的工作量，真正体现本系统的省时，省力之功效。薪资管理企业成本核算信息化模块符合国家薪资管理制度要求。薪资录入与考勤系统直接集成，无缝数据接口问题，薪资编号也由系统自动生成，财务人员也可以对编号进行更改，财务人员只需输入员工编号，并选择薪资日期......”。

9、“.....由于信息都实现了与职员基本信息，奖惩管理，考勤管理无缝连接，所以由系统生成的数据都是不能修改的，这在很大程序上可以保证薪资数据信息的安全，准确。薪资浏览插入记录，实员编号，按奖惩编号分类查询，并可以对无用的信息资料执行删除操作，及时清理数据库。度的变化，对于迟到，加班，出差，旷工等的具体奖励，还是处罚标准能够灵活地进行动态变更，绩效考核企业员工考核规范化模块可对员工在公司的不同就职时间段作绩效考评记录实现企业员工考核信息的录入，按职薪资浏览插入记录，实现与薪资录入系统的连接......”。