1、“.....服从甲方管理,不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。乙方列情形之的,甲方可以随时单方面解除聘用合同不贯彻党和国家方针政策,不遵守政治纪律的不适应工作要求,不履行岗位职责,无正当理由拒不服从工作安排的不履行请销假制度,年内,无正当理由连续旷工超过个工作日或累计旷工超过个工作日的扶贫专干聘用合同整理版同等效力。甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日。乙方有下列情形之的,甲方不得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女扶贫专干在孕期产期和哺乳期内的因工负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的患职业病以准执行所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。扶贫专干聘用合同整理版。乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,服从甲方管理,不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。乙方如有违反工作纪律的行为......”。

2、“.....以县出台的政策为准。本合同由双方签字盖章后生效,由开发区管委会根据有关政策审核鉴证。合同签定情况要及时上报县扶贫办县委组织部。本合同式份,甲乙双方各执份,乙方人事档案存档份,县委组织部留存份,具有出台的政策为准。本合同由双方签字盖章后生效,由开发区管委会根据有关政策审核鉴证。合同签定情况要及时上报县扶贫办县委组织部。本合同式份,甲乙双方各执份,乙方人事档案存档份,县委组织部留存份,具有同等效力。甲方签字盖章年月日乙方签甲方每服务满年,支付其本人个月的上年度月平均工作生活补贴为标准。个月以上不满年的按年计算,不满个月的支付半个月的经济补偿金。乙方在村任职年限以连续受聘于甲方的时间计算。人事争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决协商字盖章年月日......”。

3、“.....为他们开展工作创造条件提供方便。工作报酬和保险福利待遇村级扶贫专干基本报酬绩效报酬及养老保险城镇职工医疗保险和人身意外伤害保险比照村两委般成员标乙方承担着重要工作,如提前解除合同,将给甲方带来重大经济损失或导致生产经营停止的,不得提前解除聘用合同。违约责任与经济补偿任何方违反本合同规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并承担其违约责任。有下列解除聘用畅通信息渠道,提高工作效率和服务质量。乙方有下列情形之的,甲方不得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女扶贫专干在孕期产期和哺乳期内的因工负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的患职业病以及现有医疗依法服兵役的。工作岗位及职责甲方根据工作需要聘用乙方为村扶贫专干,村级扶贫专干作为特定岗位,由开发区负责选聘管理和考评......”。

4、“.....在村党组织的领导下开展工作履行职责同时,接受县开发区主管民政府办公室关于印发枞阳县公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知关于印发开发区公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知的相关规定对乙方做出适当的处分处罚,直至解除聘用合同。聘用合同期内,甲方被撤销或乙方死亡时,聘用合同自行终止。乙方有下字盖章年月日。岗位工作条件开发区管委会以及所服务村负责配备扶贫专干的必要办公设施,为他们开展工作创造条件提供方便。工作报酬和保险福利待遇村级扶贫专干基本报酬绩效报酬及养老保险城镇职工医疗保险和人身意外伤害保险比照村两委般成员标同等效力。甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日。乙方有下列情形之的,甲方不得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女扶贫专干在孕期产期和哺乳期内的因工负伤......”。

5、“.....应协商解决协商不成的,由县组织部门调解调解无效的,任何方可以自争议发生起日内向有管辖权的人民法院起诉。双方约定的其他事项内容较多时可附页十附则本合同未尽事宜,按照县关于扶贫专干的规定执行。本合同生效后,扶贫专干聘用合同整理版条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的正在接受纪律审查尚未作出结论的属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的。乙方有下列情形之的,可以申请解除聘用合同被录用到国家机关或事业单位工作的考取研究生等继续学习深造的依法服兵役同等效力。甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日。乙方有下列情形之的,甲方不得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女扶贫专干在孕期产期和哺乳期内的因工负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的患职业病以求是收集信息资料,确保信息准确,按时完成信息采集整理录入核对......”。

6、“.....特别是要保管好账表卡册图片等基础资料,丰富资料库,以备随时查询处理好镇村两级精准扶贫上传下达工作,赔偿,并承担其违约责任。有下列解除聘用合同情形之的,甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的符合本合同第条第款情形,甲方单方面解除聘用合同的甲方因分立合并不能安置乙方到相应部门业务指导。岗位职责担任村扶贫专干,主要协助做好以下工作宣传贯彻精准扶贫政策精神,落实国家和省市县的扶贫工作方针政策,提高群众对精准扶贫政策的知晓率,拟订全村扶贫工作政策和扶贫开发战略规划,并组织实施妥善保管相关文件,实事字盖章年月日。岗位工作条件开发区管委会以及所服务村负责配备扶贫专干的必要办公设施,为他们开展工作创造条件提供方便......”。

7、“.....乙方有下列情形之的,可以申请解除聘用合同被录用到国家机关或事业单位工作的考取研究生等继续学习深造的关条款若与县出台的政策不致时,以县出台的政策为准。本合同由双方签字盖章后生效,由开发区管委会根据有关政策审核鉴证。合同签定情况要及时上报县扶贫办县委组织部。本合同式份,甲乙双方各执份,乙方人事档案存档份,县委组织部留存份,具有用合同情形之的,甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的符合本合同第条第款情形,甲方单方面解除聘用合同的甲方因分立合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的......”。

8、“.....经济补偿以乙方在甲方每服务满年,支付其本人个月的上年度月平均工作生活补贴为标准。个月以上不满年的按年计算,不满个月的支付半个月的经济补偿金。乙方在村任职年限以连续受聘于甲方的时间计算。人事争议处理甲乙双方因扶贫专干聘用合同整理版同等效力。甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日。乙方有下列情形之的,甲方不得解除聘用合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的女扶贫专干在孕期产期和哺乳期内的因工负伤,治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的患职业病以渠道执行。扶贫专干聘用合同整理版。乙方承担着重要工作,如提前解除合同,将给甲方带来重大经济损失或导致生产经营停止的,不得提前解除聘用合同。违约责任与经济补偿任何方违反本合同规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以关条款若与县出台的政策不致时,以县出台的政策为准......”。

9、“.....由开发区管委会根据有关政策审核鉴证。合同签定情况要及时上报县扶贫办县委组织部。本合同式份,甲乙双方各执份,乙方人事档案存档份,县委组织部留存份,具有如有违反工作纪律的行为,甲方可以按枞阳县人民政府办公室关于印发枞阳县公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知关于印发开发区公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知的相关规定对乙方做出适当的处分处罚,直至解除聘用合同。岗位工作条件开发区管委外兼职外单位长期借用或借口考研究生公务员事业单位工作人员等,违反管理规定长时间在外脱岗的因工作失误或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,损害群众利益的参与或从事与扶贫专干身份要求不相符的活动,在群众中造成恶劣影响,丧失威信的民政府办公室关于印发枞阳县公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知关于印发开发区公开选聘村级扶贫专干实施方案的通知的相关规定对乙方做出适当的处分处罚......”。