1、“.....极具特殊性的医药行业的改革开放直还在迷雾中行走，在此大背景下的流通变革，作为医药产业计划经济的最后块壁垒，自然也染上了浓厚的行业色彩。年月日起开始开放药品分销服务是我国政府对医药入世所作的承诺，分销领域的全面开放无疑会给我国医药行业带来巨大的冲击，这意味着我国医药流通企业在习惯了内战之后，还必须开始学会与国际医药流通企业进行短兵相接。有资料显示，在国外几十家甚至几家医药批发企业就承担了全国的药品供应，而我国的药品批发企业多达家，多数企业规模小运营成本高市场分散经营行为不规范，面对坏账，造成流动资金紧张严重经营亏损。方面，在以买方市场为主的竞争格局中......”。

2、“.....巨大的信用风险又往往使企业大量账款被拖欠，变成呆账极具特殊性的医药行业的改革开放直还在迷雾中行走，在此大背景下的流通变革，作为医药产业计划经济的最后块壁垒，自然也染上了浓厚的行业色彩。客户信用管理部门缺失二客户信用风险管理不完善第三节国药股份苏理和信用政策考核第四章国药股份苏州分公司全程信用风险管理体系的具体应用第节公司概况第二节国药股份苏州分公司客户信用风险管理现状部分内容简介开放年代的很多产业样，医药流通业同样经历着供求关系从供不应求向供过于求经济形态由计划经济向市场企业生死存亡，经营成败的关键因素之，并且越来越受到产业界学术界甚至政府的重视。和我国改革然而，有统计数字表明......”。

3、“.....如年出台的关于进步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见另方面政府相关部门又鼓励实施股权激励方案，如在年颁布的关于加强中央企业负责人第二期考核任期薪酬管理的意见中鼓励央企实施股权激励计划。为贯彻落实党的十八大提出的实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革要求，完善收为收入分配必须要兼顾公平和效率，正确把握和处理二者的关系有利于实现社会公平，促进和谐社会的发展。配结构和制度，增加城乡居民收入，缩小收入分配差距，年月日，国务院同意并转发了发展改革委财政部人力资源社会保障部的关于深化收入分配制度改革的若干意见......”。

4、“.....如在年颁布的关于加强中央企业负责人第二期考核任期薪酬管理的意见中鼓励央企实施股权激励计划。的拉大尤其是中央内部的薪酬差距又引发了人们新的争议央企高管的薪酬是否与绩效匹配薪酬差距太大合理吗会引起新的不公平吗这些都是亟需探讨和解决的问题。，而是通过知识企业关键的战略资源已经转变为信息知识和创造性，。这意味着......”。

5、“.....创造性的富于变化的不可预测的知识型工作将成为新经济主要的工作形式，知识是企业最重要的战略资源，知识创新能力成为企业可持续的核心竞争力。人既是知识存储的载体，又是知识创新的主体。企业之间的竞争，知识的创造利用与增值，资源的合理配置，最终都要依靠知识的载体知识型员工来实现。年，美国经济学家在为人力资本的投资报告中首次提出了人力资本的经济学概念，指出经济增长的主要源泉，除了靠增加劳动力和物质投资以外，更主要的是靠人的能力的提高。据统计，年代中期，美国信息经济占国民生产总值的比例超过，年代中期年，美国经济学家在为人力资本的投资报告中首次提出了人企业之间的竞争，知识的创造利用与增值，资源的合理配置......”。

6、“.....农业社会是以土地为中心，工业社会是以资本为中心，而信息知识社会就是以人为中心。„„„„„„„„„„„„„„„„„培训激励„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„建励机制设计建议„„„„„„„„„„„„„„„„„建立有效的绩效衡量体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„绩效衡量指标的设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„年度销售目标的制定„„„„部分内容简介口不超过，制造业就业人口不超过全部就业人口左右，信息经济占国民生产总值比例将超过，其就业人数比提高。据统计，年代中期，美国信息经济占国民生产总值的比例超过，年代中期占预测年美国农业人这意味着，在知识经济时代......”。

7、“.....知识是企业最重要的战略资源，知识创新能力成为企业可持续的核心竞争力......”。

8、“.....并说明本研究的主要内容结构安排研究方法以及创新之处。研究背景全球服装业竞......”。

9、“.....更多工人从事保养和维护类的非生产性活动，制造企业意识到必须提供优质服务才能在竞争中取胜，并在服务中获得利润。科技的飞速发展以及日益激烈的市场竞争，使企业难以仅凭有形产品来获得战略性的竞争优势，同时，顾客的需求标准提高了，他们不仅希望购买到优质的产品和技术，更希望获得高水平的服务和全方位的服务解决方案，通过为顾客提供更大范围的专业技术和服务，使顾客更具产能和竞争力......”。