1、“.....由于考评工作量大操作麻烦，实用性并不高，其实目前国内企业运用很考核方法的系统解释却很少。分层分类的考核法。目前，有关平衡记分卡和度的考核法，在许多书籍上都有详细的介绍，但有关分层分类目前，据有关调查数据显示，左右的国内企业由于没有科学制定绩效考核指标的方法，而达不到理想的绩效管理效果......”。

2、“.....由于考评工作量大操作麻烦，实用性并不高，其实目前国内企业运用很少而分层分类的另外，对于平衡记分卡，由于专业性太强，开发出这种绩效考核体系需要些专业人士，同时这种方法并不是适用于所公平的内部环境......”。

3、“.....引导员工行为促成组织战略的实现以及人才开发等方面都具有十分重要的作用，成为人力资源管理的核心，也是广大理论研究者和企业管理者关注最多的问题......”。

4、“.....应对绿色贸易壁垒建立绿色供应生产体系，强化清洁生产实现企业高效管理，树立品牌意识加快技术产品升级，提升核心竞争力开拓新型市场......”。

5、“.....国际贸易对环境的影响越来越显著，近年来较为关注的是碳排放区域再分配及减排责任分配的影响。当前国际贸易正存在种分化趋势，即发展中国家生产更多的能源密集型商品，而发达国家向具有更高附加值的产业发展，后者可以简单的通过进口所需产品最可能是能源或碳密集产品替代国内相应产品生产的方式，来减少其国内报告的总碳排放量，即以生产能源密集型商品为主的发展中国家正在向国外出口大量的隐含能源......”。

6、“.....有学者从全生命周期的角度提出了个新的概念隐含碳排放量的隐含能源，这也可以部分的解释发达国家能源强度降低，而个别发展中国家能源强度升高，该过程即成为碳泄漏。出口商品中的隐含碳形式，中国实际上为国外排放了大量的碳，且有逐年增加的趋势。自加入，中国，部分内容简介产品的全部排放成本，包括能源燃料排放成本加工过程排放成本以及交通运输排放成本中国研究会指出，作为世界工厂......”。

7、“.....承担了生产和加工这些分配的影响。当前国际贸易正存在种分化趋势，即发展中国家生产更多的能源密集型商品，而发的投入产出工作效率进行评价，确定问题所在，并接受人民的监督。随着体制改革，事业单位职能也正在进行重大调整，因此，事业单位绩效管理对于促进民主政治建设，加快政治体制改革的步伐具有重大意义。事业单位绩效管理是提高事业单位的管理绩效的重要手段。事业单位管理的核心是提高绩效......”。

8、“.....绩效指标有助于管理目标的分解，绩效评估有有助于确定下阶段的指标，并依此合理配置资源。绩效管理还为工作中的监督提供了信息支持，有助于在组织内部形成浓厚的绩效意识，从而提高整体绩效。本文在我国当前事业单位绩效管理改革发展现状分析的基础上，结合国内外体系完整先进的绩效管理方法，以太仓市中小企业服务中心绩效管理改革情况为例，我国政治体制改革的重要环节。展......”。

9、“.....就会影响全面建设小康社会的进程。事业单位绩效管理是推进管理绩效的重要手段。事业单位管理的核心是提高绩效，绩效管理有利于提高事业单位绩效的计划功能，绩的绩效管理体系，用来控制激励和考评自己的员工。绩效管理在外国很多企业已经发展成为套比较成熟的框架体系和技术体系，中国企业也通过借鉴国外企业的比较成熟部分内容简介管理对于促进民主政治建设，加快政治体制改革的步伐具有重大意义......”。