1、“.....同时，这些龙头企业又是如何提高其核心竞争力，使其具备成功的充分条件，等等，这些是本文研究的出发点和重点。二研究的目的结合国际商务和经济学理论，研讨众多电子企业在各自领域成功的方法和发全球经济体化中台资电子企业的竞争力研究亿光电子案例分析第章展路线，总结和识别其如何在经济全球体化背景下，发展核心竞争力，突破各个环节堡垒，实现产业和价值升级。这些经验和理论，可以给我们众多的民营电子企业所借鉴和运用，帮助民营动正深刻地改变着世界经济格局。球分工，到产业内全球分工，又发展到企业内的全球分工。以跨国公司为载体，资金人才技术的全球流脑代工行业......”。

2、“.....有世界生产量最大的工厂彩晶电子半导体行业，有世界第的集成电路公司等等。用统计分析总结归纳等方法对案例进行研究，得出些结论，提出了我国民营电子企业可以借鉴和运用的建议为本文的研究奠定了理论基础。然后在收集众多电子生产行业中台资电子生产企业的成功案例的基础上，采部分内容简介世界，都举足轻重。流企业的步伐转而成为各自行业的龙头老大。尤其在电子生产含加工行业，企业在亚洲甚至整个顺应这趋势，世界正在经历史无前例的大规模重新分工。方面通世界第二中国货物贸易额全球排名上升到第二位，其中出口额跃居第位世界强排行榜中，年上榜的中国企业只有家......”。

3、“.....其中中国大陆企业家，总数超过日本，仅居美国之后北京奥运会上海世博会，两大盛会精彩纷呈，创造诸多世界之最，书就灿烂世界经典。„„十年崛起，中国展现了人类发展史上的惊人速度和进度。难能可贵的是，中国的企业也发生了翻天覆地的变化，近年来，中国的企业在经济社会地位所有制结构经营机制管理水平经营管理观念企业组织结构和企业制度等方面都发生了根本变化。国有企业在改革中不断调整其自身的定位，作为国民经济的主导力量，在关系国家安全国计民生的关键行业和领域中发挥其优势和作用。股份如何避免中国企业在走出去的过程中走弯路，如何能够更好更快地取得海外事业的开拓与发展然而......”。

4、“.....中国国内生产总值年突破万亿元人民币，年以万亿元水平超过日本跃居世界第二中国货物贸易额全球排名上升到第二位，其中出口额跃居第位世界强排行榜中权主义三信任缺失四谨慎过度第五章日本企业对华投资给予中国企业的借鉴责任四因地制宜，本土研发，不要拿来主义二日本企业在华投资的失败教训经验主义二霸部分内容简介。选题背景崛起，是世界描述十年来中国发展的最常用词语绪论中国经过改革开放三十多年的发展，已经跃居为世界第二大经济体及第二大贸易国。萨班斯法案，以及美国证券交易委员会的相应实施标准，要求公司建立套与财务报告相关的内部控制系统......”。

5、“.....法案要求所有在美国上市的公司及其重要子公司不分国别都必须遵守。裕达集团在美国上市，裕达科技作为重要的子公司，不得不接受美国资本市场的监管，所以裕达科技必须加快内部控制系统的建设，做好萨班斯法案的遵循工作，提升公司的管理水平。研究内容及基本思路本文以在美国上市的裕达集团的子公司裕达科技为研究标本，探讨裕达科技如何依据萨班斯法案的要求在较短时间内构建套较完善的内控系统，并通过有效的内控评估活动保证其健全有效，以及裕达科技内部控及美国证券交易委员会的相应实施标准，要求公司建立套与财务报告相关的内部控制系统，作为公司启示......”。

6、“.....现实意义年月美国国会发布了萨班斯法案，以研究内容及基本思路本文以在美国上市的裕达集团的子公司裕达科技为研究标本，探讨裕达科技如何依据萨班斯裕达科技的母公司裕达集团在美国上市，要面临美国资本市场的法律监管，裕达科技作为裕达集企业的内部控制系统做出评价，注册会计师还必须对公司管理层评估过程以及内控系统结论进行相应的检查并出具正式意见。部分内容简介裕达集团在美国上市，裕达科技作为重要的子公司，不得不接受美国资本市场的监法案要求所有在美国上市的公司及其重要子公司不分国别都必须遵守。利益具有积极的意义。由于我国对内部控制理论的研究起步较晚，理论体系尚不够成熟......”。

7、“.....贝克尔在人力资本书中系统地阐述了人力资本的主要投资类型及其收益，围绕年龄受教育年限收人迁移，构建了财富和人力资本的测度方法，计算了相应的收益率。与此前人力成本理论企业人力资源成本控制策略分析第章绪论完全区别出来。在这以后罗默年发表了递增报酬与长期增长的论文，提出完全内生化技术进步的增长模型，认为长期增长主要由知识积累推动。随后卢卡斯年在论经济发展的理论开始形成世纪年代末年代初，舒尔茨和贝克尔是杰出的两个代表人物。提出，他指出人在后天得到的有用的能力应作为资本的部分。现代人力资本并且他构建了现代人力资本理论体系......”。

8、“.....会成为场灾难。着裁员决策的来说将更是陷入两难的困境。如果这场经济危机结束得比预期更早，那么，过早的裁员就部分内容简介人的知识技能健康等人力资本的提高对经济增长的位经济学家的观点文。舒尔茨认为。找出最佳的适合各公司自身的降低人力成本的方案。同时也希望给人员提供个实用的可操作的家本地企业知识获取，为向发展中国家的知识转移，以及为发展中国家产业升级提供了机会。本文的研究，对于中国制造企业充分利用全球资源，发挥后发优势，实现技术追赶和技术跨越，提升自身的国际竞争力有较好的借鉴作用。中国是发展中大国，工业化进程还没有完成......”。

9、“.....最近颁布的国家中长期科学和技术发展规划纲要年中明确指出在未来年里，掌握事关国家竞争力的装备制造业的核心技术，制造业技术水平进入世界先进行列，并且把把获取装备制造业的自主知识产权，作为提高我国产业竞争力的突破口。当前，我国装备制造业的发展正处在关键时期。国民经济持续快速发展，需要大量的技术装备而我国装备制造业技术水平不高，产业结构成与发展使原有的制造业突破了地理的限制，为发展中国家的本地产业及企业发展提供了难得的历史机遇。模式，从而为中国装备制造企业充分利用全球资源......”。