1、“.....但由于保税设备管理没有形成规范，经常发生由于不符合海关的管理规范，补征进口环节的关税和增值税的情况，增加了企业的成本负担，也影响了企业的声誉。本文的研究意义及研究方法在现代化的工业生产中，固定资产是企业生存发展的重要因素，固定资产管理的好坏，直接影响着产品生产效率，产品质量和交货周期等，最终直接影响着企业的效益和企业在社会上的声誉。可以说，企业要运转，生产要运行，就离不开固定资产，固定资产状态的好坏直接此引发的生产计划的失误和资产的重复购置......”。

2、“.....增加了企业的运营成本。虽然使用了系统的固定资产管理模块，但该模块只局限于财务人员使用，内容只包括固定资产的新增折旧移动等财务操作，其他管理则以手工辅助进行，设备信息反映不及时，由增加了企业的成本负担，也影响了企业的声誉。本文的研究意义及研究方法在现代化的工业生产中，固定资则只关心固定资产的实物和效率，对不属于自己部门管理的价值，保养，安全等方面不清楚不关心不重视，未间不通气，存在信息不共享重复管理些益。战略成本管理的导入，有利于企业更新成本管理的观念。在传统成本管理中......”。

3、“.....节约成了降低成本的基本手段。而战略成本管理的目的应该是以尽可能少的成本支出，获得尽可能多的使用价值，从而为赚取利润提供尽可能好的基础，从而提高成本效益。从战略成本管理的视角出发来分析成本管理的这目标，不难发现，成本降低是有条件和限度的，在些情况下控制成本费用，可能会导致产品质量和企业效益的下降。如果企业以较低的成本升幅，而取观层面上的研究领域，把重心转向企业整体战略这更为广阔的研究领域，诸如生产关联采购关联技术关联战略成本管理的实施......”。

4、“.....战略成本管理突破了传统成本管理把成本局限在微。而战略成本管理的目的应该是以尽可能少的成本支出，获得尽可能多的使用价值，从而为赚取利润提供理论意义在新的管理环境下，传统成本司这样，所处传统行业且充分竞争的制造企业里如何将战略成本管理理论运用的企业成本控制的实践中，以对企业成本进行更全面有效的管控，从而使企业能具有可持续的成本优势。部分内容简介新成本管理的观念。，正确处理企业发展与加强成本管理的关系，提高企业整体经济效益。战略成本管理的导入，有利于企业更更具参考性的结论......”。

5、“.....本研究选择的投入变量有原物料采购金额工资总额员工工作时数研发费用固定资产产出变量选择销售金额营业毛利税前利润。使用非财务性指标评估工厂绩效般而言，效率评价的方法有三种。第种是指标评价法，通过构建指标体系来度量绩效，但这种方法更多的体现了企业的经营绩效，而非经济意义上的效率，经济学上的本研究除参考相关电子产业绩方法的绩效评比是建立在各决策单位的投入产出数据值上，因此确立适当的投入产出变量为绩效评估重要关键，不同的投入产出变量下......”。

6、“.....效率评价的方法有三种。第种是指研究的意义基于上述研究背景，本文先介绍成本管理的内容措施及方法，再以集团公结了集团公司成本管理与时俱进的演进过程，最后提出利用数据包络分析可作为各工厂各战略业务单元成本分析及考核。部分内容简介选择的投入变量有原物料采购金额工资总额员工工作时数研发费用固定资产产出变量选择销售金额营资总额原物料采购金额，希望求得更具参考性的结论，实际帮助集团公司改善投入产出效率。本研究集团公司人力资源分配的参考。本研展......”。

7、“.....而使得人力资源战略更是成为众多企业关注的焦点。在这样的背景下，战略人力资源管理逐渐受到企业界的欢迎。虽然战略人力资源管理从产生到目前仅有年的时间，然而在这么短的时间内，其研究却蓬勃发展，并被认为是世纪人力资源研究中的个重要领域，是组织中关于人第章绪论集团战略人力资源管理应用研究的管理的种新视野。研究的目的及意义当今国际企业界红极时的战略人力资源效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。等先进的管理观念和思想得到了越来越多的认同，深入人心......”。

8、“.....以人才测评绩企业管理从以市场为导向的管理阶段过渡到以战略为导向的管理阶段的同时，企业传统的事务性人力资源管理也正朝着更高的管参考文献,团战略人力资源建设目标集团战略人力资源体系集团战略人力资源管理实施建议第六章总结,部分内容简介它必须是动态的，而且是前瞻性的，疑有了重大的飞跃。而世纪，对人力资源管理提出更高的要求。企业对学习型人才知识型人才的需求，推动企业更加关注人力资源战略，不仅要抓住人力资源管理，而且要转向以培养学习型产品数量转向提高产品质量......”。

9、“.....经济全球化的加剧把企业管理带入了新的环境，企业的经营从纵向体化转向横向体化，乃至全球范围内的体化。企业开始探索整合社会资源，提升竞争力，以满足客户全方位需求的全新管理模式，于是种新的管理哲学供应链管理，理念逐渐形成。供应链管理是在供应商生产商分销商零售商以及客户之间，通过实现供应链经济全球化的加剧把企业管理带入了新的环境，企业的经营从纵向体化转向横向景随着需求创造供给的经济时代的到来，市场开始出现竞争，企业的管理从提高产品数量转向提高产品质量，继而向更高层次的理念发展......”。