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9、“.....定编,定员补充招聘,新增招聘申请手段,批准程序加双层管理原则在招聘上的体现补充时效承诺人力资源搜索程序内部招聘动作,渠道,联合甄选,候选人资料库面试程序,主考素质标准,规范问卷,面试决策,人才适合性测评人才招聘中需要考虑的内容工作离职和申请加入的动机工作动力是否与公司目标匹配见后工作能力......”。
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