1、“.....更好坚持和落实党管干部领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。条例第十条规定党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。修订后干部任用条例重点问条例提出,考察党政领导职务拟任人选要严把这关。政治关品行关能力关作风关廉洁关政治关突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。品行关深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况。能力关强化专业素养考察,深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况。作风关加强作风考察,深入了解为民服务求真务实勤勉敬业敢于担当奋发有为,遵守中央项规定精神,反对形式主义官僚主义享化科学化,对于提高选人用人质量......”。

2、“.....为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。制度化规范化科学化干部任用条例基本遵循切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事,全面履行选人用人主体责任。落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系,推动形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进步提升干部任用条例的权威性和执行力。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进步提升干部任用条例的权威性和执行力......”。

3、“.....中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,党的十大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关品行关能力关作风关廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对干部任用条例进行了修订。党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例年月日年月年月日年月党政领导干部选拔任用工作条例颁布实施中国风学习党政领导干部选拔任用工作条例党政党课讲稿.监察机关意见核查信访举报等情况的结论。党委党组或者组织人事部门选派具有较高素质的人员组建考察组......”。

4、“.....考察组负责人应当由思想政治素质好具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。干部任用条例全文逐条解读第章讨论决定第十条党政领导职务拟任人选,在讨论决定或者决定呈报前,应当根据职位和人选的不同情况,分别在党委党组人大常委会政府政协等有关领导成员中进行酝酿。工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和民主党派工商联主要领导成员无党派代表人士的意见。双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起个月内未予答复的,视为同意。双方意见不致时,正职的任免报上级党委务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。干部任用条例全文逐条解读第十条第章分析研判和动议组织人事部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫下在平时......”。

5、“.....根据日常了解情况,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,为党委党组选人用人提供依据和参考。第十条党委党组或者组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条组织人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位条件范围方式程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。组织人事部门将初步建议向党委党组主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。对动议的人选严格把关,根据工作需要,可以提前核查有关事项。干部任用条例全文逐条解读第十条研判和动议时,根视巡察机构审计机关和其他相关部门意见。组织人事部门必须严格审核考察对象的干部人事档案,查核个人有关事项报告,就党风廉政情况听取纪检监察机关意见,对反映问题线索具体有可查性的信访举报进行核查......”。

6、“.....应当事先按照有关规定进行审计。考察对象呈报单位或者所在单位党委党组必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委党组书记纪委书记纪检监察组组长签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象,也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实,评判应当全面准确客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容德能勤绩廉方面的主要表现以及主要特长行为特征主要缺点和不足民主推荐民主测评考察谈话情况审核干部人事档案查核个人有关事项报告听取纪检表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。应当符合下列情形之领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的......”。

7、“.....也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。修订后干部任用条例重点问条例提出,考察党政领导职务拟任人选要严把这关。政治关品行关能力关作风关廉洁关政治关突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。干部任用条例全文逐条解读第条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的些新情况新问题,进步推进干部选拔任用工作制度化规范化科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义......”。

8、“.....全面履行选人用人主体责任。落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系,推动形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬德才素质突出群众公认度高,且符合下列条件之在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部......”。

9、“.....破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第条规定的基本条件和第条第款第项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。干部任用条例全文逐条解读第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导职学习解读党政领导干部选拔任用工作条例修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例详细解读目录干部任用条例背景概述修订后干部任用条例重点问干部任用条例基本遵循干部任用条例全文逐条解读修订年中共中央印发修订了党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例详细解读干部任用条例背景概述前言近日,中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出......”。