1、“.....大力推进审计执法阳光运行。按照公开办事规定公开办事程序公布办事结果的要求,对原有的政务公开制度进行了修订。采取审计组进点公示重大审计结果公告政务公开栏等形式,全面公开审计职责权限机构设置,审计项目计划,审计程序,审计执法依据,审计工作纪律,监督举报方式等内容。重点推进财政预算执行重大建设项目社会公益事业建设等领域审计结果的信息公开。同时,始终抓好执证上岗亮证执法工作,自觉接受群众监督,促进严格执法。过去年,我局虽然在各项工作上得了定的成绩,但仍存在不足之处。主要表现在局班子集体理论学习的系统性有待进步增强班子成员运用科学理论指导实践,解决实际问题的能力有待进步提高在审计队伍建设审计质量建设和工作创新方面还需要进步努力等。年,我们将将认真学习贯彻党十大精神,进步加强班子成员思想政治建设能力建设作风建设和廉政建设,进步发挥干部示范带头作用,高质量完成区委区政府制定的目标任务,进行了廉政巡查。廉政巡查反馈情况表明......”。

2、“.....无人违反廉政纪律。严格责任追究。审计人员在执法过程中所有事项均实行谁主管谁负责谁办理谁负责谁审核谁负责谁审批谁负责原则。对审计人员在审计执法过程中,因故意或过失造成不良后果的,质检组可视情节轻重,对其追究责任。对于情节不太严重的,通过书面检查告诫通报批评停职培训转岗等方式追究其责任对于情节严重的,可给予行政处分对于构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。增强法制意识,全面推进依法行政夯实法治工作的思想组织基础。认真开展信访维稳综治依法行政等方面学习教育活动。先后征订了财经审计法规汇编中国监察中国审计报保密工作普法等多种学习教材认真组织全体审计人员学习习近平谈治国理政审计署审计组廉政责任的若干规定区委关于全面推进依法治区的实施意见等。开展多种形式的法治宣传活动。鼓励审计人员撰写法治信息,积极向各类报刊网站等新闻媒体投稿,促进了法治信彩的两学做学习教育活动。全省综合量化考核争先进位。今年我局在全省审计工作量化考核中,取得了县市区审计机关第名的好成绩......”。

3、“.....年初制定了东宝区审计局年度审计量化考核工作标准,将所有考核指标全部细化量化硬化,分别对应至每个责任领导责任科室和责任人。考核实行动态评估结果公开机制,两月督办,检查结果在全局大会通报,并作为全年综合目标考核的重要依据。是突出重点有的放矢。对审计量化考核中分值比重高的审计质量审计信息化审计信息宣传审计工作创新等工作,我们重点突破。如审计信息宣传工作,我们年初将任务分配到人,并为每个业务科室配备了综合工作联络员,将信息宣传工作与年底工作目标考核挂钩,充分调动了全员积极性。织密廉政防线,提升拒腐防变能力全面落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作,全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作次,党组书记对党风廉政建设工作批示次,班子成员对所分管的级单位和科室进行调研督查共次年度审计局领导班子述职述廉报告范文共篇思想认识上有新提高,在精神面貌上有新变化,切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用完善思路,抓主抓重。在涉及民生重大问题决策时......”。

4、“.....形成最佳方案,努力实现共同目标。是坚持民主与科学决策。班子内部自始至终坚持民主集中团结协作勤政廉洁求真务实的个原则,不搞无原则纠纷,既民主又集中。在落实分工的基础上,班子定期或不定期的召开会议,相互通气,协调配合,发挥每个成员的优点和特长,同时优势互补,心往处想,劲往处使,提高了班子的凝聚力和战斗力。党风廉政建设情况狠抓防控风险措施落实,进步加强党风廉政建设。不断强化党员干部用权理念道德理念廉洁理念自律理念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持以岗位廉政教育为重点,开展形式多样的廉政风险教育,落实审计组审前警示审中提醒审后讲评和必谈堂课廉政教育制度,筑牢防范廉政风险的思想基础。组织参加警示教育活动次。坚持外抓审计纪律内抓机关管理,落实党风廉政建设两个责任工要案件亲自督办。主要领导与分管领导分管领导与科室负责人开展廉政谈话次。班子成员廉洁自律情况局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度,主动报告了遵守廉洁自律规定情况个人有关事项......”。

5、“.....班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为发生。在抓好班子廉洁自律的同时,注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育,局机关无违法违纪的情况发生。班子成员加强作风建设情况是强化思想建设。将作风建设与专项治理微腐败紧密结合,通过党章党规习近平总书记系列讲话以及审计不准纪律的学习,加强思想政治建设,坚守道德底线,扭紧自律螺丝,远离违纪红线。是强化制度建设。认真查找作风建设中存在的问题,制定了机关工作制度工作纪律督查制度机关工作人员请销假和休假制度值班工作制度车辆管理规定等制度机制,规范干部作风管理,做到按制度管理按规定处理,形成用制度管人的长效管理机制。是强化作风监督。通过审计廉政回访现场审计监督源资产管理制度是否建立健全,制度的执行是否有效是对自然资源资产开发利用保护和征收管理涉及的专项资金财政财务收支是否真实合规等方面进行全面的审计,并对重点企业进行审计调查。通过审计促进建立健全环境资源保护相关制度的建立和完善......”。

6、“.....贯彻落实科学发展观,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。认真组织学习十届中中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,省委州委有关重要文件精神,与党中央和上级保持高度致,认真切实抓好各项政策措施的贯彻落实。是合理分工,明确职责。根据班子成员的知识能力及业务特长的实际,合理分工,使其工作方向明确,职责范围清楚,促其尽职尽责,为实现审计工作整体工作目标尽职尽力。是坚持民主集中制。坚持开好民主生活会,把班子成员的思想和行动统到州委州政府的工作要求上来,力求任意识,加强对党风廉政建设工作的领导,明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。全年局党组会议专题研究党风廉政建设次,制定了党风廉政建设和反腐败工作要点源头治理预防腐败工作实施方案关于开展谈话提醒工作的实施方案党风廉政建设社会评价工作方案等,做到了有计划有部署有安排有落实。局主要负责人与分管领导分管领导与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书份,做到责任层层落实到位......”。

7、“.....成立了以局党组书记局长为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,局党组书记局长认真履行党风廉政建设第责任人的责任,形成了主要领导亲自抓班子成员共同抓科室负责人具体抓,级抓级,层层抓落实的齐抓共管格局。针对专项治理微腐败中查出的问题党风廉政社会评价等反映反馈的问题,局党组进行多次专题研究讨论,明确责任领导和责任科室,认真分析剖析问题原因,制定整改措施,检查整改落实情况,确保整改落到实处。制定了年党风廉巡查反馈情况表明,审计组廉政纪律执行情况满意测评率均为,无人违反廉政纪律。严格责任追究。审计人员在执法过程中所有事项均实行谁主管谁负责谁办理谁负责谁审核谁负责谁审批谁负责原则。对审计人员在审计执法过程中,因故意或过失造成不良后果的,质检组可视情节轻重,对其追究责任。对于情节不太严重的,通过书面检查告诫通报批评停职培训转岗等方式追究其责任对于情节严重的,可给予行政处分对于构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。增强法制意识......”。

8、“.....认真开展信访维稳综治依法行政等方面学习教育活动。先后征订了财经审计法规汇编中国监察中国审计报保密工作普法等多种学习教材认真组织全体审计人员学习习近平谈治国理政审计署审计组廉政责任的若干规定区委关于全面推进依法治区的实施意见等。开展多种形式的法治宣传活动。鼓励审计人员撰写法治信息,积极向各类报刊网站等新闻媒体投稿,促进了法治信息宣传工作有效开展。建设目标考核办法,明确考核形式考核内容评分办法考核结果运用等,将考核结果纳入局目标考核,与年终目标绩效奖励挂勾,同时作为对班子成员和科室评优评先的重要内容。班子成员履行主体责任情况班子成员遵纪守法情况局领导班子成员严格执行中央省市有关规定,强化对党规党纪的学习,坚持学习常态化制度化,带头遵守党的各项纪律。同时,加强对党风廉政建设有关规定和制度的学习,夯实拒腐防变的思想防线,全年无违纪违规行为发生。班子成员履行岗双责情况按照党风廉政建设责任制岗双责的要求,我局及时将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解......”。

9、“.....将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到班子成员各科室,明确了领导班子成员对党风廉政建设的主体责任,做到工作任务层层下达层层落实到位。班子成员根据分工,具体落实,各负其责。把手做到对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调全省综合量化考核争先进位。今年我局在全省审计工作量化考核中,取得了县市区审计机关第名的好成绩。是细化措施责任到人。年初制定了东宝区审计局年度审计量化考核工作标准,将所有考核指标全部细化量化硬化,分别对应至每个责任领导责任科室和责任人。考核实行动态评估结果公开机制,两月督办,检查结果在全局大会通报,并作为全年综合目标考核的重要依据。是突出重点有的放矢。对审计量化考核中分值比重高的审计质量审计信息化审计信息宣传审计工作创新等工作,我们重点突破。如审计信息宣传工作,我们年初将任务分配到人,并为每个业务科室配备了综合工作联络员,将信息宣传工作与年底工作目标考核挂钩,充分调动了全员积极性。织密廉政防线......”。