1、“.....都会因物体之间或物体内部带电粒子的扩散,转移或迁移而形成物体表面电荷的积聚,即呈现带电现象这种现象的存在,有可能导致物体表面电荷对空气中带异性电荷的微粒子尘埃的吸引,造成电子敏感元器件绝缘性能的降低,结构腐蚀或破坏当外界条件适宜时,这种积聚电荷还会产生静电放电,使元器件局部破损或击穿,严重时,还会引起火灾,爆炸等塑料的主要原料是合成树酯。而合成树酯的单体,如乙炔乙烯丙烯。甲醛。苯等都是易燃易爆物质,生产过程中又多在高温高压下进行,存在着定的火灾危险性。在生产过程中也会产生静电火花设备摩擦发火等故障,稍有不慎都会酿成火灾。图安全危险源隐患事故图表示了安全危险源隐患事故之间的关系。对影响后果应急能力生产秩序恢复及应急预案适用性进行评估。就现场应急情况向相关部门报告。调查评估每次应急突发事件处置后,公司应急领导小组要组织事件参与单位负责人座谈讨论......”。

2、“.....对事故事件的预防预警协调指挥和应急救援等处置工作和本预案中对应的应急行动方案进行全面评估,并结合实际工作提出对预案的修订意见和要求。保障措施通信与信息保障应急中心办公室为应急管理日常办事机构,配有专人小时值班,设有专门应急电话,将应急信息告知全体员工。设备动力部负责通信系统的维护,确保了公司信息畅通。应急队伍保障高普会全面负责本单位应急救援工作。冉翠兰协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作刘小凤负责劳动保护人事管理对外宣传等张金龙负责公司供应系统及仓储运输相关问题王娜负责财务管理,资金保障及业务部门等相关问题。高世敏负责生产管理车间人员疏散等刘志勇负责设备安全消防安全工程抢修等应急物资装备保障经费保障公司财务管理部应当人员安全为优先原则,最大限度地减少人员伤亡。把保障人民群众的生命健康作为首要任务......”。

3、“.....建立健全组织和人民群众参与应对突发公共事件的有效机制。统领导,分级负责,坚持分级响应属地为主条块结合以块为主的原则。政府主导,企业积极配合的原则。预防为主,平战结合。提高全社会防范突发公共事件的意识,落实各项预防措施,做好应对突发公共事件的思想准备组织准备物资准备等各项准备工作。对各类可能引发突发公共事件的因素要及时进行分析预警,做到早发现早报告早处置。依法规范应急预案的制定修订与实施,必须符合有关法律法规和规章制度,与有关政策相衔接,与完善政府社会管理公共服务职能相结合,体现法治政府责任政府服务政府的要求。启动条件应急救援组织机构的职责分工组成级应急反应组织机构各部门的职能及职责应急预案总指挥的职能及职责分析座谈讨论,总结经验教训,对事故事件的预防预警协调指挥和应急救援等处置工作和本预案中对应的应急行动方案进行全面评估......”。

4、“.....保障措施通信与信息保障应急中心办公室为应急管理日常办事机构,配有专人小时值班,设有专门应急电话,将应急信息告知全体员工。设备动力部负责通信系统的维护,确保了公司信息畅通。应急队伍保障高普会全面负责本单位应急救援工作。冉翠兰协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作刘小凤负责劳动保护人事管理对外宣传等张金龙负责公司供应系统及仓储运输相关问题王娜负责财务管理,资金保障及业务部门等相关问题。高世敏负责生产管理车间人员疏散等刘志勇负责设备安全消防安全工程抢修等应急物资装备保障经费保障公司财务管理部应当设立应急救援专项经费,作为应急救援必要的资金准备,经总经理审批后,列入年度预算。财务管理部根据应急指挥中心的指令及时支出响应款项,保证应急救援的资金需要。其应急预案文本精华完整版他重大过失或不当行为,导致严重后果年内接受次书面警告信者利用公司名义......”。

5、“.....情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。突发事件预防和处置工作实行把手负责制和责任追究制。对在突发事件应急处置工作中表现突出的部门和个人,公司应急指挥中心按照有关规定给予表彰和奖励。对迟报漏报瞒报和谎报突发事件重要情况或在应急管理工作中有玩忽职守不服从指挥不认真负责或临阵脱逃行为的,公司应急指挥中心按有关规定对有关责任人给予处理。附则术语和定义应急预案针对可能发生的事故,为迅速有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。应急响应事故发生后,有关组织或人员采取的应急行动。应急救援在应急响应过程中,为消除减少事故危害,防止事故扩大或恶化,最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。应急预案备案应急预案经公司法人代表批准后实施,并报清徐县安全生产监督管理局重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。突发事件预防和处置工作实行把手负责制和责任追究制......”。

6、“.....公司应急指挥中心按照有关规定给予表彰和奖励。对迟报漏报瞒报和谎报突发事件重要情况或在应急管理工作中有玩忽职守不服从指挥不认真负责或临阵脱逃行为的,公司应急指挥中心按有关规定对有关责任人给予处理。附则术语和定义应急预案针对可能发生的事故,为迅速有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。应急响应事故发生后,有关组织或人员采取的应急行动。应急救援在应急响应过程中,为消除减少事故危害,防止事故扩大或恶化,最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。应急预案备案应急预案经公司法人代表批准后实施,并报清徐县安全生产监督管理局及太原市食品药品监督管理局清徐分局备案,留公司综合管理部存档。维护和更新随着相关法律法规的制定修改和完善,应急情况的改变,以及实施过程中发报资料......”。

7、“.....或无理取闹,影响生产秩序工作秩序者拒绝执行总经理经理或部门领导决定或工作安排,干扰工作者工作不负责任,损坏设备工具浪费原材料能源,造成经济损失者疏忽职守,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失者滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费公司资材,损公肥私,造成经济损失者财务人员不坚持财务制度,违背原则,造成经济损失者贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴等挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣者散布谣言,损害公司声誉利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为者组织煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严重扰乱公司秩序在禁烟区内吸烟或引火,在工作中酗酒滋事妨害生产秩序经常违反公司规定屡教不改因行为不当,公司无法再对其信任与信用事端在工作时间内擅离工作岗位,旷工怠者涂改考勤卡......”。

8、“.....两次口头警告,按书面警告处分员工有以下行为者,给予辞退处分违反国家法规法律政策和工厂规章制度,造成经济损失或不良影响者违反劳动纪律经常迟到早退旷工消极怠工,没完成生产任务或工作任务者擅离职守,导致事故,使公司蒙受重大损失泄漏生产或业务上机密违反工厂规定带进出物品遗失经管之重要文件机件物件或工具撕毁公文或公共文件擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失拒绝听从主管人员合理指挥监督违反安全规定措施致公司蒙受重大伤害工作时间在工作场所制造私人物或利用工厂资源制造私人物品造谣生事,散播谣言致公司蒙受重大不利偷窃同事或工厂财物于受聘时虚报资料,欺瞒公司者对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为违反劳动合同或工作规则情节严重蓄意损坏公司或他人财物不服从工作安排和调动惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。适用范围全体员工......”。

9、“.....奖励办法本公司设立如下奖励方法,酌情使用有下列表现的员工应给予通告表扬品德端正,工作努力,有具体事迹者维护工厂利益,为工厂争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,且有事证者有其他功绩,足为其他员工楷模有以下表现的员工应给予记功奖励。思想进步,文明礼貌,团结互助,有具体事迹突出完成计划指标,经济效益良好,且有具体事迹足以为证者向工厂提出合理化建设,为工厂所采纳,而成效者维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出者节约资金,节俭费用,事迹成效者领导有方,带领员工良好完成各项任务而成效者有以上表现,公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。记功程序如下员工推荐本人自荐或部门提名人事部和行政部审核公司总经理批审挥,或无理取闹,影响生产秩序工作秩序者拒绝执行总经理经理或部门领导决定或工作安排,干扰工作者工作不负责任......”。