1、“.....所以职业定位与选择需要分分考虑当前的行业分类把握人群的需求趋势能够量己力而行考虑其经济回报正确答案我的答案所谓的生涯认同就是分分基于自己的专业定位自己的发展根据自己的资源确定发展方向对自己成为什么样的人的坚定性与社会主流致的生涯决定性正确答案我的答案当在面试中,突然说通过刚才的面试,该没有什么做不到的事情。既然选择了远方,便只顾风雨兼程,在今后的几年里,我也要努力的学习自动化专业就业时所要求的职业技能,争取能够在年里有社会实践的机会,在实践中找到培养自己的专业技能。职业选择分析在选择职业时遇到的最大困难和困惑我现在学习的专业是自动化专业,如果我从事本专业工作......”。

2、“.....但是现在我所学习的编程等内容对我自己来说有定的难度,不而且对这些内容并没有很深的兴趣,只是在点点的培养。第,现在全国开展此专业的学校有很多,而对于此专业我们学校并没有什么竞争力,所以不知道自己以后能不能找到合适的工作,也不知道今后能不能胜任自动化专业的工作。职业生涯规划环境分析篇超星尔雅大学生职业生涯规划返回大学生就业指导期末考试单选题题数,共分关于简历上使用照片,以下哪项是的分分照片可以建立自己的形象照片更能展现应聘者的个性需要提供展现职业化形象的照片照片向阅读,不够灵话从内容上看,突出实用性参考答案不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有着定的共同点,这些共同点不包括团队合作能力创新能力沟通交际能力数学计算能力参考答案多选题共题,每题分,说明选择多项正确的答案小计分已经批改作为名职员......”。

3、“.....迭择职业目标篇职业生涯规划大学生职业生涯规划书范文自我分析我的性格大家都说我是个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所以错过了些很好的机会。从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是第,只要自己尽力了就是最好的了。性格比较直爽,有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变,但是还需业家庭生活参考答案是指值得个人投入生心力,以获得最大人生价值的生涯目标工作职业事业生涯参考答案是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人生中各种职业与生活角色......”。

4、“.....终身从事专业领域,在种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为上升型直线型渐进型螺旋型参考答案生涯的特点不包括独特性复杂性终身性综合性参考答案下面哪项不属于职业自我认知的内容范畴职业兴趣职业价值观职业技能职业类型参考答案关于旅游业的基本特征,以下说法的是市场存在着巨大的潜在需求旅游资源存在定的垄断性是劳动力密集的产业,产业成本相对较高无污染,有利于可职业生涯规划环境分析涯适应期参考答案美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是个人社会组织取位参考答案关于职业锚的下列说法中,的是职业锚与能力动机价值观互动职业锚在实趺中选择认识强化职业锚有助于职业定位职业锚是不可能変化的参考答案如果组织选择低成本发展战略......”。

5、“.....的是不可衡量性原则清晰性原则挑战性原则可行性原则参考答案引咎辞职责令辞职两种制度的特定调整对象是普通职员聘用人员在编人员领导成员参考答案对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是的工作最轻松锻炼最大实现人生价值最大收入最多参考答案高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做咎辞职责令辞职两种制度的特定调整对象是普通职员聘用人员在编人员领导成员参考答案对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是的工作最轻松锻炼最大实现人生价值最大收入最多参考答案高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时......”。

6、“.....其中心态的差距属于差距阅历能力观念知识参考答案关于事业单位人员培训的下列说法中,的是从性质上看,它是种继续教育从目的来看,是提高素质和工作能力从形式上看,固定单,不够灵话从内容上看,突出实用性参考答案关于外职业生涯,下面表述哪项正确外职业生涯即职业生涯的外在表现外职业生涯即职业生涯的外部行动外职业生涯即从事职业时的工作单位工作地点工作内容工作专业技术人才聘用参考答案对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是新加坡为社会共济型美国为国家供养型德国和日本为个人储蓄型英国和北欧为公共福利型参考答案事业单位工资制度的基本形式是固走工资制岗位技能工资制计时工资制岗位续效工资釗参考答案个人在进行目标抉择时......”。

7、“.....下列属于外职业生涯的是身体素质能力经验工资待遇参考答案关于事业单位奖励制度的特点,下列说法的是奖励是依法进行的奖励的条件是有显著成续和贡献奖励的主体是各级财政部门奖励的对象是工作人员或者集体参考答案如果退休年龄按岁计算,将职业生涯分为个阶段,那么到岁是职业生涯准备期职让生涯稳宝期取业生涯选择期职业生的缴费全部甶职工承担工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率工伤的次性补偿和长期补偿相结合工伤保险是强制缴纳的参考答案根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是提高专业技术人才待遇增加专业技术人才数星专业技术人才评价专业技术人才聘用参考答案对于世界各国的社会保险基本模式......”。

8、“.....首先要做的是发展战略分析个人自我分析内外环境分析取业岗位分析参考答案新中国成立初期实行的职称制度是职务任命制职业资格制职务聘任制职称评定制参考答案职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是身体素质能力经验工资待遇参考答案关于事业单位奖励制度的特受聘人员被人民法院判处拘役有期徒刑缓刑工作人员连续两年年度考核不合格参考答案传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了些人的成长,其改进方法是增加员工晋升的难度减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是最高地位不被控制追求认可追求稳宝挑战冒险参考答案如果个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前......”。

9、“.....下列说法的是注意自己的职业兴趣高之前,以全面发展为基础形成自己的爱好和优势学科尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案从组织类型上讲,研究所咨询公司等属于下列哪种组织类型创业型制度型灵活型小生意型参考点,下列说法的是奖励是依法进行的奖励的条件是有显著成续和贡献奖励的主体是各级财政部门奖励的对象是工作人员或者集体参考答案如果退休年龄按岁计算,将职业生涯分为个阶段,那么到岁是职业生涯准备期职让生涯稳宝期取业生涯选择期职业生涯适应期参考答案美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是个人社会组织取位参考答案关于职业锚的下列说法中,的是职业锚与能力动机价值观互动职业锚在实趺中选择认识强化职业锚有助于职业定位职业锚是不可能変化的参考答案如果组织选择低成本发展战略......”。