1、“.....经民主测评及民主评议后,对不胜任现职的村干部,由乡党委组织部门通过定程序予以调整罢免,调整形式主要有降职改任引咎辞职责令辞职辞退种。十责任追究制度村干部在工作中违反有关规定和要求,造成工作失误,损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益,造成不良影响,按有关法律法规和规定追究其领导责任直接责任或相关责任触犯刑律的,应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括办事不公以权谋私为政头人外出务工经商人员复员退伍军人农民专业合作组织负责人农民经纪人优秀农副业大户回乡大中专毕业生退休干部乡村医生乡村教师大学生村官和村级后备干部中选拔村两委干部。派。即,从机关事业单位选拔些优秀的年轻同志下派到村任职。聘。即,按照上级统部署,有计划地选聘些热心农村工作的各级机关企事业单位在职或退休干部担任村干部。考。即,面向社会进行公开招考,选拔各类人才到村任职。第条明确管理权限。认真执行党管干部的原则......”。

2、“.....村党组织书记的管理由各乡镇街党工委根据中国共产党章程中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定具体负责。村党肃查处。村务公开制度村务公开的内容财务收支计划生育征用土地救灾救济及相关惠农资金的发放集体项目承包经营。除此之外,凡是群众关心的重大事项,都应予公开。村务公开按照审查评议公布上墙整理归档或按议两公开的程序进行。村务公开的时间为每季度第个月的日,对村里重大事项,主要工程进度情况必须及时公布。村务公开采用公开栏,张榜公布或定期召开村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。每次村务公开后,党支部和村委会要及时召开党员大会,村民会议或村民代表会议,广泛听取群众的反映和意见,对群众提出的疑问要及时做出解释,对群众提出的要求,要及时予以答复,对大多数群众不赞成的事项术社会管理等方面知识技能的培训......”。

3、“.....村干部管理办法。第条本管理办法的根本目的是建立健全村干部选拔任用教育培训管理监督激励保障等制度,强化责任,狠抓落实,努力建设支党性强能力强改革意识强服务意识强的村级干部队伍。第条本管理办法在市委组织部市民政局市农村经济经营管理局的指导下,由乡镇街村两级共同组织实施,相关制度要纳入村目标管理考评办法,与工资福利相挂钩,明确奖惩。第章培养选拔及使用第条拓宽村干部选拔任用渠道。进步完善村党组织双推选公推直选等方式,坚持民主公开竞争择优,打破地域身份年龄资历职业等界限,采取选村干部管理办法力化村干部管理办法出自网络整理。村干部管理办法。考核评价村干部时,先由村两委班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标当年目标实现情况工作作风及廉洁自律等情况,党员群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德能勤绩廉等方面进行民主测评评议和质询......”。

4、“.....对不胜任现职的村干部,由乡党委组织部门通过定程序予以调整罢免,调整形式主要有降职改任引咎辞职责令辞职辞退种。十责任追究制度村干部在工作中违反有关规定和要求,造成工作失误,损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益,造成不良影响,按有关法律法规和规定追究其领导责任直接责任或相关责任触犯刑律的,应依法追究刑事人保持密切联系,协调好各个组织之间的关系,充分调动各方面的积极性。抓好村党组织的学习,按时召开支部总支党委的组织生活会,搞好村党组织的自身建设,发挥村党组织的集体领导作用。村委会主任的职责负责召集村民委员会会议和村民代表会议村民会议,将村务管理中的重要事项及时提交村民委员会会议村民代表会议村民会议讨论决定。抓好村委会工作计划村民委员会会议村民代表会议村民会议决议的贯彻和执行。抓好村民委员会学习工作议事财务各项规章制度的建立和健全,检查和通报制度的执行情况......”。

5、“.....督促协调指导村民委员会组员按照各自的分工完成工作任务。抓好村民委员会自身建农村全部工作和战斗力的基础,是村各种组织和各项工作的领导核心。村党组织书记在党员大会和支委总支党委会授权及其岗位职责范围内开展工作,支持村委会主任在村党组织的领导下依法实施村民自治。村委会主任在村党组织书记的领导下,在村委会授权及其岗位责任内开展工作。第章日常管理第条学习培训制度科学设置学习内容。坚持按需施教学以致用的原则,紧扣农村改革发展稳定实际和村干部需求,确定培训内容。突出两学做主题,重点加强党章党规方针政策教育,学深学透习近平总书记系列重要讲话精神,加强法律法规现代农业扶贫开发市场经济实用技术社会管理等方面知识技能的培训,提高带领群众致富奔小康的能力做好群众工作的能,向乡镇街党工委政府办事处和本村党员群众作出公开承诺。承诺内容要在本村范围内进行公示,时间为天......”。

6、“.....村干部应具备以下条件和资格政治素质高,有坚定的政治立场,能贯彻执行党在农村的各项路线方针政策,模范遵守法律法规,服从上级党委领导,有大局意识和全局观念,组织纪律观念强工作能力强,思想观念新,视野开阔,敢于负责,主动作为,有定的组织管理和领导才能,带头致富和带领群众致富能力较强群众口碑好,廉洁奉公,不谋私利,有奉献精神,服务意识和服务能力强,作风正派,办事公道,善于做群众工作,在党员和村民中有较高威信。村干部任职年龄般应在周岁以下,具体以上照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。十辞职制度篇村干部管理制度新桥村村干部管理制度为了强化管理,切实增强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民务实清廉的干部形象,体现基层党员干部的先进性,确保各项工作任务全面完成,特制定本制度。工作制度认真贯彻落实党在农村的各项方针政策......”。

7、“.....各级干部与上级党委政府保持高度致,不折不扣的执行上级党委政府下达的各项工作任务及各项决定。第条明确管理权限。认真执行党管干部的原则,坚持按管理权限和规定程序任免干部。村党组织书记的管理由各乡镇街党工委根据中国共产党章程中国共产党农和我市相关文件政策规定为准。村干部文化程度应达到高中中专以上。第条村干部工作职责村党组织书记的职责按照党的路线方针政策和上级组织要求,做好包括对村民委员会在内的其他村级组织的领导工作。负责召集村党支部总支党委会和党员大会,认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示决议研究安排村党组织各项工作,将村党组织工作中的重大问题及时提交支部总支党委会和党员大会讨论决定。了解掌握全村党员的思想学习和工作情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。检查村党组织工作计划决议执行情况和执行中出现的问题及反映,按时向支部总支党委会及上级组织报告工作......”。

8、“.....先由村两委班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标当年目标实现情况工作作风及廉洁自律等情况,党员群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德能勤绩廉等方面进行民主测评评议和质询。经民主测评及民主评议后,对不胜任现职的村干部,由乡党委组织部门通过定程序予以调整罢免,调整形式主要有降职改任引咎辞职责令辞职辞退种。十责任追究制度村干部在工作中违反有关规定和要求,造成工作失误,损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益,造成不良影响,按有关法律法规和规定追究其领导责任直接责任或相关责任触犯刑律的,应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括办事不公以权谋私为政小金库。村要坚持党务财务村务定期公开制度,每季公布次各项收支情况,年末公布各项财产债权债务收益分配农户承担的各项费用等......”。

9、“.....村要严格控制费用开支,工作餐按每人每顿元标准,中午除接待来人外,禁止饮酒。原则上工作餐应安排在村民或村干部家中。严禁村干部在公共场所参与赌博,发现次扣元。辞职制度村干部辞职包括自愿辞职引咎辞职责令辞职种类型。村干部管理办法。平时加强政治业务学习,及时发现新问题新情况,并提出自己的观点和看法。十村干部会议制度村干部必须准时参加各级召开的有关会议,不得迟到早退及缺席职等处理对违反党纪党规和国家法律法规的,依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。十辞职制度篇村干部管理制度新桥村村干部管理制度为了强化管理,切实增强宗旨意识,规范干部工作程序,转变干部工作作风,树立为民务实清廉的干部形象,体现基层党员干部的先进性,确保各项工作任务全面完成,特制定本制度。工作制度认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和上级党委政府制定的各项规章制度。各级干部与上级党委政府保持高度致......”。