1、“.....确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。员工每日自查员工依据本岗位责任制卫生要求服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。主管班长每日巡查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。印象最深的次应该是我们区数学馆的个组员得了肺结核,而肺结核是种空气传播的疾让同学让下,而是不去打扫同学上自习所占的座位,以至于第天影响大家上课。所以这个时候需要我们去跟上自习的同学交涉,既不影响到他们上自习,又不影响我们很好的完成我们的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简单,在我们的组员中不乏因为交涉而与上自习的同学产生冲突的,所以我们在以后的工作中更应该注重培养下我们组员的待人接物......”。

2、“.....既不显得我们味的屈服又不伤害我们之间的和气,以便更好的完成我们的教室保洁工作。组长这职务在我们教室保洁的队伍中仍然扮演着非常重要的角色,他既要完成组员需要完成的任务,又要完成自己的任务带领自己的组员工作,做好每个组员的思想工作,以及处理好自己与区域长,总区长和组员之间的关系。组长需要给自己个合适的定位,反而应该给予组员更多的关心与帮助。有关保洁主管年终总结材料。我们还需要更好的人才机制,区域长的换届组长的换届,我们需要有批备用人才,我们教室保洁现在的成绩证明个好的领头羊能够带领这个组织走出更大的成功,我相信会取得更好的成绩。希望我们起将我们的美好传统发扬光大。接触教室保洁这么久,有很多想法,在以后的工作中我会更加努力,尽自己所能为教室保洁做更多的贡献,希望有朝日我们教室保洁这组织能够转型成既是我们勤工俭学的平台,又是大家历练自己的平台,祝愿我们的教室保洁更加强大......”。

3、“.....保洁主管年终总结大家上午好,我叫,是分管保洁工作的副主管。今天,公司召开年度保洁工作总结表彰大会,借此机会,向各位领导汇报下,我在年年大,我并没有改变自己的目标,只是想要做的更多,在把我们的小集体带成家的同时我也希望给我们那个家里的每个人个历练的舞台,个展现自己的舞台,个为自己和我们的集体做更多奉献的机会,也直都在向自己的目标努力。在材料馆数理馆做区域长的这段日子里,在几位学长学姐的帮助下我已经掌握了各种工作以及对各种事情的处理方法,后来我更体会到个对于带好个区的重要的事情,那就是需要批能够独当面的组长。在我与我们区的组长相处的这段时间,我真正的感觉到批好组长的好处。直以来我都希望我所在的集体里的每个人都能感觉到那种家的温馨,都有那种家的归属感,但是我却没能把我们区带成我所想要的那种结果,而是带成了个小家庭,这个小家庭里的每个人都能感受的到那种温馨......”。

4、“.....我曾不只次看到我们区的位组员在用手把地上的头发丝根根的捡起来。严厉归严厉,但是并不能因为严厉而疏远自己与组员的关系,反而应该给予组员更多的关心与帮助。有关保洁主管年终总结材料。印象最深的次应该是我们区数学馆的个组员得了肺结核,而肺结核是种空气传播的疾病,而与他接触比较多的当然就是我们区的组员,紧着组长就把他的事情告诉了我,我又上报到范磊学长那儿,最终决定给我们区组员进行次体检,虽然体检费是组员自己拿的,但当时真的有种说不出的感觉,当体检的老师告诉我切都正常时,心里好像是颗石头落在了地上,当时由于时间比较匆忙,有个组员没能和大家起进行体检,但后来都拿来了医院的证明。我说过直以来我都希望自己能够把自己所在律,而条例里有条是在工作期间不能接打电话,而我们当时开会的时间还未签退,属于工作时间,我委婉的提醒了她次......”。

5、“.....我也有点懵,当时确实是有点不知所措,后来我又问了下孟焕新学姐,当天晚上我给那位学姐发了条信息,但是也是石沉大海,等到后来,慢慢的才得以缓和,不过在那以后的工作中我们相处的还可以。要做好个组长,不仅仅要把教室保洁工作做好,还要处理好自己与组员之间的关系。作为个合格的组长首先要做到以身作则,不允许组员做的事情组长自己绝不可以做,己所不欲勿施于人,如果自己制定的规则连自己都不遵守又怎么去要求组员去遵守呢当然也不能过于苛刻的要求组员。我们与组员之间不只是这种工作关系,更多的是种感情温馨,都有那种家的归属感,但是我却没能把我们区带成我所想要的那种结果,而是带成了个小家庭,这个小家庭里的每个人都能感受的到那种温馨。曾几何时我见到我们区的组员起出去玩耍,起出去吃饭,起在同个教室上自习,起在校园里逛,起去跑阳光长跑。我明白这切都是我们区组长的努力结果......”。

6、“.....是他们把我们区的所有组员聚拢在起,是他们在我不在的时候把我们区的工作承担起来,我为自己能有这样的好帮手而感到庆幸。在做区域长的这段时间里,在我与组员相处的时间里,我对我们的组员或许过于严厉了些,但是,事实上的正是因为我的严厉让我们的组员更加的细心,我想虽然现在我的严厉对他们来说不是什么好的事情,但是我想对他们以后的工作生活会有意想不到的效果的的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简单,在我们的组员中不乏因为交涉而与上自习的同学产生冲突的,所以我们在以后的工作中更应该注重培养下我们组员的待人接物,适当的时候应该予以合适的措辞,既不显得我们味的屈服又不伤害我们之间的和气,以便更好的完成我们的教室保洁工作。组长这职务在我们教室保洁的队伍中仍然扮演着非常重要的角色,他既要完成组员需要完成的任务,又要完成自己的任务带领自己的组员工作,做好每个组员的思想工作......”。

7、“.....总区长和组员之间的关系。组长需要给自己个合适的定位。在我给我们区组员开全区例会的时候我曾说过句话其实咱们大家都是学生,有的时候什么区域长组长组员都是样的,我们大家都是学生,不是社会上的那种上行下效,但是这种,大家可以在群里互相聊聊,这样就增加了大家的交流,更好的相处在起,也更利于达到我所追求的目标。就是这样,我们区是个大家,个小家。我也说过希望每个人都多些历练的机会,但是很多人会有疑问,只是教室保洁而已,怎么会得到历练呢在这里,我真的希望有天我们教室保洁能够得到转型,转型成个像校学生会的那种能够让大家得到更多历练的个比较大的平台,成为个既是大家勤工俭学的平台又是历练自己的平台,但要做到这些又需要我们大家起做出更多的努力。要做到真正的转型,首先要做到的转型就是我们教室保洁工作人员对我们工作的认知的转变,现在我们中很多人都认为教室保洁只是我们个勤工俭学的平台而已......”。

8、“.....犹记得我们开教室保洁花样运动会协调会时的场景,大家起出谋划制度是必要的,也是不可缺少的,我们之所以有这些区别都是为了更好的把教室保洁工作做好,是呀,我们大家都是学生,没有社会上那种上行下效,那么我们如何去在组员中开展自己的工作,如何让组员自觉的配合我们的工作呢我们只有靠我们自身的魅力去拉拢他们,或许在这里用拉拢词不太合适,但是我们只有把他们拉拢到我们的身边,我们才能更好的开展我们的工作,他们才会支持我们的工作,其实这所有的切都是为了把我们的工作做的更好,把教室保洁做的更好。但是拉拢归拉拢,我们不能破坏原则,我们的拉拢是有原则的拉拢,而不是味的拉拢。我当组长的时候遇到过几个很不配合我工作的组员,他们都是比我高届的学长学姐,有位学姐在我们组开会的时候直在接电话,而会议的内容就是传达下教室保洁管理条例,强调下对入职的员工进行在岗培训......”。

9、“.....培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成年的工作,现将年来的工作情况做以下总结管理检查制度为了确保作业计划卫生标准责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。员工每日自查员工依据本岗位责任制卫生要求服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。主管班长每日巡查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。印象最深的次应该是我们区数学馆的个组员得了肺结核,而肺结核是种空气传播的疾分电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣分玻璃镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明不达标扣分卫生间应无明显污渍不达标扣分天花板应无积尘无蜘蛛网不达标扣分墙身应无积尘......”。