1、“.....各级基层党组织对本地先进人群实行以摸底调查表和建立花名册为主要内容的表册工作制,详细了解农村先进人群的数量分布情况所占比重分析培养前景以及思想动态,制定发展党员规划。年,入党积极分子队伍较往年有所壮大,申请入党人有人,参加入党积极分子培训班的人数达多人次,通过计划调控,结构更趋合理。年新发展党员人,其中,年龄在岁以的问题。随着农村外出务工党员的增多,部分流动党员主动性不强,组织引导也不能避免使部分流动党员成为边缘党员。乡镇组织人事干部队伍不稳定机关站所干部人才流失严重。干部外调较多,引进人才又难,部分村队党组织和党务工作者对农牧民党员教育管理工作存在模糊认识,认为目前党员各种各的田,各赚各的钱,对村里的事不闻不问。村队后备干部队伍建设后劲不足。大中专毕业生回乡青年复转军人等因为村里没有留人的良好环境,导致人才大量外出,后备干部无适当人选......”。

2、“.....下年工作思路改进党员教育机制,完善党员作用发挥机。是分类管理,找准党员先进性的自身定位。实行农牧民党员分类教育管理,发挥各自特长。针对以往对全体党员提出规范和要求高度致致使缺乏针对性的问题,实行党员分类教育管理。根据农村党员生活状况思想状况年龄大小身体状况,以村党组织为单位,划分为致富类党员生活困难类党员年老体弱类党员思想落伍类党员及流动党员等种,区分党员的不同特点和情况,使党员找准自身定位,广泛开展党员承诺活动,明确相应职责,发挥各自特长,从而也使得农村党员的先进性得到充分体现。通过开展各种形式的农村党员和基层群众素质教育,促进批规模种养产业的形成,逐渐形成了村品。莫乎尔网络优势,开辟和占领网络教育阵地,使更多的中学生接受党校教育。积极争取各种教育资源对中学生业余党校的支持,充分利用社会资源为我所用。县委组织部组织科工作总结报告整理版。存在的问题在推动工作上......”。

3、“.....创新意识不强,探索解决组织工作中的热点难点问题的力度还不够,从事组织工作的能力还需要不断提高。流动党员管理方面存在组织关系转移难。流动党员在参加组织活动上存在落实难经常教育坚持难的问题。随着农村外出务工党员的增多,部分流动党员主动性不强,组织引导也不能避免使部分流动党员成为边缘党员。党员教育管理工作中的主要做法是创县委组织部组织科工作总结报告整理版难题。积极改变过去基层党组织坐等有入党愿望者上门申请的传统做法,变被动等待为主动出击,采用倾斜法,破解部分村党员数量偏少难题。通过公推公选农牧民优秀人才,壮大入党积极分子队伍。各级基层党组织对本地先进人群实行以摸底调查表和建立花名册为主要内容的表册工作制,详细了解农村先进人群的数量分布情况所占比重分析培养前景以及思想动态,制定发展党员规划。年,入党积极分子队伍较往年有所壮大,申请入党人有人,参加入党积极分子培训班的人数达多人次......”。

4、“.....结构更趋合理。年新发展党员人,其中,年龄在岁以下的占,女党员人,少数民族党员人与党员进行谈话。是思想汇报制度。流动党员每年至少向支部以书面形式汇报两次。是补过组织生活制度。每年以党支部为单位,利用农村大忙春节前后对外出回乡党员进行集中培训和补课。对流动党员创新教育活动载体,热情服务,积极为流动党员排忧解难。不断拓展源头,严格发展党员标准。充分运用建立起的农牧民优秀人才库,在回乡大中专及高中毕业生退伍军人致富能手等农村先进人群中,优先把生产经营能手回乡青年复转军人岁以下高中文化程度以上和妇女中的优秀分子吸收入党,对农村优秀分子采取结对子定期走访组织现场示范交流科技培训提供致富项目资金生产资料等形式,做好经健全发展党员质量保障机制,使工作方法和工作制度得到双改进进步加强宏观调控,使发展党员结构和党员队伍结构得到双优化。加大农牧民党员分类教育管理的落实力度。加大对机关党建工作典型示范选树......”。

5、“.....在巩固已有教育教学阵地的基础上,根据发展要求继续创设符合青年学生成长特点的学习场所活动阵地实践基地。充分发挥网络优势,开辟和占领网络教育阵地,使更多的中学生接受党校教育。积极争取各种教育资源对中学生业余党校的支持,充分利用社会资源为我所用。县委组织部组织科工作总结报告整理版。是主动培养,破解农村党员数量少推广批种植养殖的新技术和新品种,创建批有影响力的示范基地规模较大独具特色的村品村,通过促进农村生产力的发展和农民收入的增加,增强群众对党组织和党员的认同感和需求感,树立党员和基层组织的良好形象。非公企业党建工作与经济工作实现双赢。确保两新党建工作的全覆盖。做到规模以上两新党组织的单建率和巩固率达到两个,规模以下两新组织的党建工作实现全覆盖,有正式党员人以上的单位建立党组织。建立领导干部联系两新组织党建工作制度......”。

6、“.....注重挑选那些素质好懂经营管理,有党务工作经验,组织领导能力心,在乡镇场县直机关单位建立党员服务站个,在流动党员比较集中的村队及社区建立党员服务分站个,使党员服务中心成为接纳服务党员的温馨家园,党员干部和入党积极分子的培训基地,服务群众的窗口,积极为流动党员提供就业培训咨询权益保障等服务,同时通过网站刊发致流动党员的封公开信,并在建筑工土集体贸小区居民小区主要街道张贴。乡镇组织人事干部队伍不稳定机关站所干部人才流失严重。干部外调较多,引进人才又难,部分村队党组织和党务工作者对农牧民党员教育管理工作存在模糊认识,认为目前党员各种各的田,各赚各的钱,对村里的事不闻不问。村队后备干部队伍建设的优秀党员来担任非公有制企业党组织负责人。开展非公企业个好党支部创建工作,从宣传规范和管理入手,加强对非公有制企业老板的引导。通过联合支部和流动党员服务站......”。

7、“.....重点培育批两新党建先进典型。建立健全流动党员管理制度。对外出流动党员建立项制度是对结对联系制度。每名机关或村队干部联系名流动党员,及时汇报反馈相关情况。是实行登记制度。流动党员外出前必须向属地村社区党组织报告,填写外出流动党员登记表,注明拟外出的时间地点从事职业以及联系方法。是谈话制度。流动党员所属党组织在党员外出前和每次回乡,是主动培养,破解农村党员数量少的难题。积极改变过去基层党组织坐等有入党愿望者上门申请的传统做法,变被动等待为主动出击,采用倾斜法,破解部分村党员数量偏少难题。通过公推公选农牧民优秀人才,壮大入党积极分子队伍。各级基层党组织对本地先进人群实行以摸底调查表和建立花名册为主要内容的表册工作制,详细了解农村先进人群的数量分布情况所占比重分析培养前景以及思想动态,制定发展党员规划。年,入党积极分子队伍较往年有所壮大,申请入党人有人......”。

8、“.....通过计划调控,结构更趋合理。年新发展党员人,其中,年龄在岁以春节期间,各级党组织共慰问下岗失业生活困难老党员万余元。县委组织部组织科工作总结报告整理版。实施农信息点通工程以来,创新了农村党员教育的模式,带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技用科技的积极性。通过开展为农牧民党员征订科技图书,开展万册图书进村活动实施农信息点通工程等,大力宣传科技致富信息,创新了农村党员教育的模式,探索农村党员教育新途径。带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技用科技的积极性。是推广履诺,激发党员创优热情。认真推广党员承诺履诺活动。以我是党员从我做起向我看齐对我监督为总要求,针对农村党员社区党站个,在流动党员比较集中的村队及社区建立党员服务分站个,使党员服务中心成为接纳服务党员的温馨家园,党员干部和入党积极分子的培训基地,服务群众的窗口,积极为流动党员提供就业培训咨询权益保障等服务......”。

9、“.....并在建筑工土集体贸小区居民小区主要街道张贴。实施农信息点通工程以来,创新了农村党员教育的模式,带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技用科技的积极性。通过开展为农牧民党员征订科技图书,开展万册图书进村活动实施农信息点通工程等,大力宣传科技致富信息,创新了农村党员教育的模式,探索农村党员教育新途性的思想教育工作。加强帮带,加强入党积极分子的帮带与培养,认真实施发展党员培源强基工程,使入党申请人入党积极分子队伍和党的工作覆盖面得到双加强进步增强工作严肃性,使发展党员程序和入党手续得到双规范进步健全发展党员质量保障机制,使工作方法和工作制度得到双改进进步加强宏观调控,使发展党员结构和党员队伍结构得到双优化。加大农牧民党员分类教育管理的落实力度。加大对机关党建工作典型示范选树。进步实现中学生业余党校制度上的创新。在巩固已有教育教学阵地的基础上......”。